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咖啡店勞動(dòng)合同書(shū)-PAGE咖啡店勞動(dòng)合同書(shū)-PAGE咖啡店勞動(dòng)合同書(shū)一、合同雙方公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系方式：雇員：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、職位和工作內(nèi)容1.雇員職位：咖啡店員工2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于接待顧客、咖啡制作、清潔衛(wèi)生、收銀等工作。三、合同期限合同期限為起始日期至終止日期。起始日期：年月日終止日期：年月日四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：根據(jù)咖啡店的營(yíng)業(yè)時(shí)間，雇員應(yīng)根據(jù)需要輪班上班，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.休假：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇員享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等合法休假。五、薪酬和福利1.薪酬：雇員將按照每小時(shí)工作的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得薪酬。2.福利：咖啡店將按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定提供相關(guān)福利，如社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。六、保密協(xié)議1.雇員應(yīng)對(duì)咖啡店的商業(yè)秘密和顧客信息等保密，不得泄露給任何第三方。2.若雇員違反保密協(xié)議，咖啡店有權(quán)采取合適的措施維護(hù)權(quán)益，包括但不限于解雇和追究法律責(zé)任。七、解雇和終止勞動(dòng)關(guān)系1.若雇員在工作期間違反本合同約定的規(guī)定，咖啡店有權(quán)解雇雇員。2.若雇員解雇或離職，應(yīng)提前提供書(shū)面通知，并按照合同約定的期限履行相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)處理。九、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有相同法律效力；3.對(duì)本合同的任何修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雇主和雇員協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；4.本合同未盡事宜由雇主和雇員協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同自

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