IT技術(shù)支持人員勞務(wù)聘用合同

IT技術(shù)支持人員勞務(wù)聘用合同-PAGEIT技術(shù)支持人員勞務(wù)聘用合同-PAGEIT技術(shù)支持人員勞務(wù)聘用合同合同編號：甲方（雇主）：地質(zhì)：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)人員）：地質(zhì)：聯(lián)系方式：鑒于甲方需在其內(nèi)部機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目中聘請IT技術(shù)支持人員，并與乙方達(dá)成一致，雙方根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條t勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方接受甲方委托，提供技術(shù)支持服務(wù)，具體包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)解決用戶在使用IT設(shè)備、軟件、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)過程中遇到的技術(shù)問題；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行設(shè)備和系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和更新；（4）其他甲方安排的相關(guān)技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，及時提供技術(shù)支持服務(wù)，并根據(jù)工作需要配合出差或加班。第二條t工作時間和地點(diǎn)2.1本合同工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。2.2工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所，如有需要，乙方可能需要前往甲方其他辦事處或項(xiàng)目現(xiàn)場提供技術(shù)支持服務(wù)。第三條t工資和福利3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣月。工資按月支付，具體結(jié)算方式和時間由甲方財務(wù)部門通知乙方。3.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容可根據(jù)甲方規(guī)定或政府法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第四條t勞動保護(hù)4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身財產(chǎn)安全。4.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的辦公守則和安全操作規(guī)程，如有違規(guī)行為導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條t工作紀(jì)律和保密5.1乙方作為技術(shù)支持人員，應(yīng)保證工作時的高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，恪盡職守，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。5.2乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得擅自泄露或非法使用相關(guān)信息。第六條t合同變更和解除6.1如因工作需要或其他特殊原因，甲方對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方友好協(xié)商后達(dá)成一致。6.2若乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響工作效率，甲方有權(quán)解除合同。6.3若乙方提前解除合同，應(yīng)提前個月書面通知甲方，并履行完善相關(guān)工作交接手續(xù)。第七條t爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行適用的相關(guān)法律法規(guī)。7.2甲乙雙方如在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交相關(guān)爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第八條t其他約定8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為年。合同到期前一個月，甲方和乙方可以通過書面形式協(xié)商續(xù)