單位用工勞動合同通用

第頁共頁單位用工勞動合同通用勞動合同是勞動關(guān)系雙方約定和規(guī)范雙方權(quán)益和義務(wù)的重要法律文書。下面是一個單位用工勞動合同的通用樣本，該樣本約定了勞動合同的基本條款和雙方的權(quán)益和義務(wù)。勞動合同甲方（單位）：______________（以下簡稱甲方）地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：_______________（以下簡稱乙方）住址：___________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲乙雙方愿意以相互信任、平等協(xié)商的原則簽訂本合同，共同遵守國家勞動法律法規(guī)，保證雙方權(quán)益。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事以下工作：_______________第二條合同期限本合同為定期勞動合同，起始時間為_____________，終止時間為_____________。雙方可約定續(xù)簽合同的條件和期限。第三條工作地點乙方將在甲方指定的工作地點工作，如有需要，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，調(diào)動乙方的工作地點，但調(diào)動不得違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)提前通知乙方。第四條工作職責(zé)乙方同意按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)和義務(wù)：1.遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從甲方的管理；2.認(rèn)真完成由甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率；3.遵守勞動紀(jì)律，不得私自從事與工作無關(guān)的活動；4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條勞動報酬甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動者與甲方協(xié)商一致的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。工資的支付方式、時間、工資項目等相關(guān)事項應(yīng)在簽訂合同時明確約定。第六條休假和加班1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度；2.如遇特殊情況需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供補休。第七條社會保險和福利待遇甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納勞動保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險費用，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第八條違約責(zé)任1.若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.發(fā)生勞動糾紛時，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第九條合同解除和終止1.本合同履行過程中，若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：1）違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重失職，影響工作正常進(jìn)行；2）擅自離崗、曠工；3）嚴(yán)重違反甲方的工作制度和規(guī)章制度；4）嚴(yán)重侵犯甲方商業(yè)秘密；5）與他人發(fā)生離婚或者其他導(dǎo)致家庭和睦破裂的行為；6）有其他嚴(yán)重違反本合同和國家法律法規(guī)的行為；2.甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同；3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可克服的情況，合同可以提前解除或者終止。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一經(jīng)簽署，即為雙方共同遵守的法律文件。第十一條合同生效和變更本合同經(jīng)甲方、乙方雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。本合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。甲方（單位）：乙方（勞動者）：單位蓋章：簽字：________________日期：日期：_