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第頁共頁設備管理人員崗位責任制模版崗位名稱：設備管理人員崗位工作地點：公司設備管理部門崗位工作時間：根據(jù)公司要求崗位上級領導：設備管理部門經理一、崗位背景和職責概述設備管理人員是公司設備管理部門的重要成員，主要負責對公司設備的管理和維護工作，確保設備的正常運行和最佳性能。其職責是為公司提供高質量的設備管理服務，提高設備利用率和提升設備維護水平，以支持公司的業(yè)務運行。二、崗位職責1.設備臺賬管理-負責設備信息的錄入、更新和維護，包括設備的基本信息、購買日期、保修日期等。-定期核對設備信息，確保準確無誤。2.設備保養(yǎng)和維修-根據(jù)設備的保養(yǎng)計劃，組織設備的定期保養(yǎng)和維修工作。-負責設備故障的排查、維修和處理，確保設備的正常運行。-聯(lián)絡和協(xié)調外部供應商進行設備維修、更換和維護。3.設備性能監(jiān)控-跟蹤和監(jiān)測設備的運行狀態(tài)和性能指標，及時發(fā)現(xiàn)設備問題并及時解決。-負責設備故障的分析和處理，制定改進方案提升設備性能。4.新設備采購和安裝-根據(jù)公司需求和設備使用狀況，提出設備更新和升級建議，并參與新設備的選購和安裝工作。-負責新設備的驗收、入庫和安裝調試工作，確保設備能正常投入使用。5.設備管理記錄和報告-編制設備保養(yǎng)、維修和更換的工作記錄和報告，匯總設備損耗和維修費用。-提供設備使用情況的分析報告，為公司的決策提供參考。6.設備培訓和指導-協(xié)助公司進行設備相關培訓，提高員工設備管理和維護技能。-為員工提供設備操作指導和故障處理方法，確保設備正常使用。三、任職要求1.學歷要求：本科及以上學歷，機械、電子等相關專業(yè)優(yōu)先。2.技能要求：具備一定的機械和電子設備基礎知識，熟悉設備管理和維護流程。3.工作經驗：有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。4.能力要求：具備良好的溝通協(xié)調能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力。四、崗位績效考核指標1.設備故障率：設備故障的次數(shù)和頻率。2.設備維修時間：設備維修所花費的時間。3.設備利用率：設備的正常運行時間和總體運行時間的比例。4.設備報廢率：設備因故障無法繼續(xù)使用被報廢的數(shù)量。五、崗位發(fā)展設備管理人員可隨著工作經驗和能力的提升，逐漸晉升為設備管理主管、設備管理經理等職位，或通過不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，發(fā)展成為公司設備管理領

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