咖啡店店員聘用合同

咖啡店店員聘用合同合同編號：COF-2022-001鑒于：1.公司為經(jīng)營咖啡店業(yè)務(wù)，需聘請合適的員工來提供服務(wù)；2.員工具備從事咖啡店工作的技能及經(jīng)驗(yàn)；3.雙方均愿意遵守本合同的約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。一、聘用期限公司同意聘用員工從合同生效日起至合同終止日為止。聘用期限為一年。在合同期滿前，雙方如有終止合同的意愿，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容與職責(zé)員工應(yīng)按公司安排的工作時間和地點(diǎn)從事咖啡店服務(wù)工作。員工的主要工作內(nèi)容包括但不限于：客戶接待和服務(wù)咖啡制作和調(diào)配收銀和清算保持店面衛(wèi)生和整潔協(xié)助管理層完成相關(guān)工作任務(wù)員工需保持工作態(tài)度積極、細(xì)致、耐心，并服從公司的合理安排。三、工作時間與休假員工的工作時間為每周五天，每天工作8小時，合計40小時。具體工作時間及休息日由公司根據(jù)實(shí)際需求安排，并以書面形式通知員工。員工享有帶薪年假，具體休假時間由公司與員工協(xié)商確定。四、薪酬與福利員工的基本工資為每月XXXX元，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。公司承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)為員工繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時進(jìn)行調(diào)薪，并提供其他福利待遇。五、保密協(xié)議員工在工作期間可能會接觸到公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息和客戶資料，員工應(yīng)保證對這些信息予以保密。員工在離職后，仍然應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和客戶隱私予以保密。員工應(yīng)遵守公司的保密制度，并承擔(dān)由于違反保密義務(wù)所導(dǎo)致的損失責(zé)任。六、違約責(zé)任嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；故意從事有損公司聲譽(yù)和利益的行為；違反保密協(xié)議；無故曠工或拒絕完成合法工作命令；他人投訴處理事項(xiàng)；喪失繼續(xù)工作的資格，如患病或受傷無法勝任工作等；其他經(jīng)公司認(rèn)定的嚴(yán)重違約行為。七、爭議解決雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同期滿后，如果雙方關(guān)系繼續(xù)維持，可協(xié)商簽訂新的合同，繼續(xù)雇傭關(guān)系