考核評(píng)優(yōu)“爭(zhēng)先進(jìn)位”工作方案

當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”的發(fā)展要求，著力打造“讓黨放心、人民滿意的服務(wù)型模范機(jī)關(guān)”,奮力實(shí)現(xiàn)“進(jìn)入省廳考核優(yōu)秀司法局、市綜合考核優(yōu)勝單位行列”的目標(biāo)，經(jīng)研究，決定在全市司法行政系統(tǒng)開(kāi)展考核評(píng)優(yōu)“爭(zhēng)先進(jìn)位”專項(xiàng)提升行動(dòng)?，F(xiàn)制定方案如下：一、工作目標(biāo)(一)全省高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)爭(zhēng)先進(jìn)位。市局在省廳對(duì)設(shè)區(qū)市司法局所有評(píng)價(jià)指標(biāo)中爭(zhēng)取全部進(jìn)入前5名，爭(zhēng)取被評(píng)為高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)司法局；爭(zhēng)取2個(gè)以上轄市、區(qū)司法局被評(píng)為高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)司法局，爭(zhēng)取1個(gè)以上轄市、區(qū)司法局被評(píng)為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位司法局，爭(zhēng)取全部轄市、區(qū)司法局均進(jìn)入全省縣(市、區(qū))司法局前50名。(二)全市綜合考核爭(zhēng)先進(jìn)位。市局在全市綜合考核各分項(xiàng)考核中，爭(zhēng)取位居同類被考核單位前列，被評(píng)為全市綜合考核優(yōu)勝單位；爭(zhēng)取2個(gè)以上轄市、區(qū)司法局被評(píng)為所在市(區(qū))綜合考核優(yōu)勝單位。(三)評(píng)優(yōu)評(píng)先爭(zhēng)先進(jìn)位。在法治政府示范創(chuàng)建、“八五”普法、民主法治示范村(社區(qū))、青年文明號(hào)、巾幗示范崗、青少年維權(quán)崗、工人先鋒號(hào)等評(píng)優(yōu)評(píng)先中，爭(zhēng)取獲獎(jiǎng)等次和(一)開(kāi)展全面梳理。對(duì)在2020年度省廳績(jī)效評(píng)價(jià)、全市綜合考核中的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目、薄弱指標(biāo)等進(jìn)行系統(tǒng)排查，查找4月)(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。對(duì)2021年度的省廳績(jī)效評(píng)價(jià)和全市綜合考核指標(biāo)體系進(jìn)行深入研究學(xué)習(xí)，學(xué)懂弄通考核體系和各小項(xiàng)的考核細(xì)則。積極向省、市考核先進(jìn)單位學(xué)習(xí)借鑒，(時(shí)序進(jìn)度：5-7月)(三)及早安排部署。盡快抓好考核指標(biāo)任務(wù)的責(zé)任分解，明確考核責(zé)任，督促各單位各處室分別制定推進(jìn)落實(shí)方案。對(duì)省廳、市委市政府、市委政法委、市級(jí)機(jī)關(guān)其他部門等牽頭組織開(kāi)展的常態(tài)化年度評(píng)先評(píng)優(yōu)項(xiàng)目，如全市年度優(yōu)秀調(diào)研課題、全市政法系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)、全市市域社會(huì)治理年度優(yōu)秀項(xiàng)目等，在2021年2月之前完成梳理工作，由市局牽頭處室在年初抓好安排部署。(時(shí)序進(jìn)度：6月)(四)常態(tài)推進(jìn)落實(shí)。健全督查工作機(jī)制，對(duì)在考核、評(píng)比中可以提前完成的任務(wù)指標(biāo)如省廳績(jī)效評(píng)價(jià)“教育培訓(xùn)限提前至2021年6月底，確保提前推進(jìn)完成。對(duì)“法律援助通報(bào)工作進(jìn)展，一以貫之狠抓不懈。局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議等定期聽(tīng)取所有考核、評(píng)優(yōu)的進(jìn)展情況。市局機(jī)關(guān)各處室要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層司法局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)考核每項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)情況，從形式上的軟提醒轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)質(zhì)上的硬督查，督促(時(shí)序進(jìn)度：全年)(五)提高報(bào)送質(zhì)量。市局機(jī)關(guān)各處室要圍繞考核指標(biāo)，制定報(bào)送模板，統(tǒng)一考核材料報(bào)送要求，指導(dǎo)基層司法局提高考核材料報(bào)送質(zhì)量。各基層司法局季度、全年的工作進(jìn)展(時(shí)序進(jìn)度：全年)(六)積極宣傳匯報(bào)。對(duì)相關(guān)考核、評(píng)優(yōu)指標(biāo)或項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)情況、特色典型做法、先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)等，切實(shí)加強(qiáng)總結(jié)提煉，通過(guò)政務(wù)信息、新聞報(bào)道等，積極開(kāi)展宣傳。密切加強(qiáng)與考核牽頭單位或部門的溝通對(duì)接，定期與考核直接評(píng)價(jià)人、考核處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行簡(jiǎn)潔精煉的書面匯報(bào)，匯報(bào)工(時(shí)序進(jìn)度：全年)(一)提高思想認(rèn)識(shí)?？己嗽u(píng)優(yōu)是對(duì)各單位各部門工作業(yè)績(jī)的綜合反映，直接決定司法行政事業(yè)在全市的位置。各單位各部門務(wù)必要本著對(duì)司法行政事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)提高對(duì)考核評(píng)優(yōu)工作重要性的認(rèn)識(shí)，以有力有效的措施抓好考核評(píng)優(yōu)工作。局薛和明副局長(zhǎng)牽頭，局辦公室負(fù)責(zé)，各基層司法局、市局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位參與。各單位各部門主要負(fù)責(zé)人為本單位本部門考核評(píng)優(yōu)工作的第一責(zé)任人，總負(fù)責(zé)本單位本部門考核評(píng)優(yōu)工作的組織實(shí)施。各單位各部門要明確一名考報(bào)所需素材，積極推進(jìn)考核工作進(jìn)展，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完(三)強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。市局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各單位各部門考核評(píng)優(yōu)工作的督查考評(píng)，將考核評(píng)優(yōu)工作實(shí)績(jī)作為單位和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)進(jìn)入2020年省廳績(jī)效評(píng)價(jià)前25名的基層司法局，將建議所在轄市、區(qū)黨委政府授予考核優(yōu)勝單位。對(duì)工作不力或溝通不夠，造成全市綜合考核