解除勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)

第頁共頁解除勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱）住所地：（詳細(xì)地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（詳細(xì)地址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于乙方在甲方單位工作期間存在以下情況：一、（列舉具體情況及其違法違規(guī)原因，如違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反單位規(guī)章制度、不履行工作職責(zé)等），經(jīng)與乙方進(jìn)行溝通、教育和批評教育，乙方仍然未能糾正行為；二、（列舉具體情況及其違法違規(guī)原因，如與他人發(fā)生糾紛、嚴(yán)重失職等），經(jīng)調(diào)查核實(shí)，乙方確實(shí)存在此情況；三、（列舉具體情況及其違法違規(guī)原因，如喪失勞動(dòng)能力、犯罪等），乙方因身體或行為原因，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及甲乙雙方勞動(dòng)合同的約定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。解除的具體事項(xiàng)如下：一、解除日期：（填寫解除勞動(dòng)合同的具體日期）二、工作內(nèi)容：（說明乙方在甲方單位的具體工作崗位及工作內(nèi)容）三、解除依據(jù)：乙方違反了勞動(dòng)合同法和甲方單位的相關(guān)規(guī)定。并提供了相應(yīng)的證據(jù)材料（如紀(jì)律處分決定書、違紀(jì)違規(guī)通報(bào)等）。解除勞動(dòng)合同的具體事由請參見前文。四、解除期限：（如果違規(guī)情況嚴(yán)重，可不給予解除期限）五、解除效果：1.乙方自解除合同之日起，不再享受甲方單位提供的工資、福利和其他待遇；2.乙方應(yīng)立即交還甲方單位的財(cái)物，并與甲方單位結(jié)清一切應(yīng)付款項(xiàng)；3.乙方應(yīng)簽署《離職手續(xù)確認(rèn)書》，確認(rèn)已經(jīng)了解并履行了相關(guān)的離職手續(xù)；4.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因解除勞動(dòng)合同而導(dǎo)致的一切后果和責(zé)任；5.乙方不得向任何單位或個(gè)人泄露甲方單位的商業(yè)秘密以及其他涉及甲方單位利益的信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定事項(xiàng)：1.本解除勞動(dòng)合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，或依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)處理。甲方（單位名稱）：乙方（個(gè)人簽字）：法定代表人（簽字/蓋章）