私人企業(yè)集體勞動(dòng)合同

第頁共頁私人企業(yè)集體勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XXXXXX甲方：（公司名稱）法定代表人：（代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（團(tuán)體名稱）法定代表人：（代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守，經(jīng)平等協(xié)商，就雇傭乙方的勞動(dòng)條件和工作待遇等事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，特訂立本合同。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自（年份.月份.日期）起至（年份.月份.日期）止，共計(jì)（合同期限）個(gè)月/年。第三條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在工作崗位上保持高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，恪盡職守，完成崗位職責(zé)。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（__）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。2.如有需要，甲方可以加班安排乙方超出正常工作時(shí)間的工作，但不得超過法定工時(shí)的限制，并應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)償休假。第五條工資和福利1.乙方的工資待遇為（詳細(xì)描述工資結(jié)構(gòu)、基本工資及其他福利、津貼等），工資按月支付。2.甲方應(yīng)為乙方繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后，將進(jìn)行為期（試用期期限）的試用期，試用期期間，甲方可根據(jù)乙方的工作實(shí)際情況決定是否正式雇傭乙方。2.試用期期間，乙方的工資待遇、工作內(nèi)容、工作時(shí)間與正式雇傭期間相同。第七條保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和商業(yè)合作伙伴的隱私信息保密。2.乙方在任職期間不得與甲方發(fā)生利益沖突，在離職后的一年內(nèi)不得從事與甲方相同或相類似的業(yè)務(wù)，并不得幫助競爭對(duì)手或其他企事業(yè)單位進(jìn)行與甲方競爭的活動(dòng)。第八條解雇和辭職1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿隨時(shí)提出辭職，應(yīng)提前（提前期限）通知甲方，并辦理辭職手續(xù)。2.甲方如對(duì)乙方的工作表現(xiàn)不滿意或違反了勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定等情況，可采取相應(yīng)的處罰措施，包括警告、調(diào)整崗位、降低工資等，嚴(yán)重情況下可以解雇乙方。第九條違約責(zé)任1.甲方和乙方在勞動(dòng)關(guān)系中如有故意或重大過失造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并補(bǔ)償對(duì)方因此受到的損失。2.甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同附件包括（詳細(xì)列舉附件），與本合同具有同等效力。甲方（公司名稱）：乙方（團(tuán)體名稱）：法定代表人：