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文檔簡介
5S管理1我們有這些現(xiàn)象嗎?1、急等要的東西找不到,心里特別煩燥!2、桌面上擺得零亂,以及辦公室空間有一種壓抑感!3、沒有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間!
24、工作臺面上有一大堆東西,理不清頭緒!5、每次找一件東西,都要打開所有的抽屜箱柜狂翻!6、制訂好的計劃,事務(wù)一忙就“延誤”了
!
37、材料、成品倉庫堆放混亂,帳、物不符,堆放長期不用的物品,占用大量空間!8、現(xiàn)場設(shè)備灰塵很厚,長時間未清掃,有用和無用的物品同時存放,活動場所變得很??!9、生產(chǎn)車間通道被堵塞,導(dǎo)致行人、搬運無法通過
!
45S的真意1S—整理定義:工作現(xiàn)場,區(qū)分“要”與“不要”的東西,只保留有用的東西,撤除不需要的東西(對“不要”的東西進行處理)。目的:騰出空間,提高生產(chǎn)效率。5組織化:為使工作能充分發(fā)揮應(yīng)有的機能,應(yīng)具有那些必備的物品。(從作業(yè)機能的角度考量)62S—整頓定義:把要用的東西,按規(guī)定定位、定量擺放整齊,并明確標(biāo)識。目的:排除尋找的浪費7流程的合理化(從作業(yè)流程合理化來考量)83S—清掃定義:將不需要的東西清除掉,清除工作場所內(nèi)的臟污、垃圾,設(shè)備異常馬上修理,并防止污染的發(fā)生。目的:使不足、缺點明顯化,是品質(zhì)的基礎(chǔ)。9點檢
一個地方一個地方去清掃,等于對每個地方作檢查。(從發(fā)覺問題點的角度來考量)104S—清潔定義:將上面3S的實施制度化、規(guī)范化,并維持效果,使工作人員覺得整潔、衛(wèi)生。目的:通過制度化來維持成果,并顯現(xiàn)“異?!敝?。11徹底改善問題點發(fā)現(xiàn)后,若不徹底加以解決,會養(yǎng)成忽視、敷衍的心態(tài)。125S—素養(yǎng)(又稱修養(yǎng))定義:通過進行上述4S的活動,讓每個員工都自覺遵守各項規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,做到“以廠為家、以廠為榮”的境界。目的:提升“人的品質(zhì)”,養(yǎng)成對任何工作都持認(rèn)真態(tài)度的人13教育、訓(xùn)練(從如何教育貫徹實施的精神來考量)14那么,究竟什么是5S呢?15
1955年由日本首先推行,原是日本家庭的一種生活方式,之后引進到企業(yè),成為企業(yè)經(jīng)營活動中,最有力的管理工具之一。165S就是整理(SEIRI)、
整頓(SEITON)、
清掃(SEISO)、
清潔(SEIKETSU)、
素養(yǎng)(SHITSUKE)等五個項目,因英語的字母均以“S”
開頭,簡稱5S。171S—整理的推行要領(lǐng):
1.對工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的;
2、制定[要]和[不要]的判別基準(zhǔn);
3、不要物品的清除;
4、要的物品調(diào)查使用頻度,決定日常用量;
5、每日自我檢查;
18因為不整理而發(fā)生如下的浪費
1、空間的浪費;
2、使用柜櫥的浪費;
3、零件或藥品過期而不能使用的浪費;
4、放置處變得窄小;
5、連不要的東西也要管理的浪費;
6、庫存管理或盤點花時間的浪費;192S—整頓的推行要領(lǐng)
1、前一步驟整理的工作要落實;
2、需要的物品明確放置場所;
3、擺放整齊、有條不紊;
4、地板劃線定位;
5、場所、物品標(biāo)示;
6、制訂廢棄物處理辦法;20整頓的重點:
●整頓的結(jié)果要成為任何人都能立即取出所需要的東西的狀態(tài);
●要站在新人、其他職場的人的立場來看,使得什么東西該放在什么地方更為明確;
●要想辦法使物品能立即取出使用;
●另外,使用后要能容易恢復(fù)到原位,沒有恢復(fù)或誤放時能馬上知道;213S—清掃的推行要領(lǐng):
1、建立清掃責(zé)任區(qū)(室內(nèi)、外);
2、開始一次全公司的大清掃;
3、每個地方清洗干凈;
4、調(diào)查污染源,予以杜絕或隔離;22建立清掃基準(zhǔn),作為規(guī)范
清掃就是使職場成為沒有垃圾,沒有污臟的狀態(tài),雖然已經(jīng)整理、整頓過,要的東西馬上就能取得,但是被取出的東西要成為能被正常的使用狀態(tài)才行。而達成這樣狀態(tài)就是清掃的第一目的,尤其目前強調(diào)高品質(zhì)、高附加價值產(chǎn)品的制造,更不容許有垃圾或灰塵的污染,從而造成產(chǎn)品的不良。
234S—清潔的推行要領(lǐng):
1、落實前3S工作;
2、制訂目視管理的基準(zhǔn);
3、制訂5S實施辦法;
4、制訂稽核方法;
5、制訂獎懲制度,加強執(zhí)行;
6、高階主管經(jīng)常帶頭巡查,帶動全員重視5S活動;
24●5S活動一旦開始,不可在中途變得含糊不清。如果不能貫徹到底,又會形成另外一個污點,而這個污點也會造成公司內(nèi)保守而僵化的氣氛。[我們公司做什么事都是半途而廢]、[反正不會成功]、[應(yīng)付應(yīng)付算了];
●要打破這種保守、僵化的現(xiàn)象,唯有花費更長時間來改正;
255S—素養(yǎng)的推行要領(lǐng)
1、制訂服裝、臂章、工作帽等識別標(biāo)準(zhǔn);
2、制訂公司有關(guān)規(guī)則、規(guī)定;
3、制
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