社區(qū)班子剖析檢查發(fā)言提綱

社區(qū)班子剖析檢查發(fā)言提綱按照召開主題教育專題組z生活會并開展民主評議黨員工作方案文件要求，*社區(qū)黨委緊緊圍繞會議主題，扎實做好專題組z生活會各項準備工作，精心制定專題組z生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委決定召開專題組z生活會?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下。一、存在問題（一）“執(zhí)行上級組z決定”方面：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，組z社區(qū)“兩委”班子對政治理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，基本停留在抄寫學(xué)習(xí)筆記上，對學(xué)習(xí)的理論知識缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感。二是落實上級決策部署工作力度不夠，大多是根據(jù)上級要求進行，說一步做一步，按部就班完成工作，工作方法單一，缺乏創(chuàng)新性和拓展性，往往都是聽聽會議、傳達文件。三是不能將理論和實際有機結(jié)合，存在理論脫離實際的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的理論知識死記硬背，無法結(jié)合到實際工作中去，對自己的工作也沒有直接的幫助和提高，工作上依然是憑經(jīng)驗做事，對一些事關(guān)社區(qū)整體規(guī)劃的重大問題缺乏高站位思考和總體把握，不能夠很好的用理論指導(dǎo)實踐。（二）“嚴格組z生活”方面：一是活動陣地得不到有效利用，滿足不了群眾對文化生活的需求。社區(qū)*年至*年*月在*號樓下商鋪辦公，活動室、圖書室均與辦事處共享，*年*月搬遷至*，社區(qū)圖書室、活動室健全，但利用率偏低，居民因距離較遠，很少到社區(qū)參加活動。人是dj特色品牌不突出。在開展dj工作時，按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新的少，拓展的少，對抓好新形勢下dj工作思維不夠開闊、對dj工作缺乏深入謀劃和系統(tǒng)總結(jié)，尚未形成“叫得響”的dj品牌。四是轄區(qū)資源整合運用不夠。沒有很好運用好上級對口幫扶部門、轄區(qū)共駐共建單位資源，在日常工作中難以充分調(diào)動轄區(qū)單位參與謀劃社區(qū)工作的積極性、主動性，工作合力尚未形成。三是對dj工作投入精力不夠。對dj工作存在片面認識，沒有樹立做好dj就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署dj工作。例如在推進*社區(qū)黨群服務(wù)中心陣地建設(shè)方面，仍然存在“等”“靠”“要”的思想，沒有積極主動謀劃推動項目建設(shè)，導(dǎo)致目前社區(qū)室內(nèi)布局規(guī)劃還不夠合理，服務(wù)設(shè)施不全面、到位。（三）“加強黨員教育管理監(jiān)督”方面：一是黨員教育管理形式單一。在黨員教育上仍然停留在“簡單灌輸”“填鴨式”等方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件、寫筆記，片面地以為只要把黨員召集起來學(xué)學(xué)文件念念書本，就等于做了黨員教育培訓(xùn)工作，導(dǎo)致黨員參與社區(qū)黨組z活動的積極性不高，人員數(shù)量基本沒有變化。二是基層戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。*年*月?lián)Q屆至今，黨委委員、居委委員多次補選更換，黨委副書記長期借調(diào)在外，“兩委”班子戰(zhàn)斗力不足，導(dǎo)致社區(qū)工作開展不力。社區(qū)居民人數(shù)多，工作人員少，管理難度大，我轄區(qū)共有*戶居民，*人，社區(qū)兩委班子*人，其他工作人員*人，由于工作人員不足，導(dǎo)致在開展各項工作時力不從心、速度較慢。三是“兩新”黨組z作用發(fā)揮不明顯。*社區(qū)黨委現(xiàn)有*個“兩新”黨組z，黨內(nèi)生活形式單一，黨務(wù)人才選拔困難，個別支部書記積極性不高，畏難情緒較重。且因企業(yè)黨員的流動性和差異性等特點，導(dǎo)致組z活動有所淡化，黨員參與率不高。（四）“聯(lián)系服務(wù)群眾”方面：一是老舊小區(qū)改造、物業(yè)存在問題相對集中。*年以來，社區(qū)涉及老舊小區(qū)改造的院落有：……，二是信訪問題多有發(fā)生。某項目回遷群眾多次到區(qū)政府門口集訪，要求支付拖欠的過渡費問題，截止*月共計拖欠*個季度過渡費用；部分居民反映家屬院在*年被認定為市區(qū)兩級重點棚改項目，至今整個院拆了三分之二，對項目不進行下一步拆遷工作存在不滿，認為政府在報紙等媒體上多次宣傳拆遷意向，卻不見實際拆遷行動，認為政府存在失信責任，且誤導(dǎo)居民，導(dǎo)致其錯失最佳購房時機。二、原因剖析一是為民服務(wù)意識不強，對群眾缺乏熱枕，與居民群眾的關(guān)系有所疏遠，說話、辦事、處理問題，角色轉(zhuǎn)換不夠，工作重心不突出；有時存在工作等靠、不敢擔當?shù)膯栴}，缺乏與群眾主動溝通的意識。有些工作習(xí)慣于坐在辦公室完成，能發(fā)通知不打電話，能打電話不上門，入戶走訪不夠，與居民溝通交流較少，沒有真正做到“從群眾中來到群眾中去”，缺乏深入小區(qū)和群眾互動，在了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。沒有真正剖析居民群眾的問題根源，有些就是簡單聽聽來訪群眾抱怨，而不去深究。二是社區(qū)監(jiān)督委員會不能發(fā)揮應(yīng)有作用。居務(wù)監(jiān)督委員會共有委員*名，居監(jiān)委主任由社區(qū)黨委副書記兼任，對監(jiān)督工作重要性認識不足，長期借調(diào)天福社區(qū)，不能參與社區(qū)事務(wù)監(jiān)督全過程，不能有效發(fā)揮監(jiān)督作用。三是“一征三議兩公開”工作法應(yīng)用不規(guī)范。沒有嚴格按照工作法的步驟跟蹤執(zhí)行，對簡單的糾紛問題都是從簡解決，對稍復(fù)雜的糾紛問題也沒有保留好工作痕跡，導(dǎo)致該項工作臺賬部分照片缺失，沒辦法完善資料。三、改進措施下一步，社區(qū)黨委將以此次主題教育為契機，進一步改進工作方法、強化作風能力，提升工作效能。（一）加強理論武裝。端正態(tài)度，加強學(xué)習(xí)，做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當作一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。我們要深入學(xué)習(xí)黨風廉政教育，切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的工作職責，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，增強社區(qū)干部廉潔自律意識和紀律觀念。提高思想素質(zhì)和理論修養(yǎng)，樹牢宗旨意識，努力維護群眾利益。加強社區(qū)工作人員的基本素質(zhì)。通過組z學(xué)習(xí)，不斷加強社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，提高學(xué)習(xí)為民服務(wù)重要性的認識，從而更好的服務(wù)于居民。（二）加強黨員管理。以“五星支部”創(chuàng)建為契機，強化基層黨組z建設(shè)；嚴格按照《黨章》對黨員進行教育管理，加強黨員學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，開展黨員“亮身份、樹形象、做表率”志愿服務(wù)活動，讓社區(qū)群眾感受到組z的關(guān)愛和溫暖的同時，宣傳推廣轄區(qū)優(yōu)秀黨員先進典型和經(jīng)驗做法，提升黨員的整體形象；強化dj引領(lǐng)作用。嚴格落實第一責任人意識，堅持把dj工作放在首位，每月至少開展*次dj專題會議；每月組z*次工作例會，指導(dǎo)小區(qū)黨支部、非公黨支部開展工作，夯實社區(qū)dj基礎(chǔ)，推進社區(qū)dj規(guī)范化建設(shè)，推動各項工作上臺階。三）傾心服務(wù)人民。通過多種方式向轄區(qū)居民宣傳各種惠民政策，讓轄區(qū)居民在第一時間掌握及享受各項惠民政策，充分發(fā)揮“流動”居委會功能，讓轄區(qū)居民“足不出戶”就能辦理多個事項，更好地服務(wù)群眾；整合轄區(qū)資源，建立民情收集、問題分析、分類處置、結(jié)果反饋、民主評議工作機制，打造一條上情下達、下情上報的“綠色通道”；嚴格落實“一征三議兩公開”工作法。在今后的工作中，對居民關(guān)注的熱點、難點問題積極運用“一征三議兩公開”工