事業(yè)單位聘用合同范本

事業(yè)單位聘用合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）信息：法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：?jiǎn)挝坏刭|(zhì)：聯(lián)系方式：乙方（聘用人員）信息：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：籍貫：現(xiàn)居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：一、聘用崗位及工作職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為[聘用崗位]，乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]二、合同期限本合同約定的聘用期限為[合同期限]，起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)安排。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。四、勞動(dòng)報(bào)酬職位工資：乙方享受的職位工資為[職位工資]，按月支付，并依法交納相關(guān)個(gè)人所得稅。五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，并為乙方繳納住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)與福利勞動(dòng)保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的工作安全與健康。帶薪年假：乙方擁有每年[帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假。休假與假日：乙方享受?chē)?guó)家法定假日，并按照甲方規(guī)定休息。六、違約責(zé)任乙方如嚴(yán)重違反職業(yè)操守、工作紀(jì)律或者盜竊、故意損壞甲方財(cái)物等行為，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)依法追究乙方的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。甲方如拖欠乙方工資、未按合同約定提供工作條件或者侵犯乙方合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、解除合同在合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)與對(duì)方友好協(xié)商一致。甲方如需要解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。聯(lián)系復(fù)印件（乙方提供）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件（乙方提供）工作經(jīng)歷證明（乙方提供）其他相關(guān)證明文件九、爭(zhēng)議解決與法律適用本合同的訂立、履行與解釋均適用法律。甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院遞交訴訟解決。十、合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同履行完畢或者解除后終止。甲方（用人單位）簽章蓋章：日期：__________乙方（聘用人員）簽字：日期：_