常用的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求

未知驅(qū)動(dòng)探索，專(zhuān)注成就專(zhuān)業(yè)常用的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求一、引言勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)糾紛的方式，當(dāng)雇主與員工之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，員工可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求。本文檔將詳細(xì)介紹常用的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。二、申請(qǐng)人基本信息申請(qǐng)人應(yīng)提供以下基本信息：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地：郵箱地址：三、被申請(qǐng)人基本信息被申請(qǐng)人為雇主，在此部分，應(yīng)提供被申請(qǐng)人的以下基本信息：公司名稱(chēng)：公司地址：聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：郵箱地址：四、糾紛背景在此部分，申請(qǐng)人應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)糾紛的背景和發(fā)生的具體情況。包括以下內(nèi)容：與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系背景糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)糾紛的性質(zhì)和具體問(wèn)題五、爭(zhēng)議事實(shí)和理由在此部分，申請(qǐng)人應(yīng)列出糾紛的爭(zhēng)議事實(shí)和理由，并提供相關(guān)證據(jù)。可以分別按照事實(shí)和理由的順序進(jìn)行排列，并使用編號(hào)或序號(hào)進(jìn)行標(biāo)注。例如：被申請(qǐng)人未按照勞動(dòng)合同約定支付工資：提供勞動(dòng)合同和相關(guān)工資單、銀行流水等證據(jù)。被申請(qǐng)人違規(guī)解雇申請(qǐng)人：提供解雇通知、證人證言等證據(jù)。六、請(qǐng)求在此部分，申請(qǐng)人應(yīng)明確自己的請(qǐng)求內(nèi)容?？梢苑謩e列出請(qǐng)求事項(xiàng)，并使用編號(hào)或序號(hào)進(jìn)行標(biāo)注。例如：要求被申請(qǐng)人支付拖欠的工資及加班費(fèi)，共計(jì)X元。要求被申請(qǐng)人賠償因違規(guī)解雇所帶來(lái)的損失，共計(jì)X元。七、證據(jù)清單在此部分，申請(qǐng)人應(yīng)具體列出提供的證據(jù)清單，并提供相關(guān)證明材料?？梢园凑諘r(shí)間順序進(jìn)行排列，并使用編號(hào)或序號(hào)進(jìn)行標(biāo)注。例如：證據(jù)清單1：勞動(dòng)合同證據(jù)清單2：工資單證據(jù)清單3：銀行流水證據(jù)清單4：解雇通知證據(jù)清單5：證人證言八、申請(qǐng)人簽名申請(qǐng)人應(yīng)在文末附上自己的姓名和簽名，并注明日期。申請(qǐng)人姓名：__________申請(qǐng)人簽名：__________日期：__________九