常用版?zhèn)€人勞動合同范文

第頁共頁常用版?zhèn)€人勞動合同范文個(gè)人勞動合同范本甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人（或授權(quán)代表人）：（姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：（代碼或號碼）乙方：（個(gè)人名稱）性別：年齡：籍貫：身份證號碼：居住地址：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方工作崗位的有關(guān)事項(xiàng)和勞動報(bào)酬等條件達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條甲乙雙方一致同意以勞動合同的方式約定雇傭關(guān)系，乙方被聘用為（詳細(xì)描述職位名稱），從事（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第二條乙方將全力以赴，按照甲方的工作安排和指令履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。第三條勞動時(shí)間：1.工作時(shí)間：乙方將根據(jù)甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不遲到不早退；2.每日工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)，其中包括工作及休息時(shí)間；3.工作安排：乙方在工作安排上遵從甲方的工作安排和指令。第四條勞動報(bào)酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）______元；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，甲方將按照績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資，具體金額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定；3.加班工資：在乙方按照甲方的工作安排需要加班時(shí)，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策支付相應(yīng)的加班工資；4.獎金及其他福利待遇：乙方根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和政策參與甲方的獎金及其他福利待遇的分配；5.工資支付：甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策及甲乙雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間，按月向乙方支付工資。第五條勞動保護(hù)：1.甲方必須為乙方提供勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)條件，確保乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方必須按照甲方的勞動安全、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，正確使用和保護(hù)勞動設(shè)備和勞動防護(hù)用品，確保自己和他人的安全。第六條乙方權(quán)利和義務(wù)：1.乙方享有與其崗位職責(zé)相應(yīng)的權(quán)益，如休假、帶薪年休假、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方應(yīng)按照勞動合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的個(gè)人身份和就業(yè)資料，并定期接受體檢、參加培訓(xùn)等。第七條勞動合同的變更和解除：1.甲乙雙方應(yīng)在合法合理的范圍內(nèi)變更勞動合同，變更前雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議；2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，嚴(yán)重失職，致使甲方受到嚴(yán)重?fù)p失的；（2）乙方長期患病或因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)工作的；（3）乙方其他違反勞動合同約定的情況。第八條勞動合同的爭議解決：1.因勞動合同發(fā)生的爭議，由甲方和乙方通過友好協(xié)商的方式解決；2.協(xié)商不成的，可以根據(jù)雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；3.仲裁不成的，可以根據(jù)雙方約定的法院管轄范圍向人民法院提起訴訟。第九條勞動合同的生效：1.本合同自雙方共同簽訂之日起生效；2.乙方須通過體檢并取得體檢合格證明后，方可上崗。第十條本合同內(nèi)容的解釋、補(bǔ)充和修改：1.乙方在入職前已詳細(xì)了解本合同的所有條款和內(nèi)容，并同意遵守；2.本合同的解釋、補(bǔ)充和修改，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商進(jìn)行。第十一條其他約定：1.本合同以五聯(lián)單形式制作，甲乙雙方各執(zhí)一聯(lián)，第一聯(lián)為甲方使用，第二聯(lián)為乙方