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崗位調(diào)動合同補充協(xié)議-PAGE崗位調(diào)動合同補充協(xié)議-PAGE崗位調(diào)動合同補充協(xié)議背景在員工被企業(yè)調(diào)動至不同崗位或部門時，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及確保調(diào)動過程的順利進行，需要簽訂一份崗位調(diào)動合同補充協(xié)議。本協(xié)議旨在補充并完善原有的勞動合同，明確新崗位的職責、薪資待遇等事項，以確保員工和企業(yè)的利益得到平衡和保護。一、調(diào)動原因根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要以及員工的個人發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工將從原崗位調(diào)動至新崗位。本次調(diào)動旨在更好地滿足企業(yè)發(fā)展需要，提高員工的綜合能力和工作素質(zhì)。二、調(diào)動生效日期本次崗位調(diào)動補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并與原勞動合同具有同等法律效力。三、新崗位職責根據(jù)調(diào)動協(xié)議，員工將被調(diào)動至新崗位，其職責和工作內(nèi)容如下1.崗位名稱[新崗位名稱2.職責和工作內(nèi)容[詳細描述新崗位的職責和工作內(nèi)容3.部門和上級領(lǐng)導(dǎo)[所屬部門，直接匯報對象為[上級領(lǐng)導(dǎo)姓名四、薪資待遇調(diào)整根據(jù)崗位調(diào)動，員工的薪資待遇將會產(chǎn)生相應(yīng)的調(diào)整。具體調(diào)整如下1.基本工資[調(diào)整后的基本工資2.績效獎金[調(diào)整后的績效獎金制度說明3.其他福利待遇[調(diào)整后的其他福利待遇，如補貼、獎勵等五、其他事項1.工作地點新崗位的工作地點將發(fā)生變化，變更為[新工作地點。2.工作時間新崗位的工作時間可能發(fā)生變化，將遵守公司的工作時間安排。3.調(diào)動期限本次崗位調(diào)動補充協(xié)議的調(diào)動期限為[具體調(diào)動時間。六、解決爭議在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向法院提起訴訟。七、協(xié)議終止1.在調(diào)動期限屆滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商終止本協(xié)議，并簽署協(xié)議終止協(xié)議。2.在本協(xié)議期間，如有違反公司規(guī)章制度、崗位職責不符或其它嚴重失

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