解除勞動合同協(xié)議格式范本

第頁共頁解除勞動合同協(xié)議格式范本解除勞動合同協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方在勞動合同中約定的內(nèi)容，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。以下為解除勞動合同協(xié)議的具體內(nèi)容：一、解除勞動合同原因甲乙雙方經(jīng)充分溝通和協(xié)商，認(rèn)為由于以下原因，需要解除勞動合同：1.乙方個人原因：乙方提出希望解除合同以發(fā)展個人事業(yè)或其他個人原因。2.經(jīng)濟(jì)原因：公司出于經(jīng)濟(jì)情況調(diào)整、合并、重組等原因，需要減少人員或解除員工勞動合同。3.異動崗位：公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要對崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方因崗位變動等原因無法滿足新崗位要求。二、解除勞動合同方式基于上述解除勞動合同原因，甲乙雙方達(dá)成一致，決定采取以下方式解除勞動合同：1.提前通知解除：甲方提前（通知期限）提出解除勞動合同的通知，乙方同意并接受解除勞動合同。2.協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致決定解除勞動合同。3.終止協(xié)商：甲方提出解除勞動合同，乙方同意并接受解除勞動合同。三、解除勞動合同生效時間雙方達(dá)成一致，決定解除勞動合同的生效時間為（具體日期）。自該日期起，乙方不再履行勞動合同項下的義務(wù)，甲方亦不再提供乙方勞動報酬和福利待遇。四、解除勞動合同后權(quán)益處理1.工資與福利：乙方應(yīng)根據(jù)勞動合同約定的時間，領(lǐng)取解除勞動合同前應(yīng)支付的工資、補(bǔ)償金、獎金或其他福利待遇。2.社保與公積金：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將相關(guān)證件和資料交予乙方。3.員工證件：乙方應(yīng)將公司的員工證件（如員工證、工卡等）歸還給甲方。4.離職手續(xù)：乙方應(yīng)按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫離職申請、交接工作等。五、解除勞動合同后的保密義務(wù)乙方應(yīng)繼續(xù)遵守合同期間的保密義務(wù)，不得將公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息泄露給任何非授權(quán)人員或利用該信息從事競爭行為。六、解除勞動合同后的爭議解決對于解除勞動合同后可能產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能解決爭議，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或勞動仲裁規(guī)定提起仲裁或訴訟。七、其他事項本協(xié)議未約定的事項，依據(jù)《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：乙方：公司