勞動(dòng)合同書范本正規(guī)版

勞動(dòng)合同書范本正規(guī)版1.合同主體信息合同編號(hào)：LC2022-001合同類型：勞動(dòng)合同起始日期：2022年1月1日終止日期：2022年12月31日甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]2.聘用崗位及工作內(nèi)容職位：[職位名稱]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]…乙方必須按照公司的要求履行其工作職責(zé)，并且服從公司的管理和安排。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場所。4.工資和福利待遇乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元。甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，在乙方工資的基礎(chǔ)上扣除應(yīng)扣的個(gè)人繳納部分。甲方將按照公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或調(diào)薪。5.試用期乙方的試用期為[試用期時(shí)長]，試用期期間，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期期滿后，如果乙方工作表現(xiàn)符合甲方的要求，甲方將正式與乙方簽訂勞動(dòng)合同；如果不符合要求，甲方有權(quán)不與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。6.合同解除與終止勞動(dòng)合同終止的情況包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除合同；乙方到達(dá)法定退休年齡；乙方因病或意外事故等無法繼續(xù)工作；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；其他根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況。在發(fā)生合同終止的情況時(shí)，雙方都應(yīng)提前[提前通知期限]提出解除合同的申請(qǐng)，并履行相應(yīng)的程序和義務(wù)。7.保密責(zé)任乙方必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍然對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或利用該信息損害甲方的利益。8.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方先前的一切口頭或書面約定。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。本勞動(dòng)合同書為正式合同，甲乙雙方在充分了解并自愿同意上述條款的基礎(chǔ)上，簽字蓋章確認(rèn)。甲方（公司）：__________________乙方