技術(shù)員聘用合同經(jīng)典版

第頁(yè)共頁(yè)技術(shù)員聘用合同經(jīng)典版技術(shù)員聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同：第一條：合同目的甲方聘用乙方為技術(shù)員，乙方應(yīng)具備相關(guān)技術(shù)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。第二條：聘用崗位和職責(zé)乙方擔(dān)任技術(shù)員崗位，職責(zé)包括但不限于：1.基于技術(shù)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，為甲方的項(xiàng)目和產(chǎn)品提供技術(shù)支持和服務(wù)；2.協(xié)助解決技術(shù)難題，保障產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性；3.參與相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試等工作；4.配合甲方的相關(guān)部門，完成公司委派的其他工作。第三條：工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排和要求辦公，并在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，排班時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需要靈活調(diào)整。第四條：試用期乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三天書(shū)面告知對(duì)方。試用期期滿，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將正式聘用乙方。第五條：工資和福利1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放，支付方式為每月固定日期發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家和甲方相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方如有加班工作，按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，確保乙方在工作過(guò)程中不受傷害。第七條：保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和商業(yè)信息保密，不得擅自泄露或轉(zhuǎn)讓給他人。離職后，乙方應(yīng)歸還甲方所有的文件、資料和物品。第八條：合同解除1.甲乙雙方一致同意解除合同的，可以書(shū)面形式解除合同；2.以下情況之一出現(xiàn)，任何一方有權(quán)單方解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反本合同約定或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方在試用期間表現(xiàn)不符合甲方要求，經(jīng)告知后沒(méi)有改進(jìn)；c.乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)；d.乙方被判刑或者被解除公職；e.乙方長(zhǎng)期因疾病或意外原因無(wú)法履行工作職責(zé)的。第九條：爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同履行出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.若本合同條款有變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改；3.本合同自甲乙雙方簽字并蓋章后生效。甲方（蓋章）：