臨沂勞動(dòng)合同-外籍員工合同

臨沂勞動(dòng)合同-外籍員工合同-PAGE臨沂勞動(dòng)合同-外籍員工合同-PAGE臨沂勞動(dòng)合同外籍員工合同一、合同雙方1.1雇主1.2員工姓名：國籍：護(hù)照號(hào)碼：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、合同有效期本合同自雇主與員工簽署之日起生效，有效期為年。三、工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容員工在雇主公司擔(dān)任職位，具體工作內(nèi)容為。3.2工作時(shí)間員工應(yīng)按照中國法定工作時(shí)間和公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體上班時(shí)間為至。3.3職責(zé)員工須遵守雇主公司的規(guī)章制度，完成由雇主分配的工作任務(wù)，并保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。四、薪酬和福利4.1薪酬雇主將按照員工的工作崗位和工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的薪酬，薪酬具體數(shù)額為。薪酬發(fā)放周期為每月支付一次，支付日期為每月的日。薪酬支付方式為。4.2福利住房補(bǔ)貼醫(yī)療保險(xiǎn)年假節(jié)假日福利具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整，員工須遵守公司相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1勞動(dòng)保護(hù)雇主將為員工提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的勞動(dòng)權(quán)益。5.2安全雇主將為員工提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，員工在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全規(guī)定，保證自身的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的正常使用。六、解除合同6.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定解除員工在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且經(jīng)過公司的書面警告后未改正的情況下，雇主有權(quán)解除合同6.2解除通知任何一方希望解除合同，應(yīng)提前天以書面方式通知對(duì)方，并注明解除合同的原因。6.3解除后處理合同解除后，員工須如實(shí)向雇主交還工作期間所獲得的機(jī)密信息、公司資產(chǎn)和文件，不得擅自復(fù)制或使用。七、爭(zhēng)議解決本合同涉及的爭(zhēng)議如無法通過協(xié)商解決，雙方可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起申請(qǐng)，經(jīng)仲裁裁決后，爭(zhēng)議一方應(yīng)即刻執(zhí)行。八、附則8.1合同備份本合同共份，雇主和員工各持份，具有同等法律效力。8.2適用法律本合同適用的相關(guān)法律法規(guī)。8.3其他約定本合同未盡事宜，由雇主和員工另行協(xié)商確定。8