工廠招工勞務(wù)派遣協(xié)議書

第頁共頁工廠招工勞務(wù)派遣協(xié)議書勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（用人單位）：____________（以下簡稱甲方）地址：____________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞務(wù)派遣單位）：____________（以下簡稱乙方）地址：____________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確保甲方單位的生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，乙方與甲方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞務(wù)派遣協(xié)議：一、派遣人員信息1.乙方委派派遣人員的數(shù)量：____________人2.派遣工種及崗位：____________3.被派遣員工的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生年月、籍貫、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)內(nèi)容，詳見附件1。二、派遣期限本次派遣期限為____________年（月/日起至月/日止）。三、派遣工資和福利待遇1.乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資，乙方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，明確工資標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付派遣人員的工資。2.派遣工資標(biāo)準(zhǔn)：每月薪酬不低于人民幣__________元。3.派遣人員享受的福利待遇與甲方員工相同，包括但不限于社會保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、勞動保護(hù)和安全教育1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，并保證其在工作過程中的人身財(cái)產(chǎn)安全。3.甲方應(yīng)當(dāng)向派遣人員提供合理的勞動環(huán)境和工作條件，確保派遣人員的身體健康和安全。五、派遣人員管理和調(diào)整1.派遣人員在派遣期間，由乙方負(fù)責(zé)管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提出員工在工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等方面的調(diào)整要求，乙方應(yīng)積極配合。六、派遣人員的權(quán)益保障1.派遣人員享受與甲方員工相同的工作時間、休息時間和節(jié)假日待遇。2.派遣人員工作期間享受與甲方員工相同的勞動保護(hù)、待遇和福利待遇。3.派遣期滿后，派遣人員有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。七、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更和解除1.雙方共同協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，具有相同法律效力。2.甲方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)安排派遣人員撤離。本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期自派遣期間開始，至協(xié)議變更或解除之日止。甲方（用人單位）：乙方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：法