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第頁共頁解除勞動合同協(xié)議格式范本解除勞動合同協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方在勞動合同中約定的內(nèi)容，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。以下為解除勞動合同協(xié)議的具體內(nèi)容：一、解除勞動合同原因甲乙雙方經(jīng)充分溝通和協(xié)商，認為由于以下原因，需要解除勞動合同：1.乙方個人原因：乙方提出希望解除合同以發(fā)展個人事業(yè)或其他個人原因。2.經(jīng)濟原因：公司出于經(jīng)濟情況調整、合并、重組等原因，需要減少人員或解除員工勞動合同。3.異動崗位：公司根據(jù)業(yè)務需要對崗位進行調整，乙方因崗位變動等原因無法滿足新崗位要求。二、解除勞動合同方式基于上述解除勞動合同原因，甲乙雙方達成一致，決定采取以下方式解除勞動合同：1.提前通知解除：甲方提前（通知期限）提出解除勞動合同的通知，乙方同意并接受解除勞動合同。2.協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致決定解除勞動合同。3.終止協(xié)商：甲方提出解除勞動合同，乙方同意并接受解除勞動合同。三、解除勞動合同生效時間雙方達成一致，決定解除勞動合同的生效時間為（具體日期）。自該日期起，乙方不再履行勞動合同項下的義務，甲方亦不再提供乙方勞動報酬和福利待遇。四、解除勞動合同后權益處理1.工資與福利：乙方應根據(jù)勞動合同約定的時間，領取解除勞動合同前應支付的工資、補償金、獎金或其他福利待遇。2.社保與公積金：甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)，并將相關證件和資料交予乙方。3.員工證件：乙方應將公司的員工證件（如員工證、工卡等）歸還給甲方。4.離職手續(xù)：乙方應按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫離職申請、交接工作等。五、解除勞動合同后的保密義務乙方應繼續(xù)遵守合同期間的保密義務，不得將公司的商業(yè)秘密、技術資料或其他機密信息泄露給任何非授權人員或利用該信息從事競爭行為。六、解除勞動合同后的爭議解決對于解除勞動合同后可能產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能解決爭議，可根據(jù)相關法律法規(guī)或勞動仲裁規(guī)定提起仲裁或訴訟。七、其他事項本協(xié)議未約定的事項，依據(jù)《勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：乙方：公司

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