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大型購物中心保姆合同樣本-PAGE大型購物中心保姆合同樣本-PAGE大型購物中心保姆合同樣本1.引言2.聘用期限3.雇員職責(zé)在雇主指定的地點(diǎn)執(zhí)勤，確保購物中心的安全和秩序協(xié)助雇主進(jìn)行日常清潔工作，包括保持購物中心的衛(wèi)生和整潔提供良好的服務(wù)態(tài)度，協(xié)助顧客解答問題并提供幫助隨時(shí)接受雇主的調(diào)度安排。4.工作時(shí)間與休假1.雇員每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的安排而定。2.雇員每天可休息小時(shí)，具體休息時(shí)間與雇主商定。3.如果雇主需要雇員加班或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知雇員并與其協(xié)商。5.薪酬與福利1.雇員每月的基本工資為元。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等休假制度根據(jù)實(shí)際工作年限享受帶薪年假加班津貼如按照雇主要求加班，可獲得相應(yīng)的加班津貼職業(yè)培訓(xùn)雇員有機(jī)會(huì)參加相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，提升自身技能。6.保密與競(jìng)業(yè)限制1.雇員在履行合同期間及之后，對(duì)于雇主購物中心的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)策略應(yīng)予以保密。2.在合同終止后的個(gè)月內(nèi)，雇員不得從事與雇主購物中心相同或相似的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。7.解除合同1.若雇員有下列情況之一，雇主有權(quán)解除合同嚴(yán)重違反購物中心規(guī)章制度或職業(yè)道德涉及盜竊、侵吞、貪污等犯罪行為無故曠工或無故離崗喪失繼續(xù)履行職責(zé)的能力。2.若雇主有下列情況之一，雇員有權(quán)解除合同未按照合同約定支付工資不履行提供的工作環(huán)境和條件實(shí)施侵犯人身權(quán)益行為。8.合同變更與終止1.任何一方在變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方并得到對(duì)方同意。2.合同期滿后，如雙方一致同意，可續(xù)簽新合同。9.爭(zhēng)議解決本合同涉及的爭(zhēng)議如不能協(xié)商解決，應(yīng)提交至有司法管轄權(quán)的法院解決。10.其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和

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