人事代理勞務(wù)合同

第頁共頁人事代理勞務(wù)合同甲方：（雇主）_______________地址：___________________________聯(lián)系電話：______________________法定代表人：____________________乙方：（勞務(wù)人員）_______________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方為滿足企業(yè)發(fā)展需要，有意聘請(qǐng)乙方從事人事代理工作，并乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為人事代理，具體工作內(nèi)容包括但不限于：招聘、面試、培訓(xùn)、人事檔案管理等。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方確定的標(biāo)明地址。第二條工作時(shí)間和休假制度1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。3.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)，具體休假時(shí)間安排由甲方依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___________元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工資按照每月25日支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的指定銀行卡。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方提供法定的生育假、婚喪假、年假等福利待遇。第五條保密責(zé)任1.在勞動(dòng)關(guān)系存在期間及其結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營數(shù)據(jù)等保密信息進(jìn)行保護(hù)，不得泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。2.若因乙方違反保密責(zé)任導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條終止合同1.甲、乙雙方一致同意解除合同的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行解除合同的協(xié)商，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時(shí)解雇乙方，但需要提前一個(gè)月通知乙方。3.若乙方違反了勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)重違反法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解雇乙方。4.在解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算清算，甲方按照當(dāng)月工作情況支付乙方最后一次工資。第七條爭議解決1.合同履行中如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第八條其他事項(xiàng)1.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章生效，有效期為____年____月____日。甲方：乙方：簽字：______________________簽字：______________________日期：