起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為加強起重指揮工安全生產(chǎn)管理，確保人身安全和財產(chǎn)安全，維護正常的工作秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律和規(guī)定，制定本起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二條本起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制適用于所有從事起重指揮工作的人員，包括起重指揮人員、操作人員等。第三條起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制要抓住崗位責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任，形成全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系。第四條責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，并將其公示于工作場所。第五條起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況制定，由各責(zé)任單位逐級傳達落實。第六條起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、實施和監(jiān)督由本單位的安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)。第七條責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)對起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、實施和監(jiān)督進行定期檢查和評估，確保其有效性。第二章起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容第八條起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：1.明確起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任的主體和分工。2.制定起重指揮工安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作程序。3.加強起重指揮工安全培訓(xùn)和教育。4.建立起重指揮工安全事件的報告和處理機制。5.開展起重指揮工安全生產(chǎn)檢查和評估。第九條責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)確定起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任的主體和分工，包括但不限于以下人員：1.起重指揮責(zé)任人：負(fù)責(zé)制定起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制并組織實施，對起重指揮工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.操作人員：負(fù)責(zé)按照規(guī)章制度和操作程序進行起重指揮工作，確保安全生產(chǎn)。3.監(jiān)管人員：負(fù)責(zé)對起重指揮工作進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。第十條責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的起重指揮工安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作程序，并及時修訂和公示。1.起重指揮工安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包括起重指揮工作的基本要求、安全操作規(guī)范、事故案例分析等內(nèi)容。2.起重指揮工安全生產(chǎn)操作程序應(yīng)當(dāng)包括起重指揮工具的選擇和使用、起重作業(yè)的前期準(zhǔn)備、起重指揮信號的傳遞等內(nèi)容。第十一條責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)加強起重指揮工安全培訓(xùn)和教育，確保人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能。1.起重指揮責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期組織起重指揮工安全培訓(xùn)和教育，使其了解起重指揮工作的相關(guān)法律和規(guī)定，并掌握起重指揮工作的技能和知識。2.操作人員應(yīng)當(dāng)參加起重指揮工安全培訓(xùn)和教育，確保其熟悉起重指揮工作的操作要點和安全措施。第十二條責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)建立起重指揮工安全事件的報告和處理機制，及時處理起重指揮工作中的安全問題。1.對于起重指揮工作中發(fā)生的安全事故和事故隱患，責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)立即進行報告，并采取相應(yīng)的措施進行處理。2.對于起重指揮工作中的安全隱患，責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)及時整改，并建立相關(guān)臺賬和檔案。第十三條責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)定期開展起重指揮工安全生產(chǎn)檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并建立相應(yīng)的臺賬和檔案。1.起重指揮責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期組織對起重指揮工作中的安全隱患進行檢查，并將檢查結(jié)果報告。2.監(jiān)管人員應(yīng)當(dāng)定期進行監(jiān)督和檢查，確保起重指揮工作的安全。第三章起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任的考核和獎懲第十四條起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任的考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的考核辦法和評分細(xì)則，將其作為人員績效考核的重要指標(biāo)之一。1.起重指揮責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的考核辦法和評分細(xì)則進行考核。2.操作人員和監(jiān)管人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的考核辦法和評分細(xì)則進行考核。第十五條對于未能履行起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任和違反起重指揮工安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任人員，責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。1.對于違反起重指揮工安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任人員，責(zé)任單位可以采取口頭警告、記過、記大過、降級、撤職等處理措施，情節(jié)嚴(yán)重的可以給予開除處分。2.對于未能履行起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任的責(zé)任人員，責(zé)任單位可以采取口頭警告、記過、降級等處理措施，情節(jié)嚴(yán)重的可以給予撤職或開除處分。第四章附則第十六條本起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制的修改和解釋權(quán)歸責(zé)任單位所有。第十七條本起重指揮工安全生產(chǎn)責(zé)任制自發(fā)布之日起