農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本

農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本-PAGE農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本-PAGE農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同范本一、雙方當(dāng)事人信息：甲方（雇主）：姓名名稱：住所地：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名名稱：住所地：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、合同期限：三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)：工作地點(diǎn)：四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月每天每小時(shí)（具體金額或百分比）。2.工資支付方式：（選擇一項(xiàng)）a)乙方領(lǐng)取現(xiàn)金工資；b)工資轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享有的福利待遇：a)休假制度：乙方享有每周休息一天的權(quán)利；法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；b)社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；c)其他福利待遇（如提供食宿等）：。五、勞動(dòng)時(shí)間與休假：1.勞動(dòng)時(shí)間：乙方每周的工作時(shí)間為小時(shí)，工作時(shí)間的安排由甲方?jīng)Q定。2.加班情況：a)若乙方需要加班工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費(fèi)；b)若因特殊情況需要乙方加班工作且無法協(xié)商一致時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方履行加班工作。c)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)正常工資的倍。3.乙方享有的休假制度：乙方每年享有帶薪年休假天。六、勞動(dòng)紀(jì)律與責(zé)任：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、細(xì)心地履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方不得將工作交給他人代為完成，亦不得私自利用工作資源進(jìn)行其他非法活動(dòng)。3.乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)利益和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。4.如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同等措施。七、勞動(dòng)保護(hù)與安全：1.甲方有責(zé)任為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用和保護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全和健康。3.如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或違法行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)合同解除：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，在甲方進(jìn)行相應(yīng)處理后，乙方仍不改正的；b)乙方喪失工作能力，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或醫(yī)院確認(rèn)無法繼續(xù)工作的。a)甲方未支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；b)甲方未提供與勞動(dòng)合同約定的工作條件。九、爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充合同。甲