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第頁(yè)共頁(yè)煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理,促進(jìn)員工安全意識(shí)的提高,減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),確保煤礦生產(chǎn)安全,特制定本制度。第二條本制度適用于全體煤礦職工,包括管理人員、工人等。第三條煤礦安全教育培訓(xùn)分為基礎(chǔ)教育、崗位培訓(xùn)、年度培訓(xùn)以及特種工種培訓(xùn)等不同類型,具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條煤礦應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)記錄檔案,記錄每位員工的培訓(xùn)情況、考核成績(jī)等。第五條煤礦應(yīng)制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。第六條煤礦要注重培訓(xùn)效果的評(píng)估,及時(shí)了解員工的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)效果,并針對(duì)問(wèn)題采取相應(yīng)措施。第七條煤礦要定期組織員工參加應(yīng)急演練和實(shí)際操作訓(xùn)練,提高員工的應(yīng)急處置能力。第八條煤礦要建立和完善職業(yè)健康考核制度,對(duì)員工的身體健康進(jìn)行檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。第二章基礎(chǔ)教育第九條煤礦應(yīng)該為新員工開(kāi)展基礎(chǔ)教育,包括煤礦安全知識(shí)、煤礦法律法規(guī)、職業(yè)道德等內(nèi)容。第十條基礎(chǔ)教育要保證培訓(xùn)的全覆蓋性,不得遺漏任何一名員工。第十一條煤礦可采取多種方法開(kāi)展基礎(chǔ)教育,包括講座、培訓(xùn)課程、宣傳教育材料等方式。第十二條基礎(chǔ)教育一般在入職后的一定時(shí)間內(nèi)完成,具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。第十三條煤礦要對(duì)基礎(chǔ)教育進(jìn)行定期復(fù)習(xí)和檢查,確保員工對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解和掌握。第三章崗位培訓(xùn)第十四條煤礦應(yīng)為各崗位的員工開(kāi)展相應(yīng)的崗位培訓(xùn),具體內(nèi)容根據(jù)不同的崗位要求進(jìn)行規(guī)定。第十五條崗位培訓(xùn)要貼近實(shí)際工作,注重培養(yǎng)員工的實(shí)際操作能力。第十六條煤礦可采取多種方式進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作訓(xùn)練、模擬演練等。第十七條崗位培訓(xùn)要根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力水平設(shè)置不同的培訓(xùn)級(jí)別,進(jìn)行階段性培訓(xùn)。第十八條煤礦要對(duì)崗位培訓(xùn)進(jìn)行考核,評(píng)估員工的崗位能力,并對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行必要的補(bǔ)充培訓(xùn)。第十九條崗位培訓(xùn)要與員工崗位晉升、薪資升級(jí)等進(jìn)行掛鉤,給予培訓(xùn)優(yōu)秀員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四章年度培訓(xùn)第二十條煤礦應(yīng)每年進(jìn)行一定的年度培訓(xùn),包括煤礦安全形勢(shì)分析、新技術(shù)新設(shè)備的培訓(xùn)、事故案例分析等。第二十一條年度培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式開(kāi)展,具體安排由煤礦負(fù)責(zé)人確定。第二十二條年度培訓(xùn)要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和問(wèn)題解決能力,增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。第二十三條煤礦要對(duì)年度培訓(xùn)進(jìn)行全面評(píng)估,總結(jié)培訓(xùn)成效,及時(shí)解決存在的問(wèn)題。第五章特種工種培訓(xùn)第二十四條煤礦應(yīng)為特種工種員工開(kāi)展特殊培訓(xùn),包括井下作業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)工種培訓(xùn)。第二十五條特種工種培訓(xùn)要針對(duì)不同的工種制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、系統(tǒng)。第二十六條特種工種培訓(xùn)要貫穿全程,注重培養(yǎng)員工的操作技能和安全意識(shí)。第六章教育培訓(xùn)管理第二十七條煤礦應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)記錄檔案,記錄員工的教育培訓(xùn)情況。第二十八條煤礦要嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,確保每位員工按時(shí)參加培訓(xùn)。第二十九條煤礦要定期評(píng)估培訓(xùn)的效果,收集員工的反饋意見(jiàn),及時(shí)修正和完善培訓(xùn)方案。第三十條煤礦負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。第三十一條煤礦要建立和完善員工獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)員工參與培訓(xùn)活動(dòng),提高培訓(xùn)的積極性和效果。第七章附則第三十二條煤礦可以根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和完善,并在員工中廣泛宣傳。第三十三條本制度自頒布之日起施行,之前已制定的相關(guān)規(guī)定不符合本制度的,以本制度為準(zhǔn)。第三十四條煤
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