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工時調(diào)整協(xié)議-PAGE工時調(diào)整協(xié)議-PAGE工時調(diào)整協(xié)議背景為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，加強員工的工作效率和團隊協(xié)作能力，公司決定對工時進行調(diào)整，特制定本《工時調(diào)整協(xié)議》。生效日期本協(xié)議自（生效日期）起正式生效，并取代之前的工時安排。工時調(diào)整方案根據(jù)公司的工作需要和員工的實際情況，公司將實施如下工時調(diào)整方案1.工作時間調(diào)整原工作時間為上午830至下午530，中午休息1小時。調(diào)整后的工作時間為上午900至下午600，中午休息1小時。具體工作時間如下上午時間下午時間中午休息時間調(diào)整前83012001330173012001300調(diào)整后900120013301800120013002.彈性工作制度為了更好地滿足員工個人需求和提高工作效率，公司將實施彈性工作制度。具體安排如下上班時間范圍上午900至上午1000之間到崗，下午1800之后下班彈性工作時間根據(jù)個人實際情況，每天可以彈性安排工作時間，但每天的工作時間必須滿足8小時。工時管理規(guī)定為了確保工時調(diào)整方案的順利實施，公司制定如下工時管理規(guī)定1.出勤記錄每位員工需要按照正常工作時間出勤，并在公司內(nèi)部人力資源系統(tǒng)進行簽到和簽退記錄。2.遲到早退對于因特殊原因造成的遲到或早退，員工需要提前向直接上級報備，并在人力資源系統(tǒng)中進行記錄。3.加班管理對于因工作需要需要加班的員工，需要提前向直接上級申請，并獲得批準(zhǔn)后方可加班。加班時間將根據(jù)實際情況記錄，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行調(diào)休或加班費的安排。4.調(diào)休管理根據(jù)員工實際工作情況，公司將安排相應(yīng)的調(diào)休時間。具體請按照公司相關(guān)規(guī)定進行申請和安排。協(xié)議終止和修改1.協(xié)議的終止本協(xié)議的有效期為一年，到期后需重新商議和簽署新的協(xié)議。除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則不得單方面解除本協(xié)議。2.協(xié)議的修改如有需要修改本協(xié)議的情況，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議。修改協(xié)議應(yīng)在生效日期前至少提前15個工作日完成。其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可進行補充協(xié)商，并在書面形式上達成一致意見后生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.

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