公司員工調(diào)查問卷

德信專業(yè)藥房連鎖（棗莊）有限公司2015年度員工調(diào)查表日期：________簽名：________尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營(yíng)管理所做出的貢獻(xiàn)！公司正處于發(fā)展和上升時(shí)期，許多方向和理念上的問題需要共同探討，請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問題和您的看法，您的意見對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，謝謝！一、戰(zhàn)略問題1、您認(rèn)為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？A、有，但不清晰B、沒有C、相信有，但我不知道D、摸著石頭過河2、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過遠(yuǎn)景描述嗎？A、知道，認(rèn)同B、聽說過，很模糊C、偶爾聽說過D、從未聽說3、您認(rèn)為公司有明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和遠(yuǎn)景對(duì)員工會(huì)起到什么作用？A、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠(chéng)度B、有必要，激發(fā)士氣C、無所謂，與我無關(guān)D、沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實(shí)4、您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯隊(duì)B、員工未來預(yù)期不明確、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn)C、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確D、管理干部能力不夠二、組織問題1、您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？A、很清晰B、清晰，分工不明確C、分工明確，但執(zhí)行不力D、不知道什么是組織管理框架2、在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？A、經(jīng)常B、一般C、偶爾D、說不清3、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？A、是B、基本上是C、不是D、不知道（注明原因）4、公司職能部門是否能很好地服務(wù)于您所在的部門？A、非常好B、一般C、不好D、很不好5、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？A、非常有序B、一般C、混亂D、一塌糊涂6、您認(rèn)為制定的工作計(jì)劃有用嗎？A、非常有用B、比較有用C、不太有用D、基本沒用如果您回答C或D，您認(rèn)為是什么原因？走形式B、不切實(shí)際C、執(zhí)行不力D、計(jì)劃趕不上變化7、您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力？A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很不明確，不知所措三、企業(yè)文化問題1、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（先瀏覽，然后選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)，并按重要性排序,括號(hào)里填序號(hào)1、2、3）（）優(yōu)勝劣汰（）團(tuán)隊(duì)精神（）嚴(yán)守商業(yè)秘密（）以人為本（）客戶至上（）公司利益第一（）人盡其才（）服務(wù)社會(huì)（）充分考慮員工利益（）服務(wù)制勝（）不斷創(chuàng)新2、您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層會(huì)起到作用嗎？A、很有意義B、比較有意義C、不太有意義D、沒有實(shí)際意義3、下面列舉了一些對(duì)公司的看法，選擇您認(rèn)為與情況相符合的判斷：A、我們的管理水平在逐步下降B、在評(píng)定一個(gè)人的地位時(shí)，他現(xiàn)在擔(dān)任職務(wù)并不重要，重要的是他的個(gè)人能力C、只有從事管理工作，在公司才有發(fā)展前途D、是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令E、協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的辦法是直接找上層領(lǐng)導(dǎo)F、學(xué)歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視四、人力資源問題1、您對(duì)公司的歸屬感A、很高B、較高C、一般D、沒有2、您是否愿意在本公司長(zhǎng)期工作，并做好了準(zhǔn)備？A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意3、假設(shè)讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪5個(gè)因素比較重要？A、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力B、工作挑戰(zhàn)性C、職業(yè)穩(wěn)定性D、公司名氣E、民主氣氛F、充分發(fā)揮自己才能G、收入水平H、晉升機(jī)會(huì)I、公司發(fā)展前景4、對(duì)您來說，目前的工作和崗位：A、很適合，并且有信心，有能力做好B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜歡的工作，但我能做好D、不適合我，我正申請(qǐng)換崗5、你對(duì)工作緊迫性的感受如何A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松E、很輕松6、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺D、對(duì)我的能力有些埋沒E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)_____________________________________7、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可A、非常認(rèn)可B、較認(rèn)可C、一般D、較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：__________________________________8、你對(duì)目前的工資、獎(jiǎng)金和福利是否滿意A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意E、不滿意9、除薪酬外，你最看重A、提高自己能力的機(jī)會(huì)B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系D、工作的成就感10、你認(rèn)為目前最大的問題是：A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)B、薪酬有待商討C、人際關(guān)系不太和諧D、工作沒有成就感11、您認(rèn)為你在公司的言行舉止A、非常得體，對(duì)待客戶和同事都游刃有余B、可以很自信的與客戶交流C、一般話，能正常溝通D、人際關(guān)系不太和諧，工作沒有成就感E、與我無關(guān)，做好自己分內(nèi)的工作即可12、您認(rèn)為自己的個(gè)人素質(zhì)與企業(yè)形象相關(guān)度A、個(gè)人行為言語對(duì)公司形象帶來重要影響B(tài)、沒有影響C、走自己的路就好D、無關(guān)緊要13、公司給您調(diào)整崗位或臨時(shí)交辦任務(wù)，您認(rèn)為是A、對(duì)我的信任和考驗(yàn)B、正常的管理行為C、故意給我難堪和壓力

D、不懷好意，認(rèn)為我好欺負(fù)14、您在公司工作的狀態(tài)A、積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)B、創(chuàng)新精神，主動(dòng)挑戰(zhàn)C、按時(shí)出勤，完成本職D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化E、消極對(duì)待，無所謂15、這里列舉了14種類型的行為，哪些類型在多大程度上適合您？A、對(duì)任何事總是率先行動(dòng)B、對(duì)別人的意見樂于接受而不多分析C、不拘泥于過去的做法和經(jīng)驗(yàn)D、遇到新的情況容易改變主意E、做事有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算F、做事時(shí)經(jīng)常借助別人的力量G、遇事能冷靜地思考、判斷H、做事時(shí)思前顧后、怕出問題I、凡事有自己的想法和主張J、對(duì)新事物習(xí)慣于抱審慎態(tài)度K、能夠長(zhǎng)時(shí)間保持自己的興趣L、不太考慮將來的事情M、希望出人頭地N、根據(jù)自己的意愿做事，不愿受拘束16、對(duì)公司規(guī)定的每月工作日和每日工作時(shí)間，你有無不滿？A、滿意B、一般C、不滿意D、有待商討17、當(dāng)初你選擇現(xiàn)在工作時(shí)所抱的期望，現(xiàn)在是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)？A、已經(jīng)實(shí)現(xiàn)B、沒有實(shí)現(xiàn)C、說不準(zhǔn)18、目前自己的家庭狀況是否有困難A、有B、沒有C、需要協(xié)調(diào)的地方，例如________________________________________________________19、你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請(qǐng)概述）：20、您上司會(huì)主動(dòng)找您溝通嗎？您對(duì)您上司的工作作風(fēng)滿意嗎？舉例21、您認(rèn)為公司其他不合理的地方有哪些