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文檔簡介

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同

一、甲方(企業(yè)):鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)

地址:___________

法定代表人(或委托代理人):____________

聯(lián)系方式:____________

乙方(職工):

身份證號碼:_____________

出生年月:_____________

住址:_____________

聯(lián)系方式:_____________

二、鑒于雙方有意達成勞動合同,甲方為乙方提供工作崗位并支付勞動報酬,故雙方本著平等自愿、公平合理的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下勞動合同:

第一條工作崗位和工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為___________(具體崗位名稱),工作內(nèi)容為___________(詳細描述工作內(nèi)容)。

第二條薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬按照企業(yè)規(guī)定的工資標準支付,并在每個月的______號上交予乙方。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于:社會保險、住房公積金、帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。福利待遇的具體細則按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

第三條工作時間和假期

1.乙方的工作時間為每周____小時,每天工作____小時,具體上班時間為______至______,中間有____小時的午休時間。

2.乙方享有帶薪年休假____天,每年可休____次,具體休假時間根據(jù)企業(yè)安排進行。

3.乙方享有病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期,假期的具體天數(shù)按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作紀律和責任

1.乙方必須遵守企業(yè)的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方的安排和管理。

2.乙方應(yīng)當認真履行職責,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

3.若乙方因違反工作紀律、規(guī)定而導(dǎo)致?lián)p失或影響企業(yè)利益的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任并相應(yīng)賠償。

第五條保密義務(wù)

1.乙方在工作期間接觸到的與企業(yè)機密相關(guān)的信息,包括但不限于技術(shù)方案、營銷策略、客戶信息等,應(yīng)當予以保密,不得泄露給任何第三方。

2.乙方應(yīng)當妥善保管與工作相關(guān)的文件和資料,不得私自帶離企業(yè)或?qū)⑵浣唤o任何非企業(yè)人員。

第六條解除勞動合同

1.甲方和乙方如需解除本勞動合同,應(yīng)提前____天書面通知對方,并在協(xié)商一致的情況下進行解除。

2.在合同解除后,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資報酬和經(jīng)濟補償。

第七條爭議解決

1.本勞動合同產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不一致的,可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.協(xié)議達成后,本勞動合同自_________年_________月_________日生效,有效期為______年。

以上勞動合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

甲方(企業(yè))

(簽字):____________

日期:____________

乙方(職工)

(簽字):____________

日期:____________

【注】本勞動合同樣本僅供參考,未能詳盡涵蓋所有條款,實際使用時應(yīng)根據(jù)具體情況進行調(diào)整。第八條違約責任

1.若乙方未按時履行或未履行本勞動合同約定的義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔違約責任,并賠償甲方的損失。

2.若甲方未按時履行或未履行本勞動合同約定的義務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔違約責任,并賠償乙方的損失。

3.違約責任的具體形式和數(shù)額應(yīng)當按照相關(guān)法律法規(guī)進行規(guī)定,并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。

第九條勞動保護

1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和條件,確保乙方的勞動安全和健康。

2.乙方在工作過程中發(fā)生工傷或職業(yè)病的,甲方應(yīng)及時報告并按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

第十條附加條款

1.本勞動合同中如有其他約定或特殊需要,可在本條款下加以補充說明。

2.本勞動合同一經(jīng)簽署,對雙方具有約束力,任何一方不得對本勞動合同進行單方面修改或解除,若需修改或解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。

第十一條其他事項

1.本勞動合同的未盡事項或爭議,可由雙方協(xié)商解決。

2.本勞動合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律法規(guī)。

3.本勞動合同有效期屆滿前,雙方可提前______個月進行續(xù)簽協(xié)商。

甲方(企業(yè))

(簽字):____________

日期:____________

乙方(職工)

(簽字):____________

日期:_______

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