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文檔簡介

聘用退休人員勞務(wù)合同范本合同編號：_______本勞務(wù)合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“公司”）與勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”）共同訂立。一、合同雙方公司：名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______勞務(wù)人員：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______二、勞務(wù)內(nèi)容1.公司聘用勞務(wù)人員從事以下勞務(wù)工作：_______。2.勞務(wù)人員應(yīng)遵守公司的工作規(guī)章制度和要求，按照公司的工作安排完成工作任務(wù)，并保持與公司的良好合作關(guān)系。3.勞務(wù)人員有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。三、勞務(wù)報酬公司將按照以下方式向勞務(wù)人員支付勞務(wù)報酬：1.勞務(wù)報酬：_______（具體金額）。2.勞務(wù)報酬支付時間：每月的_______日支付前一個月的勞務(wù)報酬。四、勞動保護(hù)和合同解除1.在勞務(wù)期間，公司將為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)和安全條件，并確保勞務(wù)人員的人身安全。2.以下情況之一發(fā)生時，公司有權(quán)解除合同：a.勞務(wù)人員擅自離職或拒絕完成工作任務(wù)；b.勞務(wù)人員嚴(yán)重違反公司的工作規(guī)章制度；c.勞務(wù)人員故意泄露公司商業(yè)秘密或商業(yè)機密；d.勞務(wù)人員因違法犯罪行為被判刑。五、爭議解決合同履行過程中，如果雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并終止于勞務(wù)期滿或合同解除之日。2.本合同一式兩份，公司和勞務(wù)人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同的任何修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。雙方確認(rèn)，已完整閱讀并了解本合同的全部內(nèi)容，對合同條款及約定均無異議，特此簽署。公司（蓋章）：勞務(wù)人員（簽名）：日期

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