業(yè)務(wù)員離職協(xié)議_第1頁
業(yè)務(wù)員離職協(xié)議_第2頁
業(yè)務(wù)員離職協(xié)議_第3頁
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業(yè)務(wù)員離職協(xié)議-PAGE業(yè)務(wù)員離職協(xié)議-PAGE業(yè)務(wù)員離職協(xié)議背景協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確業(yè)務(wù)員離職后的事宜，包括但不限于離職日期、薪資結(jié)算、保密義務(wù)等。2.離職日期業(yè)務(wù)員離職日期應(yīng)與公司協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確記錄。3.薪資結(jié)算3.1本協(xié)議約定的離職日期后，公司將根據(jù)業(yè)務(wù)員最后一個工作日的薪資結(jié)算周期，結(jié)算其工資和福利待遇。3.2公司有權(quán)扣除業(yè)務(wù)員尚未結(jié)清的債務(wù)（如有），并扣除法律、法規(guī)規(guī)定的稅款。3.3公司將發(fā)放離職補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)業(yè)務(wù)員在公司的工作年限和績效進(jìn)行調(diào)整。4.保密義務(wù)4.1業(yè)務(wù)員在離職后仍需繼續(xù)遵守公司的保密義務(wù)，并承諾不泄露任何公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息。4.2業(yè)務(wù)員知悉公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息屬于公司的重要資產(chǎn)，離職后不得利用這些信息從事競爭性業(yè)務(wù)。5.補(bǔ)償事項(xiàng)5.1在業(yè)務(wù)員離職后一段時間內(nèi)，公司將為其提供適當(dāng)?shù)闹С趾妥稍?，幫助其順利過渡到新的職業(yè)生涯。5.2公司將為業(yè)務(wù)員提供離職證明和推薦信，以便業(yè)務(wù)員日后找工作和個人發(fā)展之用。6.糾紛解決6.1雙方同意，在協(xié)議履行過程中發(fā)生任何爭議或糾紛，應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。生效和終止本協(xié)議自雙方簽署之日生效，有效期為自離職日起至協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)履行完畢為止。雙方經(jīng)充分閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容后，在自愿、平等和公平的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份

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