紀律審查 培訓(xùn)課件

紀律審查培訓(xùn)課件目錄紀律審查概述紀律審查的程序紀律審查的重點內(nèi)容紀律審查的證據(jù)收集與運用紀律審查的案例分析01紀律審查概述Chapter紀律審查是指對違反黨紀、政紀的人員進行調(diào)查核實，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的監(jiān)督措施。0102它是對黨組織和黨員遵守黨的紀律、國家法律、法規(guī)和政策的情況進行監(jiān)督、檢查、糾正和懲戒的一種機制。紀律審查的定義維護黨的紀律和國家法律的嚴肅性，確保黨組織和黨員的言行符合黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的要求。促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，發(fā)現(xiàn)和糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的違紀違規(guī)問題，純潔黨的組織和隊伍。保障黨的決策部署得到貫徹執(zhí)行，確保黨的各級組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。紀律審查的目的和意義依規(guī)依紀紀律審查必須嚴格依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)進行，不得違反規(guī)定程序和法律法規(guī)。對違紀違規(guī)問題要實事求是地查清事實，客觀公正地處理，不夸大、不縮小、不歪曲事實。紀律審查應(yīng)當(dāng)在民主集中制的原則下進行，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體討論決定，不允許任何個人或少數(shù)人擅自決定或改變審查結(jié)論。對違紀違規(guī)人員進行紀律審查，目的是為了挽救和教育他們，而不是單純?yōu)榱藨土P。因此，應(yīng)當(dāng)采取懲前毖后、治病救人的方針，幫助他們認識錯誤、改正錯誤。實事求是民主集中制懲前毖后、治病救人紀律審查的原則02紀律審查的程序Chapter初步審查是紀律審查的起始階段，主要任務(wù)是判斷是否存在違紀行為，并決定是否立案調(diào)查。初步審查過程中，審查人員需要對被審查人員進行談話、查閱相關(guān)文件資料、聽取相關(guān)人員意見等，以獲取充分的事實和證據(jù)。初步審查的結(jié)果應(yīng)當(dāng)形成書面報告，并提出是否立案的建議，報請紀律審查機關(guān)審批。初步審查立案調(diào)查應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序進行，包括制定調(diào)查方案、調(diào)查取證、詢問證人等。在立案調(diào)查過程中，審查人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定，確保調(diào)查工作的公正性和合法性。立案調(diào)查是紀律審查的重要階段，主要任務(wù)是對初步審查中發(fā)現(xiàn)的違紀問題進行深入調(diào)查。立案調(diào)查處理決定是紀律審查的終結(jié)階段，主要任務(wù)是根據(jù)調(diào)查結(jié)果對被審查人員進行相應(yīng)的處理。處理決定應(yīng)當(dāng)根據(jù)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果等因素綜合考慮，依法依規(guī)作出。處理決定應(yīng)當(dāng)包括對被審查人員的處分、組織處理等內(nèi)容，并報請上級機關(guān)審批后執(zhí)行。處理決定

執(zhí)行與監(jiān)督執(zhí)行與監(jiān)督是紀律審查的重要環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是確保處理決定的執(zhí)行和監(jiān)督檢查。在執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格按照處理決定的要求，對被審查人員進行相應(yīng)的處分、組織處理等。同時，應(yīng)當(dāng)加強對紀律審查工作的監(jiān)督檢查，確保審查工作的公正、公開、公平。03紀律審查的重點內(nèi)容Chapter涉及政治立場、政治言論、政治行動等方面的問題總結(jié)詞違反黨的政治紀律，發(fā)表與黨的路線方針政策相違背的言論，傳播政治謠言等。詳細描述違反政治紀律的行為涉及黨員組織觀念、組織程序、組織決策等方面的問題違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或擅自改變黨組織作出的決定，個人或少數(shù)人決定重大問題等。違反組織紀律的行為詳細描述總結(jié)詞總結(jié)詞涉及廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身等方面的問題詳細描述利用職務(wù)上的便利為他人謀取利益并收受財物，公款私用等違反廉潔自律規(guī)定的行為。違反廉潔紀律的行為總結(jié)詞涉及對待群眾的態(tài)度、行為、作風(fēng)等方面的問題詳細描述侵害群眾利益，漠視群眾訴求，搞特權(quán)、耍威風(fēng)等損害黨群關(guān)系的行為。違反群眾紀律的行為違反工作紀律的行為總結(jié)詞涉及工作態(tài)度、工作方法、工作責(zé)任心等方面的問題詳細描述玩忽職守、貽誤工作，濫用職權(quán)、徇私舞弊等違反工作紀律的行為。涉及生活作風(fēng)、生活情趣、生活態(tài)度等方面的問題總結(jié)詞生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等違反生活紀律的行為。詳細描述違反生活紀律的行為04紀律審查的證據(jù)收集與運用Chapter01020304能夠直接證明違紀事實的證據(jù)，如違紀人員的陳述、證人證言等。直接證據(jù)不能直接證明違紀事實，但能夠提供輔助證明的證據(jù)，如物證、書證等。間接證據(jù)來自違紀人員所在單位的內(nèi)部文件、資料等證據(jù)。內(nèi)部證據(jù)來自違紀人員所在單位以外的證據(jù)，如司法機關(guān)提供的證據(jù)等。外部證據(jù)證據(jù)的種類和來源對相關(guān)文件、物品等進行鑒定，以確定其真實性或合法性。從相關(guān)單位或個人處調(diào)取有關(guān)證據(jù)。通過詢問違紀人員、相關(guān)證人等方式收集證據(jù)。對相關(guān)場所、物品等進行勘查檢驗，以獲取證據(jù)。調(diào)取詢問勘驗鑒定證據(jù)的收集方法01020304真實性審查確認證據(jù)的真實性，排除虛假或偽造的證據(jù)。關(guān)聯(lián)性審查確認證據(jù)與違紀事實的關(guān)聯(lián)程度，排除與違紀事實無關(guān)的證據(jù)。合法性審查確認證據(jù)的取得是否符合法律程序和規(guī)定。完整性審查確認證據(jù)是否完整、全面，沒有遺漏任何重要信息。證據(jù)的審查判斷證據(jù)的運用規(guī)則證據(jù)必須確鑿無疑，排除其他一切合理懷疑。多個證據(jù)之間必須相互印證，形成完整的證據(jù)鏈。對于違紀人員的口供，必須與其他證據(jù)相互印證，不能輕信口供。對于存在合理懷疑的證據(jù)，不能簡單地排除在外，需要進一步調(diào)查核實。確鑿無疑相互印證不輕信口供不排除合理懷疑05紀律審查的案例分析Chapter某領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌貪污、受賄被紀律審查。案例概述通過調(diào)查取證、詢問證人、查閱資料等方式，查清該領(lǐng)導(dǎo)干部違紀事實。審查過程給予該領(lǐng)導(dǎo)干部開除黨籍、開除公職處分，并移送司法機關(guān)處理。處理結(jié)果案例一：某領(lǐng)導(dǎo)干部違紀案某基層單位工作人員在工作中違反工作紀律，造成不良影響。案例概述審查過程處理結(jié)果對該基層單位進行調(diào)查，核實違紀事實，并對相關(guān)責(zé)任人進行處理。給予相關(guān)責(zé)任人警告、記過等處分，并責(zé)令其作出深刻檢討。030201案例二：某基層單位違反工作紀律案某國有企業(yè)在工程建設(shè)、物資采購等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。案例概述對該國有企業(yè)進行廉潔風(fēng)險排查，制定防控措施，并對相關(guān)責(zé)任人進行處理。審查過程對存在廉潔風(fēng)險的部門進行整改，對相關(guān)責(zé)任人進行警告、記過等處分。處理結(jié)果案例三：某國有企業(yè)