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文檔簡介

臨時聘用協(xié)議書1.聘用雙方1.1聘用方[公司名稱]1.2受聘方[受聘員工姓名]2.聘用期限2.1聘用開始日期[聘用開始日期]2.2聘用結(jié)束日期[聘用結(jié)束日期]3.職位與工作內(nèi)容3.1職位[受聘員工的職位名稱]3.2工作內(nèi)容受聘員工將負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-[工作內(nèi)容3]-…4.薪酬及福利待遇4.1薪酬受聘員工將獲得每小時[薪酬金額]的報酬。4.2福利待遇除薪酬以外，受聘員工將享受以下福利待遇：-[福利待遇1]-[福利待遇2]-[福利待遇3]-…5.工作時間及加班規(guī)定5.1工作時間受聘員工的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時。5.2加班規(guī)定如有需要，受聘員工可能需要進(jìn)行加班。加班工作將按照公司規(guī)定的加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報酬。6.保密條款6.1保密責(zé)任受聘員工在聘用期內(nèi)以及聘用結(jié)束后，必須對公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計劃、客戶資料等保持絕對保密。6.2違約責(zé)任受聘員工若違反保密責(zé)任，將承擔(dān)損害賠償責(zé)任，并可能受到法律制裁。7.解除與終止7.1解除條件受聘員工若有以下情況之一，聘用關(guān)系可以解除：-嚴(yán)重違反聘用合同；-工作表現(xiàn)不符合公司要求；-其他雙方協(xié)商一致的情況。7.2終止通知任何一方希望解除聘用關(guān)系，必須提前[解除通知期限]提出書面通知。8.其他條款8.1法律適用與管轄本協(xié)議受[國家法律]管轄，如有爭議，應(yīng)提交至[爭議解決方式]解決。8.2協(xié)議的生效與變更本協(xié)議自受聘員工簽字之日起生效。協(xié)議的任何修改或變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。8.3協(xié)議副本本協(xié)議正本為雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。受聘員工：_____________聘用方代表：_____________日期

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