人才引進(jìn)合同續(xù)簽協(xié)議書

人才引進(jìn)合同續(xù)簽協(xié)議書-PAGE人才引進(jìn)合同續(xù)簽協(xié)議書-PAGE人才引進(jìn)合同續(xù)簽協(xié)議書協(xié)議編號[協(xié)議編號甲方[公司名稱地質(zhì)[公司地質(zhì)法定代表人[法定代表人姓名方式[聯(lián)系方式[電子乙方[員工姓名地質(zhì)[員工地質(zhì)方式[聯(lián)系方式[電子鑒于甲方與乙方于[原協(xié)議簽訂日期簽署了《人才引進(jìn)合同協(xié)議書》，現(xiàn)根據(jù)雙方的實(shí)際需求和協(xié)商一致，特訂立本續(xù)簽協(xié)議。第一條續(xù)簽范圍根據(jù)《人才引進(jìn)合同協(xié)議書》中的約定，本續(xù)簽協(xié)議適用于原協(xié)議簽訂后即將到期的合同，并對合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行規(guī)范。第二條續(xù)簽期限根據(jù)雙方協(xié)商一致，乙方同意與甲方繼續(xù)簽訂本合同，合同續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限，即自[起始日期至[終止日期。第三條續(xù)簽條件3.1乙方表現(xiàn)良好乙方在合同履行期間表現(xiàn)良好，無違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及合同約定的行為，達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，并經(jīng)確認(rèn)記錄在案。乙方的工作表現(xiàn)將是續(xù)簽該合同的重要依據(jù)之一。3.2乙方披露信息的真實(shí)性乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露個(gè)人相關(guān)信息的真實(shí)性，并確保所提供的相關(guān)證明和資料真實(shí)、準(zhǔn)確。如乙方提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并對乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條薪酬待遇4.1續(xù)簽后的薪酬待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場情況和公司薪酬政策，乙方續(xù)簽合同后的薪酬待遇將進(jìn)行調(diào)整。具體薪酬待遇將在續(xù)簽協(xié)議生效后另行約定，并通過書面形式通知乙方。4.2福利待遇乙方在續(xù)簽協(xié)議期間將繼續(xù)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等。具體待遇將與薪酬待遇一同另行約定。第五條違約責(zé)任如果乙方未履行或不完全履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并通過合法途徑追究乙方的法律責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用的法律。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議的生效與變更本協(xié)議經(jīng)由雙方簽字蓋章后生效，并作為《人才引進(jìn)合同協(xié)議書》的附件，與之具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效，并成為本協(xié)議的一部分。7.2其他除本協(xié)議約定外，雙方有關(guān)合同履行過程中的其他事宜，可以進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)議，并以附件形式附加于本