2022年殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼資金部門評(píng)價(jià)報(bào)告

2022年殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼資金部門評(píng)價(jià)報(bào)告一、基本情況（一）項(xiàng)目概況。根據(jù)《贛州市政府關(guān)于印發(fā)贛州市困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度實(shí)施細(xì)則的通知》（〔2016〕18號(hào)）要求，逐步解決殘疾人特殊生活困難和長(zhǎng)期照護(hù)困難，提高殘疾人基本生活保障和基本照料服務(wù)水平，確保符合條件的殘疾人享受“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。本項(xiàng)目共投入資金20萬元，為全縣11627名以上殘疾人提供殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”服務(wù)，目前資金已全部投入使用。（二）項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。全縣11627名以上殘疾人提供殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”服務(wù)，確保符合條件的殘疾人享受“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。二、績(jī)效評(píng)價(jià)工作開展情況（一）績(jī)效評(píng)價(jià)目的、對(duì)象和范圍促進(jìn)2022年殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目實(shí)施，確保保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目資金的落實(shí)。（二）績(jī)效評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（附表說明）、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等1.績(jī)效評(píng)價(jià)原則：績(jī)效評(píng)價(jià)遵循實(shí)事求是的原則2.評(píng)價(jià)指標(biāo)體系：詳見《殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目自評(píng)表》3.績(jī)效評(píng)價(jià)方法：?jiǎn)挝蛔栽u(píng)4.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目總體目標(biāo)完成和資金使用完成質(zhì)量、合規(guī)率等達(dá)標(biāo)情況。（三）績(jī)效評(píng)價(jià)工作過程1.前期準(zhǔn)備。根據(jù)預(yù)算法的相關(guān)規(guī)定，在預(yù)算編制時(shí)，建立事前績(jī)效目標(biāo)編制工作，構(gòu)建事中績(jī)效跟蹤和績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。2.組織實(shí)施。高度重視，積極組織力量，積極開展2022年項(xiàng)目支出部門績(jī)效自評(píng)工作。項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)由業(yè)務(wù)科室填報(bào)項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)情況，財(cái)務(wù)人員協(xié)助，各科室提供佐證材料和依據(jù)。3.撰寫績(jī)效自評(píng)報(bào)告。收集、整理州殘聯(lián)財(cái)政預(yù)算資金績(jī)效評(píng)價(jià)所需資料，對(duì)部門項(xiàng)目支出績(jī)效情況進(jìn)行自評(píng)、打分，最后根據(jù)自評(píng)、打分的結(jié)果撰寫項(xiàng)目支出部門評(píng)價(jià)報(bào)告。三、綜合評(píng)價(jià)情況及評(píng)價(jià)結(jié)論（附相關(guān)評(píng)分表）項(xiàng)目執(zhí)行率100%，自評(píng)分100份，具體詳見《殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目自評(píng)表》四、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)分析（一）項(xiàng)目決策情況：為全縣符合條件的殘疾人提供殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”服務(wù)。（二）項(xiàng)目過程情況：為殘疾人特殊生活困難和長(zhǎng)期照護(hù)困難，提高殘疾人基本生活保障和基本照料服務(wù)水平，確保符合條件的殘疾人享受“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。（三）項(xiàng)目產(chǎn)出情況：為全縣符合條件的殘疾人提供殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”服務(wù)，確保應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。（四）項(xiàng)目效益情況：通過開展績(jī)效評(píng)價(jià)，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，提高了縣工作人員為民服務(wù)意識(shí)，提升了殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”服務(wù)水平，社會(huì)公眾的滿意度得到了提高。五、主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在的問題及原因分析主要經(jīng)驗(yàn)：完善部門預(yù)算績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)考核相關(guān)工作。高度重視項(xiàng)目管理工作，明確預(yù)算項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間表，切實(shí)加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。存在問題：1.績(jī)效管理體系需要逐漸健全?？?jī)效管理是一個(gè)完整系統(tǒng)，由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考核、績(jī)效反饋四部分組成，四者緊密相連，缺一不可，但從目前管理現(xiàn)狀看，績(jī)效管理的整體性上還有差距，管理體系需要進(jìn)一步健全。2.對(duì)現(xiàn)行的預(yù)算績(jī)效管理不適應(yīng)。隨著財(cái)政改革步伐的推進(jìn)，預(yù)算績(jī)效管理在財(cái)政改革中的地位與角色更加凸顯，而當(dāng)前績(jī)效管理沒有成熟模式，績(jī)效管理人員缺乏專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，容易在績(jī)效管理工作中產(chǎn)生各種錯(cuò)誤，導(dǎo)致績(jī)效管理結(jié)果出現(xiàn)偏差。3.部門預(yù)算編制的科學(xué)化、精細(xì)化有待提高。目前，部門預(yù)算編制要求功能科目細(xì)化到項(xiàng)級(jí)，經(jīng)濟(jì)科目細(xì)化到款級(jí)，但在實(shí)際編制過程中，由于有的預(yù)算支出項(xiàng)目具有預(yù)測(cè)性和不確定性等