工作分析試卷及答案及公安機(jī)關(guān)人民警察中級(jí)執(zhí)法資格考試模擬試卷(四)及答案

PAGEPAGE1工作分析試卷一（考試試卷）一，填空題（每空1分，共20分）1，（）是工作信息提取的情報(bào)手段，通過(guò)它，提供有關(guān)工作的全面信息，以便對(duì)組織進(jìn)行有效的管理。2，工作分析的信息來(lái)源有三種類型：（）、（）、（）。3，工作分析的傳統(tǒng)方法，也是最基本的方法，有（）、（）、（）、工作日志法、典型事例法、工作實(shí)踐法。4，工作環(huán)境是指工作的（）和（）。一般情況下，是指工作的物理環(huán)境，它是指對(duì)工作所處環(huán)境的測(cè)定結(jié)果，通過(guò)工作環(huán)境測(cè)定而確定。（）是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)，而采取與滿足工作者個(gè)人需要相關(guān)的工作內(nèi)容、工作職能、工作關(guān)系的設(shè)計(jì)。它分為兩類：一是對(duì)企業(yè)中的新設(shè)置的工作崗位進(jìn)行設(shè)計(jì)；二是對(duì)已經(jīng)存在的缺乏激勵(lì)效應(yīng)的工作按照該理論進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，又叫()。（）是對(duì)人員在組織內(nèi)部和流入、流出組織的行為進(jìn)行預(yù)測(cè)并做出相應(yīng)準(zhǔn)備的過(guò)程。（）是指通過(guò)一定的科學(xué)方法，促使員工在知識(shí)、技能、能力和態(tài)度四個(gè)方面的行為方式得到提高，以保證員工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)活水平完成所承擔(dān)的或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。工作分析人員通常有三種類型：（）、（）、（）和（）。工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：（）、（）、（）、工作習(xí)慣與個(gè)性特點(diǎn)。10，（）是完全以個(gè)人特質(zhì)為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)。任務(wù)清單分析系統(tǒng)是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。二，簡(jiǎn)答（每題10分，共50分）什么是工作描述？它可以應(yīng)用到哪些方面？薪酬設(shè)計(jì)的步驟以工作為導(dǎo)向和以人員為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)的差異管理人員職務(wù)描述問(wèn)卷中的管理工作緯度臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的實(shí)施步驟及應(yīng)用缺點(diǎn)三，論述題(每題30分，共30分)（一）工作說(shuō)明書的內(nèi)容構(gòu)成以及應(yīng)用工作分析試卷二（備用試卷）一，填空題(20*1)1，工作分析從描述語(yǔ)言或要素這個(gè)緯度上，可區(qū)分為（）的工作分析系統(tǒng)、（）的工作分析系統(tǒng)。2，工作信息分析包括工作名稱分析、工作描述分析、（）、（）。3，工作描述包括工作標(biāo)識(shí)、（）、（）、工作內(nèi)容總結(jié)、為了達(dá)到工作目標(biāo)行為。在多數(shù)情況下，還包括完成工作所需的個(gè)人特征，包括技能、能力，以及必需的教育背景。（）又稱為工作者說(shuō)明書，是對(duì)于任職者或者應(yīng)聘者應(yīng)該具有的個(gè)人特質(zhì)要求，其中包括特定的（）、（）、（）、身體素質(zhì)要求、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品格與行為態(tài)度。()在整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)處于基礎(chǔ)性作用。本地招聘方式包括：()、()等。傳統(tǒng)的薪酬策略有：()薪酬策略、()薪酬策略、滯后型薪酬策略、混合型薪酬策略。工作分析所需工作信息的收集方法有很多，最常用的是()、()、()以及工作日志法。()是一種結(jié)構(gòu)化的、工作導(dǎo)向的問(wèn)卷，分析對(duì)象是管理職位和督導(dǎo)職位，由任職人員自己完成。()是一種由工作分析專家、管理者或工作人員在大量收集與工作相關(guān)信息的基礎(chǔ)上詳細(xì)記錄其中關(guān)鍵事件以及具體分析其崗位特征、要求的方法。二，簡(jiǎn)答（5*10）工作設(shè)計(jì)的方法一個(gè)組織在確定培訓(xùn)需求之前，它應(yīng)該進(jìn)行什么樣的分析？以工作為導(dǎo)向和以人員為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)的差異職務(wù)分析問(wèn)卷PAQ的優(yōu)缺點(diǎn)臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的實(shí)施步驟及應(yīng)用缺點(diǎn)三，論述題(30*1)（一）工作信息收集的方法有哪些？適用條件和操作方法試卷一答案一，20分1，工作分析2，公司文件人員信息職位分類資料3，觀察法訪談法問(wèn)卷調(diào)查法4，物理環(huán)境心理環(huán)境5，工作設(shè)計(jì)工作再設(shè)計(jì)6，人力資源規(guī)劃7，員工培訓(xùn)8，工作分析專家咨詢顧問(wèn)主管任職者9，知識(shí)技能能力10，臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)二，50分什么是工作描述？它可以應(yīng)用到哪些方面？工作描述信息常常是通過(guò)觀察任職者工作及進(jìn)行訪談得來(lái)的。包括工作標(biāo)識(shí)、工作名稱、工作概要、工作內(nèi)容總結(jié)、為了達(dá)到工作目標(biāo)所需的行為。大多數(shù)情況下，還包括完成工作所需的個(gè)人特征，另外還需系統(tǒng)分析所有收集的工作信息，用使用者所能理解的語(yǔ)言表示出來(lái)。它的應(yīng)用可分為：1），員工就業(yè)2），培訓(xùn)與員工發(fā)展3），人力資源規(guī)劃4），績(jī)效評(píng)估5），工作評(píng)價(jià)與薪酬管理6），職業(yè)生涯設(shè)計(jì)7），工作設(shè)計(jì)8），員工安全9），組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)10），權(quán)限責(zé)任與相互關(guān)系界定11），操作備忘錄12），勞工關(guān)系薪酬設(shè)計(jì)的步驟在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候，主要需要進(jìn)行一下幾個(gè)步驟：確定企業(yè)的薪酬策略確定薪酬調(diào)查的目的進(jìn)行薪酬調(diào)查將調(diào)查結(jié)果應(yīng)用到本企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)中去設(shè)計(jì)薪酬的具體內(nèi)容、幅度等考慮內(nèi)部公平性問(wèn)題以工作為導(dǎo)向和以人員為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)的差異工作導(dǎo)向與人員導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)的選用，取決于工作的結(jié)構(gòu)性。當(dāng)組織內(nèi)的工作是高結(jié)構(gòu)性的時(shí)候，采用工作導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)，當(dāng)工作的結(jié)構(gòu)性低的時(shí)候，人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)具有優(yōu)勢(shì)工作分析系統(tǒng)的選擇與產(chǎn)業(yè)的類型有關(guān)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)采用工作導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)，知識(shí)性產(chǎn)業(yè)應(yīng)采用人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)。工作的結(jié)果和過(guò)程特征也影響工作分析技術(shù)的選擇。當(dāng)一個(gè)組織輸出的結(jié)果是大量的和一致性的時(shí)候，輸入向輸出的轉(zhuǎn)化一定是標(biāo)準(zhǔn)化的，可采用工作導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)，反之，采用人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)。工作分析系統(tǒng)的選擇取決于企業(yè)價(jià)值觀對(duì)人的假設(shè)。當(dāng)人被視為被動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)采用工作導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)，反之，采用人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)。管理人員職務(wù)描述問(wèn)卷中的管理工作緯度管理工作因子是描述一組描述工作內(nèi)容的因素。主要包括：決策、計(jì)劃及組織、行政、控制、自信和創(chuàng)新、協(xié)作、表現(xiàn)力、監(jiān)控商業(yè)指標(biāo)管理績(jī)效因子是為了評(píng)價(jià)管理工作的績(jī)效而選取的工作要素。主要包括：工作管理、商業(yè)計(jì)劃、解決問(wèn)題/制定決策、構(gòu)圖、客戶/公眾關(guān)系、人力資源開發(fā)、人力資源管理、組織支持、專業(yè)知識(shí)工作評(píng)價(jià)因子是用來(lái)評(píng)價(jià)管理類工作相對(duì)價(jià)值的緯度。主要涉及：制定決策、解決問(wèn)題的能力、組織影響力、人力資源管理職能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能、聯(lián)系臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的實(shí)施步驟及應(yīng)用缺點(diǎn)實(shí)施步驟：選擇和培訓(xùn)分析團(tuán)隊(duì)成員完成TTA卡整理并總結(jié)TTA卡應(yīng)用缺點(diǎn)實(shí)用性不強(qiáng)它的引進(jìn)和實(shí)施需要大量的人力和財(cái)力的支持，容易超出企業(yè)的實(shí)際能力。過(guò)于精確它的分析結(jié)果限制了管理者的自由，即人為修改分析結(jié)果的自由過(guò)于復(fù)雜它的技術(shù)背景，系統(tǒng)內(nèi)部的邏輯性以及它所依據(jù)的理念都超出了部分人力資源專家和一線管理者的能力范圍。三，30分（一）工作說(shuō)明書的內(nèi)容構(gòu)成以及應(yīng)用工作說(shuō)明書是工作分析的最終結(jié)果，它包含了工作分析所獲得的所有信息，并把它們以標(biāo)準(zhǔn)化的形式編制成文。全面地講，一份完整地工作說(shuō)明書應(yīng)該包含一下五個(gè)部分：工作描述工作者說(shuō)明書工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬因素工作族等工作說(shuō)明書的應(yīng)用：職位分類工作評(píng)價(jià)工作設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)員工培訓(xùn)員工調(diào)動(dòng)與安置招聘與錄用勞動(dòng)安全人力資源規(guī)劃試卷二一，20分工作導(dǎo)向性人員導(dǎo)向性工作環(huán)境分析任職資格分析工作名稱工作概要任職資格技能能力知識(shí)工作分析職員自薦企業(yè)內(nèi)部員工推薦跟隨型領(lǐng)先型訪談法問(wèn)卷法觀察法管理人員職務(wù)描述問(wèn)卷關(guān)鍵事件法二，50分工作設(shè)計(jì)的方法綜合模式工作擴(kuò)大化是使員工有更多的工作可做工作輪換是為減輕對(duì)工作的厭惡感而把員工從一個(gè)崗位換到另一個(gè)崗位工作內(nèi)容充實(shí)是對(duì)工作內(nèi)容和責(zé)任層次的基本的改變，旨在向工人提供更具有挑戰(zhàn)性的工作工作豐富化以員工為中心的工作再設(shè)計(jì)，它是一個(gè)將公司的使命與職工對(duì)工作的滿意程度聯(lián)系起來(lái)的概念一個(gè)組織在確定培訓(xùn)需求之前，它應(yīng)該進(jìn)行什么樣的分析？組織分析即對(duì)環(huán)境戰(zhàn)略和組織等資源進(jìn)行檢查，以確定培訓(xùn)的重點(diǎn)。首先辨析影響培訓(xùn)需求的眾多因素，還應(yīng)包括組織外部環(huán)境的分析。工作分析以對(duì)工作任務(wù)和義務(wù)的研究為基礎(chǔ)，來(lái)確定培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的過(guò)程。人員分析即從員工個(gè)人角度出發(fā)，對(duì)培訓(xùn)需求做出分析，其結(jié)果是決定誰(shuí)應(yīng)該接受培訓(xùn)和他們需要什么培訓(xùn)。它分為兩個(gè)層次，首先通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等方法來(lái)判斷員工業(yè)績(jī)差距的原因，是培訓(xùn)需求還是管理需求，其次是判斷其是否愿意接受培訓(xùn)以工作為導(dǎo)向和以人員為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)的差異工作導(dǎo)向與人員導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)的選用，取決于工作的結(jié)構(gòu)性。當(dāng)組織內(nèi)的工作是高結(jié)構(gòu)性的時(shí)候，采用工作導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)，當(dāng)工作的結(jié)構(gòu)性低的時(shí)候，人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)具有優(yōu)勢(shì)工作分析系統(tǒng)的選擇與產(chǎn)業(yè)的類型有關(guān)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)采用工作導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)，知識(shí)性產(chǎn)業(yè)應(yīng)采用人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)。工作的結(jié)果和過(guò)程特征也影響工作分析技術(shù)的選擇。當(dāng)一個(gè)組織輸出的結(jié)果是大量的和一致性的時(shí)候，輸入向輸出的轉(zhuǎn)化一定是標(biāo)準(zhǔn)化的，可采用工作導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)，反之，采用人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)。工作分析系統(tǒng)的選擇取決于企業(yè)價(jià)值觀對(duì)人的假設(shè)。當(dāng)人被視為被動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)采用工作導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)，反之，采用人員導(dǎo)向性的分析系統(tǒng)職務(wù)分析問(wèn)卷PAQ的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：它為收集職位諸多方面的量化資料提供了一種標(biāo)準(zhǔn)化的工具。它提供了可靠的、有效的職位資料它的操作性強(qiáng)，而且作為人員傾向性工具，其使用面相當(dāng)廣泛相對(duì)于其他工作分析系統(tǒng)，它認(rèn)為是花費(fèi)較少而且所需時(shí)間較少的工作分析工具缺點(diǎn)：對(duì)工作分析人員的文化程度要求較高不能精確區(qū)分不同的工作由于它不能關(guān)注任務(wù)活動(dòng)，某些工作分析的目的僅僅通過(guò)它不能圓滿完成。不論分析者對(duì)所分析工作熟悉與否都能產(chǎn)生相同的結(jié)果，這一方面說(shuō)明問(wèn)卷的信度高，另一方面也令人產(chǎn)生了對(duì)結(jié)果的懷疑臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的實(shí)施步驟及應(yīng)用缺點(diǎn)實(shí)施步驟：選擇和培訓(xùn)分析團(tuán)隊(duì)成員完成TTA卡整理并總結(jié)TTA卡應(yīng)用缺點(diǎn)實(shí)用性不強(qiáng)它的引進(jìn)和實(shí)施需要大量的人力和財(cái)力的支持，容易超出企業(yè)的實(shí)際能力。過(guò)于精確它的分析結(jié)果限制了管理者的自由，即人為修改分析結(jié)果的自由過(guò)于復(fù)雜它的技術(shù)背景，系統(tǒng)內(nèi)部的邏輯性以及它所依據(jù)的理念都超出了部分人力資源專家和一線管理者的能力范圍三，30分工作信息收集的方法有哪些？適用條件和操作方法工作信息所需工作信息的收集方法有多種，最常用的是訪談法、問(wèn)卷法、觀察法以及工作日志法。訪談法又稱面談法，它是通過(guò)工作分析者與被訪人員就工作相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行面對(duì)面溝通來(lái)獲得耕作信息的方法。它是應(yīng)用最廣泛的方法。它對(duì)分析人員的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力有較高的要求，針對(duì)的對(duì)象適合于腦力勞動(dòng)者。根據(jù)訪談的對(duì)象，可以分為個(gè)別員工訪談法、群體訪談法以及主管人員訪談法。問(wèn)卷法是工作分析中通用的方法，它就是使用預(yù)先設(shè)計(jì)好的調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取工作分析的相關(guān)信息，從而實(shí)現(xiàn)工作分析的目的。經(jīng)常使用的工作分析問(wèn)卷有職務(wù)分析問(wèn)卷、臨界特質(zhì)分析問(wèn)卷、管理人員職務(wù)描述問(wèn)卷。使用問(wèn)卷調(diào)查法多用于規(guī)模大、崗位設(shè)置繁雜、工作分析結(jié)果應(yīng)用要求高的組織。觀察法是指通過(guò)對(duì)員工的正常工作狀態(tài)進(jìn)行直接觀察而獲取其在某一時(shí)期內(nèi)工作的內(nèi)容、形式和方法，并在此基礎(chǔ)上通過(guò)比較、分析、匯總等方式來(lái)提取有效的工作信息。它一般會(huì)與訪談法結(jié)合使用，必將適用于短時(shí)間的外顯行為特征的分析，常用于相對(duì)簡(jiǎn)單、重復(fù)性高且容易觀察的工作分析，而不是適合于隱蔽的心理素質(zhì)分析，以及那些沒(méi)有時(shí)間規(guī)律與表現(xiàn)規(guī)律的工作。具體可分為：直接觀察法、階段觀察法、工作表演法工作日志法也稱現(xiàn)場(chǎng)工作日志法，是由員工本人自行記錄的一種信息搜集方法，要記錄的信息一般包括索要進(jìn)行的工作任務(wù)、工作程序與耕作方法、工作職責(zé)、工作權(quán)限以及各項(xiàng)工作所花費(fèi)的時(shí)間等，一般需要填寫工作日志10天以上。這種方法提供的信息完整詳細(xì)，且客觀性強(qiáng)，適用于對(duì)管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的工作進(jìn)行分析。其他方法參與法：也稱職務(wù)實(shí)踐法。適用于專業(yè)性不是很強(qiáng)的職務(wù)。文獻(xiàn)資料分析法：最適用于那些比較常見(jiàn)而且非常正規(guī)、并已有一段歷史的工作。專家討論法：適用于發(fā)展變化較快，或崗位職責(zé)未定型的企業(yè)。公安機(jī)關(guān)人民警察中級(jí)執(zhí)法資格考試模擬試卷(四)及答案一、判斷題（每題1分,共10分）1.某縣出租車司機(jī)500多人因經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛開車聚集在該縣主干道上造成大規(guī)模擁堵，嚴(yán)重危害社會(huì)治安秩序，縣公安局經(jīng)市公安局和縣人民政府批準(zhǔn)，可以采取現(xiàn)場(chǎng)管制措施。（√）2.北京市公安局將自己負(fù)責(zé)實(shí)施的行政許可，依法委托東城區(qū)公安機(jī)關(guān)辦理。東城區(qū)公安機(jī)關(guān)實(shí)施的行政許可的后果，由北京市公安局承擔(dān)。（√）3.趙某（男，15歲）與低年級(jí)同學(xué)李某（女，13歲零11個(gè)月）戀愛(ài)，二人在甲家中自愿發(fā)生過(guò)一次性關(guān)系，沒(méi)有造成任何嚴(yán)重后果，甲不構(gòu)成強(qiáng)奸罪。（√）4.甲（20歲）在商場(chǎng)停車場(chǎng)竊得乙的摩托車（價(jià)值約6000元）。某日，乙路過(guò)商場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)甲騎的摩托車很像自己的車，便緊追甲，甲為擺脫乙，使用鎖鏈將乙打成輕傷后離開。甲構(gòu)成搶劫罪。（×）5.某縣公安局在對(duì)一起故意傷害案件立案后，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人陸某疑似精神病人，認(rèn)為應(yīng)對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制醫(yī)療，于是作出強(qiáng)制醫(yī)療決定。（×）6.李某在KTV吸毒被公安機(jī)關(guān)抓獲。經(jīng)查，無(wú)其他違法犯罪記錄。但李某交待3個(gè)月前還在家吸過(guò)一次K粉。李某屬于初次違反治安管理。（√）7.陳某與蔣某因瑣事發(fā)生口角，陳某毆打蔣某致其輕傷。經(jīng)查，陳某四年前曾因交通肇事罪被判處有期徒刑兩年。本案不可以適用刑事和解制度。（×）8.甲為了賺錢，在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)立賭博網(wǎng)站，其行為構(gòu)成開設(shè)賭場(chǎng)罪（×）。9.村民甲病重，遵甲囑咐，其子女花費(fèi)2000元為其提前修好墳?zāi)埂Ｒ艺J(rèn)為該墳?zāi)拐趽跗滹L(fēng)水，便將墳?zāi)乖覛?。乙的行為?gòu)成破壞、污損墳?zāi)沟倪`反治安管理行為。（×）10.陳某不服縣公安局作出的行政拘留處罰，向縣人民法院提起行政訴訟?？h人民法院依法受理后，陳某就不能再申請(qǐng)行政復(fù)議。（√）二、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共25分）1.下列關(guān)于行政案件終止調(diào)查的表述錯(cuò)誤的是（D）。A.違法嫌疑人江某發(fā)生交通意外死亡，應(yīng)當(dāng)終止調(diào)查B.經(jīng)查胡某沒(méi)有違法事實(shí)，終止調(diào)查時(shí)，對(duì)扣押胡某的財(cái)物應(yīng)當(dāng)立即解除扣押C.陳某賭博的違法行為超過(guò)追究時(shí)效，經(jīng)派出所所長(zhǎng)李某批準(zhǔn)，終止調(diào)查D.夏某的盜竊行為涉嫌構(gòu)成犯罪，轉(zhuǎn)為刑事案件辦理，應(yīng)當(dāng)終止調(diào)查2.公安機(jī)關(guān)向小明送達(dá)治安管理處罰決定書,小明拒絕接收，送達(dá)民警正確的做法是（C）。A.將決定書送達(dá)給小明的家屬B.將決定書送達(dá)給小明居住地居（村）民委員會(huì)C.邀請(qǐng)其鄰居或者其他見(jiàn)證人到場(chǎng)，說(shuō)明情況，把文書留在小明處，在送達(dá)回執(zhí)上注明拒絕的事由、送達(dá)日期，由送達(dá)人、見(jiàn)證人簽名或者捺指印D.將決定書留在小明家里3.公安機(jī)關(guān)辦理趙某故意損毀財(cái)物一案，調(diào)查了與趙某有關(guān)的下列事實(shí)，其中不需要調(diào)查的是（D）。A.趙某的基本情況B.趙某故意損毀財(cái)物的行為是否存在C.故意損毀財(cái)物的行為是否趙某所為D.趙某在單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況4.民警甲、乙執(zhí)行安保勤務(wù)時(shí)，群眾王某對(duì)此提出質(zhì)疑，遂發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。甲、乙兩人用警繩將王某約束。接到王某現(xiàn)場(chǎng)投訴后，督察人員到場(chǎng)處置。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（B）。A.民警甲、乙使用警繩不合法B.督察人員無(wú)權(quán)扣留警繩C.督察人員有權(quán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置D.若甲、乙拒絕或阻礙督察人員進(jìn)行工作，可以將其帶離5.某公安局在偵查國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員韓某強(qiáng)奸鄧某案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)其巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明，下列說(shuō)法正確的是（D）。A.由公安機(jī)關(guān)分別立案?jìng)刹锽.將案件并案后移送人民檢察院，以人民檢察院為主進(jìn)行偵查，公安機(jī)關(guān)予以配合C.將案件并案后以公安機(jī)關(guān)為主進(jìn)行偵查，人民檢察院配合D.將巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明案件移送人民檢察院6.下列關(guān)于刑事偵查中檢查，說(shuō)法正確的是（A）。A.對(duì)被害人陳某的人身進(jìn)行檢查時(shí)，可以提取其指紋信息，采集血液、尿液等生物樣本B.楊某被強(qiáng)奸后報(bào)警。如果其拒絕檢查，偵查人員認(rèn)為必要的時(shí)候，可以由女工作人員或者醫(yī)師對(duì)其進(jìn)行檢查C.遇有緊急情況，民警謝某未持有公安機(jī)關(guān)的證明文件也可以對(duì)李某進(jìn)行檢查D.由于死因不明，公安機(jī)關(guān)決定解剖湖中發(fā)現(xiàn)的一具尸體，但必須征得死者家屬同意7.張某盜竊5000元人民幣的案件由縣公安機(jī)關(guān)偵查終結(jié)后移送縣人民檢察院審查起訴?？h人民檢察院審查后認(rèn)為張某犯罪情節(jié)輕微，可以免除刑罰，決定不起訴?？h公安機(jī)關(guān)如果認(rèn)為縣人民檢察院的決定有錯(cuò)誤，依法可以（C）。A.請(qǐng)求縣人民法院審查縣人民檢察院的決定B.請(qǐng)求市公安機(jī)關(guān)移送市人民檢察院審查起訴C.要求縣人民檢察院復(fù)議D.申請(qǐng)市人民檢察院復(fù)核8、王某與鄰居李某有矛盾，一日王某醉酒后在小區(qū)門口將糞便拋灑在李某身上，引起小區(qū)業(yè)主議論，李某被小區(qū)業(yè)主稱為“糞哥”。下列說(shuō)法正確的是（A）。A.王某的行為構(gòu)成侮辱的違反治安管理行為B.即使雙方同意調(diào)解，本案也不能適用調(diào)解處理C.王某醉酒實(shí)施違反治安管理行為，可以從輕或者減輕處罰D.李某如對(duì)公安機(jī)關(guān)對(duì)王某的處罰不服，不能申請(qǐng)行政復(fù)議9.張某與劉某同在某風(fēng)景區(qū)出售工藝品。張某見(jiàn)劉某生意好，便使用暴力、威脅手段，迫使劉某不敢經(jīng)營(yíng)該工藝品，張某獲取巨額收益，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。張某構(gòu)成（A）。A．尋釁滋事罪B．強(qiáng)迫交易罪C．非法經(jīng)營(yíng)罪D．敲詐勒索罪10.劉某為組織鄧某、黃某參加國(guó)外某恐怖組織，策劃同鄧某、黃某一同使用偽造的護(hù)照出境。劉某構(gòu)成（B）。A.偷越國(guó)（邊）境罪B.參加恐怖組織罪C.組織他人偷越國(guó)（邊）境罪D.提供偽造的出入境證件罪11.王某乘坐出租車，途中因暈車要求司機(jī)李某停車。李某見(jiàn)王某從銀行出來(lái)上車，趁王某下車嘔吐時(shí)，開車跑掉。王某留在車上的包內(nèi)有人民幣1萬(wàn)元。李某構(gòu)成（D）。A.搶劫罪B.盜竊罪C.侵占罪D.搶奪罪12.某日夜，甲使用偷配鑰匙，將鄰居乙的車開走“拉黑活”，準(zhǔn)備天亮將車送回。期間，甲將車停在路邊后去廁所，出來(lái)后發(fā)現(xiàn)車丟失。甲的行為（B）。A.不構(gòu)成犯罪B.構(gòu)成盜竊罪C.構(gòu)成侵占罪D.構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)罪13、除經(jīng)依法批準(zhǔn)的外，在下列（D）周邊距離十米內(nèi)至三百米內(nèi)，不得舉行集會(huì)、游行、示威。A.英國(guó)駐華使館B.三峽大壩C.成都市市政府D.最高人民檢察院14.關(guān)于人民警察的義務(wù)，下列做法不正確的是（C）。A.民警鄒某接到小學(xué)生溺水的警情，立即出警救助B.民警竇某對(duì)請(qǐng)求調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛的當(dāng)事人，告知其向法院提起民事訴訟C.民警葉某對(duì)沒(méi)有管轄權(quán)的報(bào)案不予受案，告知其向有管轄權(quán)的公安機(jī)關(guān)報(bào)案D.民警潘某在下班途中，遇有暴恐分子實(shí)施暴恐活動(dòng)，立即參與處置15.下列情形，人民警察不得使用武器的是（D）。A.懷孕的方某正準(zhǔn)備點(diǎn)燃油罐車B.12歲的盧某正在持刀砍殺過(guò)路行人C.范某捆綁雷管在地鐵上正欲實(shí)施爆炸D.石某攜帶劇毒物品乘坐出租車逃跑16.下列不屬于行政許可的是（C）。A.河北的車輛辦理進(jìn)京通行證B.縣公安局給夏某核發(fā)劇毒化學(xué)品道路運(yùn)輸通行證C.在陳某的機(jī)動(dòng)車駕駛證上簽注準(zhǔn)許駕駛校車D.市公安局給鄧某核發(fā)保安員證17.全國(guó)人民代表大會(huì)的職權(quán)不包括（A）。A.解釋憲法B.監(jiān)督憲法的實(shí)施C.制定和修改基本法律D.選舉國(guó)家主席18.張某、李某因共同違法行為被公安機(jī)關(guān)決定行政拘留后，張某申請(qǐng)行政復(fù)議。下列說(shuō)法正確的是（B）。A.若拘留已經(jīng)開始執(zhí)行，則張某需執(zhí)行拘留完畢后再申請(qǐng)復(fù)議B.張某向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)暫執(zhí)行拘留，公安機(jī)關(guān)對(duì)張某可以暫緩執(zhí)行拘留C.張某申請(qǐng)暫緩執(zhí)行拘留須由李某作擔(dān)保人D.張某、李某必須同時(shí)申請(qǐng)復(fù)議19.縣公安局以李某涉嫌盜竊罪為由將其刑事拘留，并經(jīng)縣檢察院批準(zhǔn)逮捕。縣法院判處李某有期徒刑5年。李某上訴，市中院改判李某無(wú)罪。李某向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)國(guó)家賠償。下列說(shuō)法正確的是（C）。A.縣檢察院為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)B.李某申請(qǐng)國(guó)家賠償前應(yīng)先申請(qǐng)確認(rèn)刑事拘留和逮捕行為違法C.李某請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效自知道或應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算D.賠償義務(wù)機(jī)關(guān)不能與李某就賠償方式進(jìn)行協(xié)商20.丁系某公安局民警，長(zhǎng)期參與賭博，由于賈某欠其賭債未還，丁虛構(gòu)賈某涉嫌盜竊，辦理立案手續(xù)后抓獲賈某，并打電話給賈某親屬，要求其送錢換人。丁的行為構(gòu)成（D）。A.誣告陷害罪B.徇私枉法罪C.敲詐勒索罪D.濫用職權(quán)罪21.依據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定，下列情形不適用技術(shù)偵查措施的是（B）。A.李某闖紅燈造成鄧某重傷后逃逸B.張某盜竊5000元后潛逃被通緝C.王某涉嫌販賣毒品20公斤D.趙某涉嫌組織恐怖組織罪22、甲不滿居委會(huì)收取垃圾費(fèi)，到居委會(huì)主任辦公室大吵大鬧，并將電腦顯示屏（價(jià)值800元）砸爛，致使居委會(huì)工作無(wú)法正常進(jìn)行。甲的行為（B）。A.構(gòu)成擾亂單位秩序B.構(gòu)成故意損毀財(cái)物C.屬于居民正常發(fā)表意見(jiàn)D.應(yīng)以擾亂單位秩序和故意損毀財(cái)物并罰23、李某與張某積怨較深。某日，張某在街上遇到李某，故意破口大罵，并挑逗李某說(shuō)“有本事你來(lái)打我啊”。李某氣憤至極，拿起路邊商店里的板凳打張某。張某說(shuō)“這是你先打我的”，將李某摁到在地，致其輕微傷。李某報(bào)警后，張某逃跑，7個(gè)月后才將張某抓獲。下列說(shuō)法正確的是（D）。A.張某的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，對(duì)其不應(yīng)予以處罰B.對(duì)李某毆打張某的板凳應(yīng)予收繳C.對(duì)李某應(yīng)減輕處罰D.本案沒(méi)有超過(guò)追究時(shí)效24、下列行政案件違法事實(shí)確鑿時(shí)，人民警察不可以當(dāng)場(chǎng)作出處罰決定的是（A）。A.對(duì)李某吸食毒品的行為給予200元罰款B.對(duì)陳某虐待兒子的行為給予警告C.對(duì)謝某未辦理登輪證件上下美國(guó)船舶的行為給予400元罰款D.對(duì)洪某違章停車給予200元罰款25、某縣公安局辦理劉某毆打他人案，依法對(duì)劉某作出行政拘留10日并處500元罰款的處罰。行政拘留執(zhí)行2日后，被處罰人不服行政拘留處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，并向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)暫緩執(zhí)行行政拘留獲批準(zhǔn)。下列說(shuō)法正確的是（C）。A.對(duì)劉某的500元罰款也應(yīng)當(dāng)暫緩執(zhí)行B.保證金必須由銀行代收，任何情況下公安機(jī)關(guān)都不得代收C.若甲不能提供擔(dān)保人，應(yīng)交納1600元保證金D.縣公安局應(yīng)當(dāng)在收到劉某暫緩執(zhí)行行政拘留申請(qǐng)之時(shí)起48小時(shí)內(nèi)決定三、不定項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.某洗浴場(chǎng)所違法經(jīng)營(yíng)被公安機(jī)關(guān)查獲，公安機(jī)關(guān)作出下列（ABC）處罰決定前，該場(chǎng)所及其負(fù)責(zé)人王某有權(quán)要求舉行聽證。A.責(zé)令停業(yè)整頓B.吊銷許可證C.對(duì)洗浴場(chǎng)所處罰款1萬(wàn)元D.對(duì)洗浴場(chǎng)所負(fù)責(zé)人王某處罰款1000元2.民警對(duì)一旅館突擊檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某房間內(nèi)男女兩人神情慌亂，衣冠不整。二人交代剛談好價(jià)格，正準(zhǔn)備發(fā)生性關(guān)系，尚未交付嫖資。關(guān)于本案說(shuō)法正確的是（AB）。A.二人構(gòu)成賣淫嫖娼的違反治安管理行為B.對(duì)二人應(yīng)當(dāng)從輕處罰C.因未付嫖資，對(duì)二人應(yīng)當(dāng)減輕處罰D.對(duì)二人可以不進(jìn)行性病檢查3.下列應(yīng)當(dāng)撤銷相關(guān)行政許可的是（AC）。A.王某以賄賂手段取得了邊境地區(qū)出入境通行證B.白某的爆破作業(yè)人員許可證有效期屆滿未延續(xù)C.陸某以欺騙手段取得煙花爆竹道路運(yùn)輸許可證D.民警沈某持有公務(wù)用槍持槍證，后因公犧牲4.某醫(yī)院開會(huì)時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)一致同意將該院患者資料出售，出售所得作為院領(lǐng)導(dǎo)“獎(jiǎng)金”發(fā)放。后負(fù)責(zé)后勤的副院長(zhǎng)李某指使醫(yī)務(wù)科小王將大量患者的個(gè)人信息出售，每名院領(lǐng)導(dǎo)分得2萬(wàn)元，小王得5000元。以下說(shuō)法中正確的是（AD）。A.院領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成出售公民個(gè)人信息罪B.院領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成貪污罪C.應(yīng)當(dāng)追究醫(yī)院的刑事責(zé)任D.院領(lǐng)導(dǎo)和小王是共同犯罪，小王是從犯5.關(guān)于盜竊罪，下列說(shuō)法正確的是（ABCD）。A.甲二年內(nèi)盜竊三次以上，其行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“多次盜竊”B.乙非法進(jìn)入供他人家庭生活，與外界相對(duì)隔離的住所盜竊，其行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“入戶盜竊”C.丙攜帶爆炸物盜竊，其行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“攜帶兇器盜竊”D.丁在地鐵上盜竊他人隨身攜帶的財(cái)物，其行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“扒竊”6.關(guān)于證人出庭作證，下列說(shuō)法正確的是（D）。A.民警陶某在執(zhí)行抓捕任務(wù)時(shí)，目擊了黃某交易毒品的犯罪情況。其應(yīng)當(dāng)出庭作證B.陳某路過(guò)公園湖邊時(shí)目擊了徐某故意殺人，成為本案證人。其因履行作證義務(wù)而支出的交通、住宿、就餐等費(fèi)用由其個(gè)人或所在單位承擔(dān)C.證人甲因在某毒品犯罪案中作證，本人人身安全受到威脅。為保障其人身安全，可不許其出庭作證D.甲實(shí)施了故意殺人行為，其妻子乙目睹了整個(gè)過(guò)程，庭審期間，乙拒絕出庭作證，人民法院不可以強(qiáng)制其出庭作證7.張某，16周歲，盜竊江某財(cái)物，可能被判處1年有期徒刑以下刑罰，人民檢察院認(rèn)為其有悔罪表現(xiàn)，作出附條件不起訴的決定。以下說(shuō)法正確的是（ABC）。A.人民檢察院在作出附條件不起訴決定前，應(yīng)當(dāng)聽取公安機(jī)關(guān)、江某的意見(jiàn)B.對(duì)附條件不起訴的決定，公安機(jī)關(guān)有權(quán)要求復(fù)議、提請(qǐng)復(fù)核C.對(duì)附條件不起訴的決定，張某及其父母有權(quán)提出異議D.對(duì)附條件不起訴的決定，江某有權(quán)提出異議并要求復(fù)議8.初某，大連人，現(xiàn)在北京工作。此前在大連工作期間涉嫌職務(wù)侵占罪（較輕微）被大連警方立案?jìng)刹?。偵查人員決定對(duì)初某進(jìn)行傳喚。依照刑事訴訟法的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（AC）。A.可以將初某傳喚到北京的某一指定地點(diǎn)進(jìn)行訊問(wèn)B.可以將初某從北京傳喚到大連進(jìn)行訊問(wèn)C.經(jīng)出示工作證件，可以對(duì)初某口頭傳喚D.傳喚初某的時(shí)間不得超過(guò)48小時(shí)9.下列證據(jù)中不能作為定案根據(jù)的是（ABD）。A.間歇性精神病人甲發(fā)病期間提供的證言B.被告人乙因被刑訊逼供而作的有罪供述，但經(jīng)核實(shí)，與其他證據(jù)相吻合C.違反程序收集的物證，經(jīng)過(guò)補(bǔ)正D.經(jīng)人民法院通知拒不出庭的鑒定人丁出具的鑒定意見(jiàn)10.某分局刑偵大隊(duì)長(zhǎng)夏某認(rèn)為主管副局長(zhǎng)任某關(guān)于偵破一起命案的決定明顯錯(cuò)誤。關(guān)于該決定的執(zhí)行，下列說(shuō)法正確的是（ABCD）。A.夏某可以對(duì)任某的決定提出意見(jiàn)B.夏某不得中止任某決定的執(zhí)行C.夏某提出的意見(jiàn)不被采納時(shí)，必須服從任某的決定D.夏某執(zhí)行任某決定的后果由任某負(fù)責(zé)11.某派出所副所長(zhǎng)曾某和民警劉某前往某村村委會(huì)傳喚吸毒違法人員侯某時(shí)，遭到侯某的反抗，曾某的手背被侯某用匕首刺傷，侯某逃走。當(dāng)天下午，有群眾舉報(bào)稱，在本村的舊石場(chǎng)見(jiàn)到侯某在吸毒。接報(bào)后，曾某帶領(lǐng)民警劉某等人前去抓捕。民警趕到時(shí)遭到侯某揮舞匕首不讓民警靠近。在朝天鳴槍警告無(wú)效的情況下，民警劉某開了一槍擊中侯某手部，侯某靠在墻上，匕首掉落地上。曾某怕侯某拾起匕首，上前又對(duì)侯某雙腿各開一槍。以下說(shuō)法正確的是（ABCD）。A.劉某使用武器合法B.曾某使用武器不合法C.曾某、劉某應(yīng)當(dāng)及時(shí)搶救侯某D.曾某和劉某使用武器后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告12.下列成立犯罪中止的是（BC）。A.甲以出賣為目的偷盜一名幼童，幼童終日啼哭，甲見(jiàn)其可憐，遂將其悄悄送回家中B.甲欲對(duì)乙女實(shí)施強(qiáng)奸，乙女從包中拿出一萬(wàn)元對(duì)甲說(shuō)：“大哥，放了我就把錢給你”，甲拿到錢放棄強(qiáng)奸C.甲失業(yè)在家，一日準(zhǔn)備出去搶劫，出門時(shí)遇到一輛警車開過(guò)，甲認(rèn)為不是好兆頭，遂放棄犯罪，準(zhǔn)備改日行動(dòng)D.甲想殺害乙便持刀在乙家門等，結(jié)果乙那天恰巧沒(méi)回家，甲只好回去，半路被抓獲13.趙某懇求國(guó)有公司財(cái)務(wù)主管李某，從單位挪用10萬(wàn)元供他炒股，并將一塊表（價(jià)值1萬(wàn)元）送給李某。李某做假賬將10萬(wàn)元交與趙某，趙某表示會(huì)盡快歸還。20日后，李某用個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸還單位10萬(wàn)元。關(guān)于本案，下列選項(xiàng)正確的是（ABC）。A．趙某、李某勾結(jié)私自動(dòng)用公款，構(gòu)成挪用公款罪的共犯B．趙某、李某屬于挪用公款罪既遂C．李某非法收受禮物，數(shù)額較大，構(gòu)成受賄罪D．對(duì)李某不能以挪用公款罪與受賄罪進(jìn)行數(shù)罪并罰14.鄭某系某派出所民警，2014年3月期間，受指派辦理一起強(qiáng)奸案，對(duì)汪某進(jìn)行傳喚后，明知汪某為犯罪嫌疑人，在接受汪某父母宴請(qǐng)及3000元財(cái)物后，放棄了對(duì)汪某的抓捕，亦未向派出所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，致使汪某1年多不能歸案，鄭某的行為構(gòu)成（C）。A.幫助犯罪分子逃避處罰罪B.包庇罪C.徇私枉法罪D.玩忽職守罪15.A市B區(qū)公安分局接到舉報(bào)稱張某的歌廳組織淫穢表演。次日，公安民警去張某歌廳，通知張某停止表演，并將播放歌曲的放映機(jī)和部分光盤扣押帶回分局接受審查。當(dāng)晚，公安人員在使用該放映機(jī)播放光盤時(shí)，因不了解該機(jī)性能和使用方法，致使該機(jī)燒壞。經(jīng)查，張某并未組織淫穢表演。張某對(duì)B區(qū)公安分局扣押放映機(jī)的決定不服，向A市公安局申請(qǐng)復(fù)議。下列說(shuō)法正確的是（ABC）。A.張某可以書面或者口頭方式申請(qǐng)行政復(fù)議B.張某可以向B區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向A市公安局申請(qǐng)行政復(fù)議C.如張某在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)沒(méi)有提出行政賠償請(qǐng)求，A市公安局在決定撤銷B區(qū)公安分局的扣押決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)責(zé)令B區(qū)公安分局賠償張某的放映機(jī)D.如張某提出，因停業(yè)8天，造成門票收入等損失1萬(wàn)余元，B區(qū)公安分局應(yīng)賠償張某的可期待損失1萬(wàn)余元16.下列可以適用治安調(diào)解的案件有（BD）。A.劉某脅迫未成年人趙某乞討B(tài).張某因怨恨李某而謾罵其母親,李某將張某價(jià)值500元的手機(jī)摔壞C.吳某糾集3人與張某等4人斗毆D.王某與同學(xué)侯某因爭(zhēng)搶座位廝打在一起,導(dǎo)致侯某輕微傷17.某日，公安機(jī)關(guān)得到舉報(bào)稱李某正在家中自制煙花爆竹，民警立即組織抓捕。民警經(jīng)出示工作證即對(duì)其家進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)除了有黑火藥等原材料外，還有吸毒用的“冰壺”。民警扣押了黑火藥等原材料。對(duì)于本案以下說(shuō)法正確的是（ACD）。A.民警可以出示工作證即進(jìn)行檢查B.李某家中發(fā)現(xiàn)的吸毒用的“冰壺”不屬于本案調(diào)查范圍，不必扣押C.對(duì)扣押的黑火藥應(yīng)當(dāng)存放在符合危險(xiǎn)物品存放條件的專門場(chǎng)所D.民警檢查時(shí)采取了扣押措施，只制作檢查筆錄，不再制作現(xiàn)場(chǎng)筆錄18.民警王某在訊問(wèn)犯罪嫌疑人陳某時(shí)，連續(xù)訊問(wèn)，不讓其休息，也不讓其喝水。王某向督察機(jī)構(gòu)投訴。督察機(jī)構(gòu)對(duì)王某作出采取停止執(zhí)行職務(wù)的決定。下列說(shuō)法正確的是（AB）。A.督察機(jī)構(gòu)可以對(duì)王某作出采取停止執(zhí)行職務(wù)的決定B.應(yīng)當(dāng)收回王某的槍支、警械和執(zhí)行職務(wù)的有關(guān)證件C.王某對(duì)停止執(zhí)行職務(wù)的決定可以提出申訴，申訴期間停止執(zhí)行職務(wù)的決定暫停執(zhí)行D.王某在被停止執(zhí)行職務(wù)期間，一律不得離開居住地19.甲因在歌廳尋釁滋事被法院判處有期徒刑3年，緩刑4年。法院可以根據(jù)犯罪情況，禁止其在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)（ABCD）。A.進(jìn)入夜總會(huì)、酒吧、迪廳、網(wǎng)吧等娛樂(lè)場(chǎng)所B.接觸同案犯C.未經(jīng)對(duì)方同意，接觸被害人D.接觸其他可能誘發(fā)其再次危害社會(huì)的人20.喬某居住在C縣，因涉嫌受賄被檢察機(jī)關(guān)決定監(jiān)視居住。在監(jiān)視居住期間，對(duì)喬某應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定，表述正確的有（AC）。A.未經(jīng)C縣公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得離開執(zhí)行監(jiān)視居住的處所B.未經(jīng)C縣人民檢察院批準(zhǔn)，不得會(huì)見(jiàn)其居住在其他地方的親友C.未經(jīng)C縣公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得會(huì)見(jiàn)律師D.未經(jīng)C縣人民檢察院批準(zhǔn)，不得以任何方式通信四、案例分析題（每題15分，共45分，法律依據(jù)答出法律名稱即可）（一）2015年3月2日下午14時(shí)，甲（男，15歲）欲搶奪同學(xué)乙（男，15歲）攜帶的手機(jī)（價(jià)值400元）時(shí)，乙用腳將甲踢開，致甲摔倒，造成輕微傷。事后，甲邀約丙（男，18歲）一起教訓(xùn)一下乙，二人將乙堵在學(xué)校附近，丙要求乙賠償醫(yī)藥費(fèi)，用木棍指著乙，說(shuō)“不賠就打死你”問(wèn)題：1、對(duì)于甲、丙、乙三人的行為應(yīng)當(dāng)怎樣定性？有哪些量處情節(jié)？對(duì)多個(gè)違法行為如何處理？請(qǐng)說(shuō)明理由。答：1.甲以非法占有為目的，乘人不備，公然奪取少量公私財(cái)物，構(gòu)成搶奪行為，但未達(dá)到追究刑事責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)予治安管理處罰。之后，甲又伙同丙對(duì)乙進(jìn)行了毆打，其行為構(gòu)成了搶奪和毆打他人違法行為。丙的行為構(gòu)成毆打他人違法行為。乙實(shí)施了過(guò)失傷害行為，系正當(dāng)防衛(wèi)，沒(méi)有違法。2.甲作案時(shí)未滿16周歲，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。甲與丙結(jié)伙毆打乙，構(gòu)成結(jié)伙毆打他人，屬于毆打他人的情節(jié)加重犯。乙過(guò)失傷害他人身體，致他人輕微傷，系其在遭遇他人實(shí)施搶奪行為時(shí)實(shí)施的“防衛(wèi)”行為，沒(méi)有違法。3.對(duì)多個(gè)違法行為應(yīng)當(dāng)分別裁決，合并執(zhí)行。當(dāng)?shù)嘏沙鏊窬策壗?jīng)過(guò)，直接將三人傳喚至派出所。下午15時(shí)到達(dá)派出所后，甲、乙要求聯(lián)系其家長(zhǎng)，民警未予許可。民警分別詢問(wèn)三人后，發(fā)現(xiàn)各自陳述大不相同，便將三人叫在一起當(dāng)面對(duì)質(zhì)，繼續(xù)詢問(wèn)調(diào)查。當(dāng)晚22時(shí)，甲的母親聽說(shuō)兒子在派出所，便趕來(lái)要求見(jiàn)兒子一面，派出所民警以甲正在接受調(diào)查為由拒絕。次日下午16時(shí)，民警結(jié)束調(diào)查。3日后，派出所對(duì)甲作出處以15日行政拘留的處罰并于當(dāng)日?qǐng)?zhí)行，對(duì)丙未作處罰。問(wèn)題：2、本案中公安機(jī)關(guān)及其辦案民警的哪些做法不符合法律規(guī)定？請(qǐng)說(shuō)明理由。1.甲、乙要求聯(lián)系其家長(zhǎng)，民警不予準(zhǔn)許的做法不當(dāng)。詢問(wèn)未成年違法行為人，應(yīng)當(dāng)通知其父母或者其他監(jiān)護(hù)人到場(chǎng)。2.民警將三人叫在一起當(dāng)面對(duì)質(zhì)，繼續(xù)詢問(wèn)調(diào)查的做法不當(dāng)。應(yīng)當(dāng)分別詢問(wèn)。3.派出所民警以甲正在接受調(diào)查為由拒絕其母親見(jiàn)面的做法不當(dāng)。民警應(yīng)當(dāng)告知傳喚張某的原因和處所。應(yīng)當(dāng)允許其母親與其見(jiàn)面，詢問(wèn)時(shí)其母親應(yīng)當(dāng)在場(chǎng)。4.調(diào)查詢問(wèn)時(shí)間超過(guò)24小時(shí)的做法不當(dāng)。對(duì)違法行為人進(jìn)行詢問(wèn)查證，只有情況復(fù)雜，依照法律規(guī)定可能適用行政拘留處罰的，才能延長(zhǎng)詢問(wèn)查證時(shí)限至24小時(shí)。詢問(wèn)查證時(shí)限不能超過(guò)24小時(shí)。5.對(duì)甲作出行政拘留15日并于當(dāng)日?qǐng)?zhí)行的做法不當(dāng)。甲已滿14周歲未滿16周歲，對(duì)其作出行政拘留處罰決定，應(yīng)當(dāng)不予執(zhí)行行政拘留。6.對(duì)丙未作出處罰的做法不當(dāng)。丙年滿18周歲，實(shí)施了毆打他人的行為，在共同違法中居于優(yōu)勢(shì)地位，應(yīng)當(dāng)對(duì)其作出處罰。（二）段某（男，25歲）與李某（女，24歲）建立戀愛(ài)關(guān)系后常因瑣事爭(zhēng)吵。2011年8月14日晚，李某與段某再次發(fā)生激烈爭(zhēng)吵，段某將李某打傷，鄰居趙某、韓某、王某三人前來(lái)勸架，將李某送至區(qū)醫(yī)院并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。后經(jīng)鑒定，李某為輕傷。公安機(jī)關(guān)以故意傷害罪對(duì)段某立案，并將段某傳喚至公安機(jī)關(guān)進(jìn)行訊問(wèn)。傳喚12小時(shí)期滿后，公安機(jī)關(guān)將傳喚期限延長(zhǎng)至24小時(shí)。第一次訊問(wèn)后，公安機(jī)關(guān)決定對(duì)段某采取取保候?qū)彽膹?qiáng)制措施。在取保候?qū)徠陂g，段某逃往外地。公安機(jī)關(guān)決定采取技術(shù)偵查措施對(duì)其電話進(jìn)行監(jiān)聽，后將段某抓獲，并將取保候?qū)彽膹?qiáng)制措施變更為逮捕。公安機(jī)關(guān)在抓獲段某后再次對(duì)其進(jìn)行訊問(wèn)時(shí)告知其有聘請(qǐng)律師的權(quán)利。段某的父親為其聘請(qǐng)了律師許某，但律師要求會(huì)見(jiàn)段某時(shí)，公安機(jī)關(guān)以該律師不是段某所聘請(qǐng)為由予以拒絕。在公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹槠陂g，李某提出附帶民事訴訟的請(qǐng)求，公安機(jī)關(guān)予以拒絕并告知其等待案件進(jìn)入審判程序時(shí)直接向人民法院提起。后李某與段某自愿進(jìn)行和解。問(wèn)題一：公安機(jī)關(guān)對(duì)段某采取技術(shù)偵查措施是否正確？請(qǐng)說(shuō)明理由。問(wèn)題二：公安機(jī)關(guān)將對(duì)段某采取的強(qiáng)制措施變更為逮捕是否正確？請(qǐng)說(shuō)明理由。問(wèn)題三：除上述問(wèn)題外，本案中公安機(jī)關(guān)辦理案件的錯(cuò)誤做法還有哪些？請(qǐng)指出并說(shuō)明理由。問(wèn)題四：李某與段某自愿和解，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行處理？問(wèn)題1公安機(jī)關(guān)對(duì)段某采取技術(shù)偵查措施不正確。公安機(jī)關(guān)在立案后，對(duì)于危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、重大毒品犯罪或者其他嚴(yán)重危害社會(huì)的犯罪案件，根據(jù)偵查犯罪的需要，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，可以采取技術(shù)偵查措施。本案中段某故意傷害李某致輕傷，未達(dá)到重傷，不能采取技術(shù)偵查措施。問(wèn)題2公安機(jī)關(guān)將對(duì)段某采取的強(qiáng)制措施變更為逮捕不正確。公安機(jī)關(guān)不能直接決定對(duì)段某采取逮捕措施。如需要對(duì)段某予以逮捕的，可以對(duì)段某先行拘留，之后提請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)對(duì)段某予以逮捕。問(wèn)題31.公安機(jī)關(guān)在抓獲段某并再次對(duì)其進(jìn)行訊問(wèn)時(shí)才告知其聘請(qǐng)律師的權(quán)利不當(dāng)。應(yīng)當(dāng)在第