不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)解除勞動(dòng)合同通知書

不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)解除勞動(dòng)合同通知書-PAGE不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)解除勞動(dòng)合同通知書-PAGE不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)解除勞動(dòng)合同通知書一、引言根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，特向您發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。本通知旨在告知您不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)公司造成的不良影響，并解除與您之間的勞動(dòng)合同。請(qǐng)您予以了解和配合。二、背景根據(jù)公司規(guī)定和勞動(dòng)合同第X條的約定，您作為公司的員工在職期間需遵守不進(jìn)行與公司相競(jìng)爭(zhēng)的行為。我們收到了可靠的證據(jù)，表明您在離職后從事了與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作，并對(duì)公司造成了實(shí)質(zhì)性的競(jìng)爭(zhēng)威脅。這種競(jìng)爭(zhēng)行為嚴(yán)重違反了您與公司之間的合同約定，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益。三、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的證據(jù)1.公司內(nèi)部調(diào)研發(fā)現(xiàn)，您在離職后與我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽訂了一份長(zhǎng)期合作協(xié)議，并從事與公司相同的業(yè)務(wù)方向。2.有多名客戶投訴稱他們接到了您關(guān)于新公司產(chǎn)品的推銷方式和郵件，試圖挖走我們的客戶資源。3.監(jiān)控錄像顯示您在離職后多次出現(xiàn)在公司附近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手辦公樓內(nèi)。根據(jù)上述證據(jù)，我們得出結(jié)論，您從事了與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為，并對(duì)公司的市場(chǎng)份額和商業(yè)機(jī)密構(gòu)成了威脅。四、解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同第X條的約定，公司決定解除與您之間的勞動(dòng)合同，解除生效之日起，您不再享有員工的權(quán)益和待遇。1.停止一切與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為，立即終止與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合作關(guān)系，并與之解除相應(yīng)協(xié)議。2.保密公司的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)信息，不得泄露給任何與公司競(jìng)爭(zhēng)的第三方。3.如您在未來(lái)從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作，需提前30天書面告知公司，并得到公司的書面同意。五、法律責(zé)任1.被公司追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括但不限于造成的經(jīng)濟(jì)損失和利潤(rùn)損失。2.受到法律法規(guī)的制裁，可能面臨行政處罰和刑事責(zé)任。3.被公司列入不良信用記錄，對(duì)您的個(gè)人信譽(yù)造成不良影響。請(qǐng)您認(rèn)真對(duì)待此事，并決定是否接受解除勞動(dòng)合同的決定。如您有異議，可向公司提出書面申訴，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行處理。六、結(jié)束語(yǔ)我們希望您能意識(shí)到不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)公司和個(gè)人的危害，并及時(shí)采取相應(yīng)措施來(lái)化解糾紛。如您有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步了解相關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)與公司人