公司員工勞動合同參考范文

第頁共頁公司員工勞動合同參考范文[公司名稱]勞動合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：郵編：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：郵編：鑒于甲方需要招聘員工，并為員工提供穩(wěn)定的工作機(jī)會，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下條款，供甲乙雙方共同遵守：第一條合同有效期本勞動合同自20XX年XX月XX日起生效，期限為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。第二條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照公司的有關(guān)規(guī)定完成（工作崗位/工作職責(zé)），并履行與之相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。2.如員工需要調(diào)整工作崗位或工作職責(zé)，應(yīng)提前向公司提出申請，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。第三條工作時間和休假1.員工每周工作時間為40小時，具體工作時間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.員工享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，具體休假時間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.員工享有帶薪年假權(quán)益，具體休假時間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條薪酬和福利待遇1.員工的薪酬水平由公司根據(jù)員工的工作崗位、職務(wù)層級、工作表現(xiàn)等因素來確定，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定按時發(fā)放。2.員工享有公司規(guī)定的社會保險和公積金等福利待遇。3.員工還享有公司規(guī)定的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.員工在公司任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得私自泄露給他人或利用于個人利益。2.員工不得在離職后利用公司的商業(yè)秘密和員工個人信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任1.若員工違反本勞動合同的約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。2.若員工因重大違約行為被解聘，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。第七條解除勞動合同1.甲乙雙方若解除本勞動合同，應(yīng)提前（如果有固定期限的，提前通知期限不得少于XX天，如果無固定期限的，提前通知期限為XX天）書面通知對方。2.甲方在解除勞動合同時應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定事項(xiàng)1.本勞動合同自簽訂后生效，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并另行簽訂書面協(xié)議。2.涉及本勞動合同的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第九條附則1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同以中文書寫，如需翻譯，以中文為準(zhǔn)。甲方（公司）：乙方（員工）：法定代表人（簽字）：