人力資源企業(yè)勞動(dòng)合同模板

人力資源企業(yè)勞動(dòng)合同模板-PAGE人力資源企業(yè)勞動(dòng)合同模板-PAGE人力資源企業(yè)勞動(dòng)合同模板1.引言2.合同雙方雇主：公司名稱：公司地質(zhì)：雇員：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：3.合同期限及試用期1.試用期：雇主和雇員同意確定一個(gè)試用期，持續(xù)時(shí)間為個(gè)月。根據(jù)試用期的具體內(nèi)容，請(qǐng)參考員工手冊(cè)。2.合同期限：試用期滿以后，雇傭關(guān)系將正式確定。合同期限為，自年月日起，至年月日止。4.工作內(nèi)容及工時(shí)1.工作內(nèi)容：雇員將從事的工作。具體工作職責(zé)請(qǐng)參考崗位職責(zé)描述。2.工作地點(diǎn)：雇員將在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)工作，需根據(jù)公司要求在不同地點(diǎn)工作的，按公司規(guī)定調(diào)配工作地點(diǎn)。3.工作時(shí)間：雇員每周工作小時(shí)。具體工作時(shí)間按照公司安排為準(zhǔn)。雙方可根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。5.薪酬及福利待遇1.薪酬：公司將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和相關(guān)要求支付合理的工資和獎(jiǎng)金。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考公司相關(guān)薪酬管理制度。2.福利待遇：公司將為員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。具體的福利制度請(qǐng)參考公司員工手冊(cè)。6.保密義務(wù)雇員同意在勞動(dòng)關(guān)系期間以及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面授權(quán)，雇員不得向任何第三方透露或使用公司的商業(yè)秘密和保密信息。7.離職及解除合同1.解除合同：2.離職手續(xù)：雇員在離職前應(yīng)履行相應(yīng)離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、交接工作等。8.法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用勞動(dòng)法和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.凡因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.其他事項(xiàng)1.未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得作任何修改。2.本合同一式兩份，雇主