心理咨詢師勞動(dòng)合同

心理咨詢師勞動(dòng)合同一、合同的目的與背景本合同旨在明確心理咨詢師與雇主之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益，保證心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。二、合同的雙方及基本信息雇主：公司名稱：公司地質(zhì)：聯(lián)系方式：心理咨詢師：姓名：出生日期：國(guó)籍：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系方式：三、合同有效期本合同自【起始日期】起生效，至【截止日期】止。除非有特殊情況，合同期滿后自動(dòng)終止。四、工作內(nèi)容和職責(zé)1.工作內(nèi)容心理咨詢師的工作內(nèi)容包括但不限于：進(jìn)行心理咨詢?cè)u(píng)估和診斷開(kāi)展個(gè)體或團(tuán)體心理咨詢活動(dòng)提供情緒管理和心理疏導(dǎo)服務(wù)編制心理咨詢報(bào)告和檔案記錄等2.職責(zé)和義務(wù)五、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間2.工作地點(diǎn)心理咨詢師工作的主要地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。在必要時(shí)，心理咨詢師可能需要前往其他地點(diǎn)提供咨詢服務(wù)。六、薪酬待遇和福利1.薪酬待遇心理咨詢師的薪酬待遇由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。薪資以【固定工資/時(shí)薪/項(xiàng)目酬金】的形式支付。2.福利待遇心理咨詢師享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金帶薪年假和病假健康體檢職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流費(fèi)用補(bǔ)貼七、保密協(xié)議心理咨詢師在履行職責(zé)過(guò)程中接觸到的任何商業(yè)秘密、雇主或客戶的隱私信息，心理咨詢師應(yīng)承諾予以保密，并在解除勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、違約責(zé)任終止合同扣除相應(yīng)報(bào)酬追究法律責(zé)任終止合同要求支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用追究法律責(zé)任九、解除合同1.提前解除在合同期內(nèi)，任何一方有意解除合同的需提前【提前解除期限】書面通知對(duì)方。未經(jīng)對(duì)方同意，一方不得擅自解除合同。2.條件解除十、法律適用和爭(zhēng)議解決1.法律適用本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用【適用的法律】。2.爭(zhēng)議解決在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，應(yīng)提交【仲裁委員會(huì)/仲裁機(jī)構(gòu)】仲裁。十一、其他事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可以另行協(xié)商或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理。十二、合同生效與份數(shù)本合同正本一式【合同份數(shù)】份，雙方各執(zhí)【合同份數(shù)】份，自雙方簽字蓋章后生效。雇主：___________________日期：________________