指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文

第頁共頁指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部考勤管理，提高工作效率，減少人力成本，公司決定采用指紋考勤機(jī)進(jìn)行考勤管理。第二條指紋考勤機(jī)是公司專門用于記錄員工上下班時(shí)間的設(shè)備，經(jīng)過指紋識(shí)別技術(shù)進(jìn)行辨別和記錄。第三條指紋考勤機(jī)管理制度適用于公司全體員工，凡是需要參與考勤的員工都必須遵守本規(guī)定。第四條公司將對(duì)違反本規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、扣減績效工資、停薪留職、辭退等。第二章指紋考勤機(jī)的使用第五條公司將根據(jù)各部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際需求，合理設(shè)置指紋考勤機(jī)的數(shù)量和位置。第六條公司將為每個(gè)員工登記指紋信息并存儲(chǔ)到指紋考勤機(jī)中，每位員工只能登記一次指紋信息，不能代替他人進(jìn)行簽到。第七條員工進(jìn)出辦公區(qū)域時(shí)，必須使用指紋考勤機(jī)進(jìn)行簽到和簽退，不得私自帶入他人代簽、代簽他人或者代簽本人的行為。第八條指紋考勤機(jī)沒有刷卡功能，如果員工忘記進(jìn)行簽到或者簽退，必須及時(shí)補(bǔ)簽或者聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行處理。第三章考勤時(shí)間和統(tǒng)計(jì)第九條公司規(guī)定的正常工作時(shí)間是上午9時(shí)至下午6時(shí)，中午12時(shí)至下午1時(shí)為午休時(shí)間，其他具體工作時(shí)間由各部門負(fù)責(zé)安排。第十條所有員工必須按照公司規(guī)定的考勤時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退，遲到和早退的時(shí)間將被記錄在考勤機(jī)中。第十一條周末和法定節(jié)假日的考勤按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十二條公司將根據(jù)考勤機(jī)記錄的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工的考勤情況，并定期發(fā)放考勤工資。如果員工有違規(guī)行為，將對(duì)其考勤工資進(jìn)行相應(yīng)扣減。第四章考勤機(jī)的維護(hù)和保密第十三條公司將派專人對(duì)指紋考勤機(jī)進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。第十四條任何員工不得私自更改指紋考勤機(jī)的設(shè)置或者操作，必須經(jīng)過相關(guān)部門的授權(quán)才能進(jìn)行操作。第十五條指紋考勤機(jī)中的員工指紋信息屬于公司機(jī)密，任何員工不得將其泄露給任何外部人員或者公司業(yè)務(wù)之外的人員。第十六條員工辭職離職時(shí)，必須在最后一天進(jìn)行指紋信息的注銷，以確保信息的機(jī)密性和安全性。第五章其他規(guī)定第十七條本規(guī)定自公司頒布之日起生效，并向全體員工公布。第十八條公司將根據(jù)實(shí)際情況和需要對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修訂和解釋，并向全體員工及時(shí)通知。第十九條在執(zhí)行指紋考勤機(jī)管理規(guī)定過程中，如產(chǎn)生爭議，可由相關(guān)部門協(xié)商處理，如協(xié)商不成，可向公司管理層申請(qǐng)調(diào)解。第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸