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員工試用期勞動合同(范本):產(chǎn)品設(shè)計師-PAGE員工試用期勞動合同(范本):產(chǎn)品設(shè)計師-PAGE員工試用期勞動合同(范本)產(chǎn)品設(shè)計師背景合同條款第一條合同目的本合同是在雇傭員工的基礎(chǔ)上,為規(guī)范員工試用期工作、明確工作職責(zé)、保障員工權(quán)益而簽訂的。第二條職位及試用期1.員工將被聘用為產(chǎn)品設(shè)計師,并自試用期開始授予該職位的工作職責(zé)。2.試用期為三個月,自合同生效之日起計算。試用期結(jié)束后,視公司及員工情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第三條工作職責(zé)1.員工在試用期內(nèi)需履行產(chǎn)品設(shè)計師的工作職責(zé),包括但不限于產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計、界面設(shè)計等。2.員工需按照公司要求完成相關(guān)工作,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第四條工作時間和地點1.員工每周工作時間為40小時,工作時間根據(jù)公司的安排確定。2.工作地點為公司指定的辦公地點,如有需要,員工可根據(jù)公司安排進行出差。第五條薪資和福利1.員工試用期期間的薪資待遇為X元月,具體薪資標準和發(fā)放時間由公司財務(wù)部門確定。2.員工享有公司正式員工相應(yīng)的福利待遇,具體內(nèi)容另行規(guī)定。第六條保密協(xié)議1.員工在試用期期間,將得到公司的核心商業(yè)機密和保密信息。員工在任何時間都不能泄露、復(fù)制或透露給任何第三方。2.員工應(yīng)承擔(dān)保密信息泄露所造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。第七條解雇和終止1.如果員工在試用期內(nèi)違反本合同的規(guī)定,公司有權(quán)解雇員工,并依法解除勞動合同。2.如果員工試用期滿并繼續(xù)工作,公司和員工任何一方解除勞動合同需提前三十天書面通知對方。第八條合同生效和修訂1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.假如本合同的條款內(nèi)容需要修改或補充,雙方應(yīng)通過協(xié)商達成一致,并進行書面修訂。第九條爭議解決本合同的解釋和爭議解決均適用的法律。第十條其他本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。致員工公司(蓋章)
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