銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)(通用16篇)

銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)（通用16篇）銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇1全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理案場(chǎng)的銷(xiāo)售工作；2?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)管理；組織銷(xiāo)售人員有計(jì)劃的開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力；4?定期組織銷(xiāo)售人員召開(kāi)工作例會(huì)，及總結(jié)；銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；6?銷(xiāo)售經(jīng)理交代的其他事情；銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇21、 協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結(jié)例會(huì)，分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議；2、 嚴(yán)格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對(duì)待客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象；3、 檢查工裝、工牌的穿戴，樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)形象；4、 認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及法規(guī)，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧以及語(yǔ)言表達(dá)能力；5、 培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交，對(duì)于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問(wèn)題所在；6、 了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；7、 做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書(shū)、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；8、 做好銷(xiāo)售報(bào)表、銷(xiāo)售總結(jié)、每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇3你是個(gè)懷揣夢(mèng)想，有上進(jìn)心的年輕人，我給你平臺(tái)，簡(jiǎn)單的公司，不一樣的文化，公平的競(jìng)爭(zhēng)，活出不一樣的人生。你是你不需要家境的顯赫，只要你夠堅(jiān)強(qiáng)，你認(rèn)為你是千里馬，必須要有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價(jià)值，高薪但有壓力。我們因你而自豪，你也會(huì)因我們而自豪。我們是一群有活力，有朝氣的年輕人，我們是80.90后懷舊的一代，我們有夢(mèng)想，有追求，也有一顆不安分的心，每一天我們一齊為著自我的夢(mèng)想奮斗，盡管我們的夢(mèng)想各不相同，可是在奔向夢(mèng)想的路上，我們相互鼓勵(lì)，親如兄弟姐妹。來(lái)吧，朋友！加入這個(gè)溫暖的團(tuán)體，為了夢(mèng)想，為了追求，為了執(zhí)著，為了家人，為了那個(gè)你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷，但當(dāng)你有終有天帶著滿(mǎn)身輝煌站在那里，有些人因你而自豪。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇41、 尋找潛在顧客及顧客拜訪。2、 接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車(chē)輛介紹或與顧客試車(chē)。3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。4、 注意禮儀、禮節(jié)，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。5、 負(fù)責(zé)展車(chē)的布置，標(biāo)志牌的粘貼工作。6、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類(lèi)擺放。7、 負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快辦理車(chē)款手續(xù)，及時(shí)將車(chē)輛交給客戶(hù)。8、 負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，提高顧客滿(mǎn)意度。9、 負(fù)責(zé)交車(chē)時(shí)向客戶(hù)解釋車(chē)輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項(xiàng)。10、 負(fù)責(zé)辦理收車(chē)及新車(chē)檢驗(yàn)、加油、清潔和擺放車(chē)輛。11、 填寫(xiě)銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)的各種報(bào)表。12、 熟悉所銷(xiāo)售車(chē)輛的車(chē)型（參數(shù)、性能特點(diǎn)），各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。13、 負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的全部工作。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇51、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作，內(nèi)容包括落實(shí)水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線(xiàn)內(nèi)場(chǎng)地布置、三通一平等；2、 對(duì)工程實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資的監(jiān)督、檢查和管理，督促設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位按合同要求完成相關(guān)工作。3、 負(fù)責(zé)施工過(guò)程中工程圖紙，技術(shù)資料的審查及管理，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位做好有關(guān)工程圖設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)施工單位正確理解設(shè)計(jì)意圖，解決施工期間出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題。4、 全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工技術(shù)管理，組織做好圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、相關(guān)驗(yàn)收等各項(xiàng)技術(shù)工作。5、 積極參與同施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)要求。6、 日常工作常駐工地，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全問(wèn)題，組織制定方案、措施，確保安全、質(zhì)量、工期和環(huán)境目標(biāo)要求。7、 督促、檢查、指導(dǎo)施工過(guò)程中記錄、內(nèi)業(yè)資料的積累。負(fù)責(zé)組織竣工資料的編制、整理和移交。8、 參與工程竣工驗(yàn)收、試運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備和試運(yùn)營(yíng)工作、負(fù)責(zé)落實(shí)工程完工后因質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的返修和質(zhì)保期間的維修工作。9、 積極與公司其他部門(mén)協(xié)調(diào)解決工程相關(guān)問(wèn)題。10、 完成工程部和公司交辦的其他工作。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇6行業(yè)魅力：沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系，不用看誰(shuí)的臉色，一切努力都會(huì)得到回報(bào)！你不需家境顯赫，只要內(nèi)心夠強(qiáng)大。你夠自信認(rèn)為自我是千里馬，必須要有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價(jià)值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無(wú)窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠(yuǎn)記??！地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個(gè)能讓自我的收入跟房?jī)r(jià)成正比增長(zhǎng)的行業(yè)！團(tuán)隊(duì)期待優(yōu)秀的您的加入！任職資格：1、 高中以上學(xué)歷（軍人退伍條件能夠適當(dāng)放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；2、 溝通本事強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；語(yǔ)音富有感染力；有親和力，工作進(jìn)取主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗；3、 具備良好的溝通表達(dá)本事和學(xué)習(xí)本事；4、 敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；5、 做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的'工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；6、 對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；我們?yōu)槟┙o：1、 成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)資料。2、 晉升空間：尚誠(chéng)置地注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠(chéng)人供給了充分展示自我的廣闊平臺(tái)。3、 生日祝賀：為員工生日信息致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。4、 員工獎(jiǎng)勵(lì)：按月評(píng)比優(yōu)秀員工，給予通報(bào)表彰與現(xiàn)金大獎(jiǎng)！5、 文娛活動(dòng)：定期舉辦娛樂(lè)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇71、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售計(jì)劃，并加以執(zhí)行。2、 掌握市場(chǎng)信息并了解餐飲店?duì)I業(yè)動(dòng)態(tài)，向部門(mén)經(jīng)理提出建議，及時(shí)制定促銷(xiāo)策略。3、 建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團(tuán)體客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；定期擺放一些主要的客戶(hù)，加強(qiáng)與他們的溝通和交流。4、 運(yùn)用靈活多變的營(yíng)銷(xiāo)技巧和方式，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)，吸引新老客戶(hù)。5、 與公關(guān)主管共同做好宣傳促銷(xiāo)工作，通過(guò)各種活動(dòng)，樹(shù)立餐飲店的市場(chǎng)形象。6、 熱情接待來(lái)訪客戶(hù)，了解其所在公司的性質(zhì)和信譽(yù)之后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)簽訂商務(wù)合同。7、 負(fù)責(zé)與會(huì)議主辦單位洽談?dòng)嘘P(guān)事宜，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，簽訂《會(huì)議接待協(xié)議書(shū)》，并做好會(huì)議內(nèi)部協(xié)調(diào)、會(huì)議準(zhǔn)備和跟蹤服務(wù)工作。8、 每月向部門(mén)經(jīng)理遞交一份銷(xiāo)售匯總報(bào)告及下月的銷(xiāo)售計(jì)劃。9、 對(duì)各類(lèi)價(jià)格和營(yíng)銷(xiāo)措施要保密，切忌外傳。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇81、 客戶(hù)資料的收集，建立代理商檔案管理系統(tǒng)2、 客戶(hù)發(fā)貨申請(qǐng)進(jìn)行審核，使客戶(hù)應(yīng)收賬款控制在公司允許范圍內(nèi)3、 產(chǎn)品串貨、退貨處理管理4、 月、季、年度的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等）統(tǒng)計(jì)分析5、 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行代理商對(duì)帳工作6、 月、季、年度市場(chǎng)銷(xiāo)售費(fèi)用的復(fù)核與管理7、 協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)銷(xiāo)售計(jì)劃，防止產(chǎn)品斷貨8、 客戶(hù)訪問(wèn)接待工作9、 提出招商管理建議，參與起草相關(guān)管理文件10、 競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集、整理、評(píng)估11、 公司安排的其他工作崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的銷(xiāo)控管理;2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售軟件實(shí)施和管理;3、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、流程、報(bào)表指導(dǎo)和管理;4、負(fù)責(zé)客戶(hù)特殊情景紀(jì)錄、報(bào)批、處理意見(jiàn)回復(fù)等相關(guān)管理工作;5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售臺(tái)帳建立及管理;6、負(fù)責(zé)代理公司銷(xiāo)售傭金計(jì)算及審核;7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)的管理，包括對(duì)代理公司現(xiàn)場(chǎng)人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;9、負(fù)責(zé)來(lái)電量、來(lái)訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計(jì)管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù);10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請(qǐng)及管理。任職要求:親和力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通本事。具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)本事，有良好的突發(fā)事件處理本事銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇10房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管一名：崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、 負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;3、 確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、 組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、 評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事,分析和解決問(wèn)題的本事；5、 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事。薪資：面議銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇111、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售培訓(xùn)。2、 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。3、 監(jiān)督員工上班紀(jì)律，督促員工認(rèn)真完成每天工作指標(biāo)。4、 在直銷(xiāo)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃，分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)到每位員工。5、 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)總結(jié)交流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。6、 解決員工無(wú)法完成的問(wèn)題，幫組其順利完成任務(wù)。7、 完成團(tuán)隊(duì)的日?？己恕＃记?，各項(xiàng)報(bào)表，帶組量，業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）8、 每天對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意向客戶(hù)一一分析，討論有效方法。9、 營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)積極性。10、 辭退員工，主管向經(jīng)理提交報(bào)告，說(shuō)明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。11、對(duì)于未能通過(guò)考核的員工，主管有權(quán)擔(dān)保員工一個(gè)月，擔(dān)保期間，該員工完成一單銷(xiāo)售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷(xiāo)售額該主管團(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績(jī)按八折發(fā)放。12、經(jīng)理交待的其他事宜。1、 日常團(tuán)隊(duì)管理工作及客戶(hù)的接待，咨詢(xún)。2、 識(shí)別客戶(hù)需求，供給適宜產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判。3、 負(fù)責(zé)樓盤(pán)買(mǎi)賣(mài)全過(guò)程，包括帶看、簽約及過(guò)戶(hù)等，促成業(yè)務(wù)成交。4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。5、 定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。6、 在公司起到承上啟下的功能，按照上級(jí)要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。7、 定期組織銷(xiāo)售會(huì)議，解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇131、 協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作的各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;2、 營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定及實(shí)施；3、 資金回籠計(jì)劃制定及過(guò)程監(jiān)控；4、 公司內(nèi)部各部門(mén)工作協(xié)調(diào)補(bǔ)位意識(shí)；5、 配合完成公司及集團(tuán)各類(lèi)調(diào)研報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇141、 工作時(shí)間遵照公司制度執(zhí)行，中午吃飯至少有1人在辦公室值班。2、 上班時(shí)間由銷(xiāo)售員接待顧客，并禮貌接待。3、 每月調(diào)休不超4天，無(wú)故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。4、 當(dāng)天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無(wú)故串崗、脫崗。5、 所屬人員外出須報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并填寫(xiě)請(qǐng)假條。6、 各銷(xiāo)售人員應(yīng)積極配合搞好車(chē)輛衛(wèi)生，尤其是剛到的新車(chē)，所有銷(xiāo)售人員共同清潔。7、 銷(xiāo)售人員有義務(wù)隨時(shí)保持展場(chǎng)和展車(chē)的清潔。8、 衛(wèi)生區(qū)、接待室等區(qū)域衛(wèi)生由銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)，及時(shí)打掃清潔。9、 工作時(shí)間禁止長(zhǎng)時(shí)間私人會(huì)客，會(huì)客不允許超過(guò)30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂(lè)活動(dòng)、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽(tīng)音樂(lè)、看小說(shuō)等與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊。10、 禁止上與工作無(wú)關(guān)的、網(wǎng)絡(luò)聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質(zhì)文件。11、 禁止銷(xiāo)售人員為自己的利益私自收取費(fèi)用、拼縫，損壞公司形象。12、 主動(dòng)迎接客戶(hù)前來(lái)咨詢(xún)、接電話(huà)要規(guī)范、接待客戶(hù)要有精神面貌，不得漫不經(jīng)心、怠慢客戶(hù)，要“微笑服務(wù)”13、 銷(xiāo)售定單（合同）慎重填寫(xiě)，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。14、 當(dāng)日登記客戶(hù)資料，并做好跟蹤工作。15、 銷(xiāo)售人員與同事在正常工作期間產(chǎn)生矛盾，在雙方協(xié)商無(wú)效后應(yīng)呈報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理，并由經(jīng)理根據(jù)雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴(yán)禁同事之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。16、 帶客戶(hù)觀看商品車(chē)后，應(yīng)及時(shí)將車(chē)輛門(mén)窗鎖好、燈關(guān)閉、鑰匙取出。17、 銷(xiāo)售人員應(yīng)在確認(rèn)所有交車(chē)手續(xù)齊全無(wú)誤后方可交給客戶(hù)，如因交車(chē)手續(xù)出錯(cuò)導(dǎo)致客戶(hù)不滿(mǎn)，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。18、 所贈(zèng)客戶(hù)的物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序?yàn)榭蛻?hù)、銷(xiāo)售員、銷(xiāo)售經(jīng)理；價(jià)值超過(guò)百元的須有總經(jīng)理簽字，如領(lǐng)導(dǎo)外出須要電話(huà)請(qǐng)示。19、 應(yīng)將客戶(hù)資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時(shí)整理歸檔。20、 下班時(shí)所有工作人員負(fù)責(zé)收拾所有門(mén)窗及前臺(tái)的辦公用品，門(mén)窗及電源開(kāi)關(guān)。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇151、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與需求分析；2、 負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;3、 確定銷(xiāo)售目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;4、 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、 組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;7、 評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)篇16崗位