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第頁共頁常用版?zhèn)€人勞動合同范文個(gè)人勞動合同范本甲方:(單位名稱)地址:(單位地址)法定代表人(或授權(quán)代表人):(姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號):(代碼或號碼)乙方:(個(gè)人名稱)性別:年齡:籍貫:身份證號碼:居住地址:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方工作崗位的有關(guān)事項(xiàng)和勞動報(bào)酬等條件達(dá)成如下協(xié)議,并共同遵守:第一條甲乙雙方一致同意以勞動合同的方式約定雇傭關(guān)系,乙方被聘用為(詳細(xì)描述職位名稱),從事(詳細(xì)描述工作內(nèi)容)。第二條乙方將全力以赴,按照甲方的工作安排和指令履行崗位職責(zé),服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密,不得泄露給任何第三方。第三條勞動時(shí)間:1.工作時(shí)間:乙方將根據(jù)甲方的工作時(shí)間安排,按時(shí)上下班,不遲到不早退;2.每日工作時(shí)間:乙方每天工作小時(shí),其中包括工作及休息時(shí)間;3.工作安排:乙方在工作安排上遵從甲方的工作安排和指令。第四條勞動報(bào)酬:1.基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣(大寫)______元;2.績效工資:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果,甲方將按照績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資,具體金額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定;3.加班工資:在乙方按照甲方的工作安排需要加班時(shí),甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策支付相應(yīng)的加班工資;4.獎金及其他福利待遇:乙方根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和政策參與甲方的獎金及其他福利待遇的分配;5.工資支付:甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策及甲乙雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間,按月向乙方支付工資。第五條勞動保護(hù):1.甲方必須為乙方提供勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)條件,確保乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方必須按照甲方的勞動安全、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程,正確使用和保護(hù)勞動設(shè)備和勞動防護(hù)用品,確保自己和他人的安全。第六條乙方權(quán)利和義務(wù):1.乙方享有與其崗位職責(zé)相應(yīng)的權(quán)益,如休假、帶薪年休假、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方應(yīng)按照勞動合同約定履行相應(yīng)的義務(wù),保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的個(gè)人身份和就業(yè)資料,并定期接受體檢、參加培訓(xùn)等。第七條勞動合同的變更和解除:1.甲乙雙方應(yīng)在合法合理的范圍內(nèi)變更勞動合同,變更前雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議;2.甲方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程,嚴(yán)重失職,致使甲方受到嚴(yán)重?fù)p失的;(2)乙方長期患病或因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)工作的;(3)乙方其他違反勞動合同約定的情況。第八條勞動合同的爭議解決:1.因勞動合同發(fā)生的爭議,由甲方和乙方通過友好協(xié)商的方式解決;2.協(xié)商不成的,可以根據(jù)雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁;3.仲裁不成的,可以根據(jù)雙方約定的法院管轄范圍向人民法院提起訴訟。第九條勞動合同的生效:1.本合同自雙方共同簽訂之日起生效;2.乙方須通過體檢并取得體檢合格證明后,方可上崗。第十條本合同內(nèi)容的解釋、補(bǔ)充和修改:1.乙方在入職前已詳細(xì)了解本合同的所有條款和內(nèi)容,并同意遵守;2.本合同的解釋、補(bǔ)充和修改,應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商進(jìn)行。第十一條其他約定:1.本合同以五聯(lián)單形式制作,甲乙雙方各執(zhí)一聯(lián),第一聯(lián)為甲方使用,第二聯(lián)為乙方

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