鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同

一、甲方（企業(yè)）：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）

地址：___________

法定代表人（或委托代理人）：____________

聯(lián)系方式：____________

乙方（職工）：

身份證號(hào)碼：_____________

出生年月：_____________

住址：_____________

聯(lián)系方式：_____________

二、鑒于雙方有意達(dá)成勞動(dòng)合同，甲方為乙方提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬，故雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：

第一條工作崗位和工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為_(kāi)__________（具體崗位名稱(chēng)），工作內(nèi)容為_(kāi)__________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。

第二條薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬按照企業(yè)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并在每個(gè)月的______號(hào)上交予乙方。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。福利待遇的具體細(xì)則按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

第三條工作時(shí)間和假期

1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，具體上班時(shí)間為_(kāi)_____至______，中間有____小時(shí)的午休時(shí)間。

2.乙方享有帶薪年休假____天，每年可休____次，具體休假時(shí)間根據(jù)企業(yè)安排進(jìn)行。

3.乙方享有病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，假期的具體天數(shù)按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作紀(jì)律和責(zé)任

1.乙方必須遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理。

2.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

3.若乙方因違反工作紀(jì)律、規(guī)定而導(dǎo)致?lián)p失或影響企業(yè)利益的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并相應(yīng)賠償。

第五條保密義務(wù)

1.乙方在工作期間接觸到的與企業(yè)機(jī)密相關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)方案、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管與工作相關(guān)的文件和資料，不得私自帶離企業(yè)或?qū)⑵浣唤o任何非企業(yè)人員。

第六條解除勞動(dòng)合同

1.甲方和乙方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行解除。

2.在合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條爭(zhēng)議解決

1.本勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不一致的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.協(xié)議達(dá)成后，本勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日生效，有效期為_(kāi)_____年。

以上勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（企業(yè)）

(簽字)：____________

日期：____________

乙方（職工）

(簽字)：____________

日期：____________

【注】本勞動(dòng)合同樣本僅供參考，未能詳盡涵蓋所有條款，實(shí)際使用時(shí)應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。第八條違約責(zé)任

1.若乙方未按時(shí)履行或未履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。

2.若甲方未按時(shí)履行或未履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方的損失。

3.違約責(zé)任的具體形式和數(shù)額應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。

第九條勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。

2.乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷或職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第十條附加條款

1.本勞動(dòng)合同中如有其他約定或特殊需要，可在本條款下加以補(bǔ)充說(shuō)明。

2.本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽署，對(duì)雙方具有約束力，任何一方不得對(duì)本勞動(dòng)合同進(jìn)行單方面修改或解除，若需修改或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議。

第十一條其他事項(xiàng)

1.本勞動(dòng)合同的未盡事項(xiàng)或爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決。

2.本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。

3.本勞動(dòng)合同有效期屆滿(mǎn)前，雙方可提前______個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。

甲方（企業(yè)）

(簽字)：____________

日期：____________

乙方（職工）

(簽字)：____________

日期：_______