企業(yè)聘用員工合同書

企業(yè)聘用員工合同書企業(yè)聘用員工合同書

甲方：（公司名稱）

乙方：（個(gè)人姓名）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致并簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同有效期為（）年，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。

第二條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)

1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），乙方應(yīng)按照公司的工作安排和要求，完成所屬職位的相關(guān)工作任務(wù)，并與甲方共同努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不泄漏公司的商業(yè)秘密和重要信息。乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得與公司直接競(jìng)爭(zhēng)。如乙方違反以上規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第三條工作時(shí)間和休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，總計(jì)48小時(shí)。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年休假。具體休假時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況安排，如有特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整工作日，則甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并獲得乙方同意。

第四條工資與福利

1.乙方享受甲方提供的薪資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（以人民幣計(jì)算）。乙方工資將以每月（或每周、每日）發(fā)放一次，發(fā)放方式和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。

2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

3.乙方如有需要，可以根據(jù)公司規(guī)定的條件申請(qǐng)享受公費(fèi)培訓(xùn)、調(diào)整崗位或職級(jí)等福利待遇。

第五條保密條款

1.乙方在工作期間或離職后，對(duì)于公司商業(yè)機(jī)密以及與公司有關(guān)的商業(yè)活動(dòng)信息，需予以保密。

2.乙方承諾在離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得利用公司商業(yè)秘密為個(gè)人或他人謀取利益。

第六條違約責(zé)任

1.乙方如故意違反合同條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)甲方因此而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用。

2.乙方違反本合同規(guī)定的其他條款，或損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條合同終止

1.本合同期滿后，雙方可根據(jù)工作情況及公司需要，商議續(xù)簽合同。

2.乙方如有患病、違紀(jì)、違法等行為，嚴(yán)重影響公司形象和工作正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并立即停止支付乙方工資和福利待遇。

第八條解決糾紛

1.如發(fā)生本合同履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.如經(jīng)仲裁仍不能解決爭(zhēng)議，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他事項(xiàng)

1.本合同由甲方保留一份，乙方保留一份。雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。

2.本合同附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公司名稱）

乙方：（個(gè)人簽名）

簽約日期：（年）（月）（日）第十條違約責(zé)任

1.乙方如未按照合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正的，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、工資扣減、調(diào)整崗位、辭退等。

2.乙方如因故障工作或者違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致公司遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.乙方如未按時(shí)、未按量完成工作任務(wù)或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否扣減工資或追究乙方的責(zé)任。

第十一條合同終止

1.本合同在如下情況下可提前解除：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或者擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密；

（2）乙方嚴(yán)重失職、工作不力，給公司造成重大損失；

（3）乙方嚴(yán)重不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，與公司直接競(jìng)爭(zhēng)或利用公司商業(yè)秘密謀取個(gè)人或他人的利益；

（4）乙方患病或者身體不適，無法勝任工作，經(jīng)甲方審核確認(rèn)；

（5）其他嚴(yán)重違反本合同約定的情況。

2.本合同在如下情況下可以自動(dòng)終止：

（1）合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同；

（2）乙方因退休、辭職等原因終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.乙方解除本合同需提前（）個(gè)月書面通知甲方。

第十二條通知與送達(dá)

1.本合同中涉及的通知、要求和其他溝通事項(xiàng)，必須以書面形式進(jìn)行，并交付至指定的通訊地址或電子郵箱。

2.甲、乙雙方變更通訊地址或電子郵箱，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。

第十三條適用法律

1.本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。

2.甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

第十四條其他約定

1.乙方在公司任職期間，須積極參加公司組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力和專業(yè)水平。

2.乙方應(yīng)自覺遵守公司的