安全約談、通報(bào)、分析掛牌督辦制度模板模版

第頁(yè)共頁(yè)安全約談、通報(bào)、分析掛牌督辦制度模板模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全管理，推進(jìn)事故風(fēng)險(xiǎn)隱患的排查和整改工作，確保企業(yè)的安全運(yùn)營(yíng)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條安全約談、通報(bào)、分析掛牌督辦制度是指對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題進(jìn)行約談、通報(bào)、分析，并采取督辦措施，確保問題的整改和處理。第三條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門和員工，各部門和員工都有義務(wù)遵守本制度并積極參與安全約談、通報(bào)、分析掛牌督辦工作。第二章安全約談的程序和要求第四條安全約談的程序如下：1.發(fā)現(xiàn)安全隱患問題后，相關(guān)人員應(yīng)盡快向安全管理部門報(bào)告；2.安全管理部門對(duì)報(bào)告的問題進(jìn)行核實(shí)，并進(jìn)行初步評(píng)估和判斷，確定是否需要進(jìn)行約談；3.安全管理部門與問題相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，了解問題的詳細(xì)情況，并指導(dǎo)責(zé)任人進(jìn)行整改；4.約談結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)對(duì)約談情況進(jìn)行記錄，并提出整改要求。第五條安全約談的要求如下：1.約談應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，不能拖延問題的整改；2.約談應(yīng)公正、公平、客觀，不得歧視或打擊相關(guān)責(zé)任人的權(quán)益；3.約談過程中應(yīng)積極引導(dǎo)責(zé)任人認(rèn)識(shí)問題的嚴(yán)重性并自覺整改；4.約談后應(yīng)將整改要求和約談情況進(jìn)行記錄，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)責(zé)任人。第三章安全通報(bào)的程序和要求第六條安全通報(bào)的程序如下：1.工作人員應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題進(jìn)行上報(bào)；2.安全管理部門對(duì)上報(bào)的問題進(jìn)行核實(shí)，并進(jìn)行初步評(píng)估和判斷，確定是否需要進(jìn)行通報(bào)；3.安全管理部門編寫安全通報(bào)，詳細(xì)描述問題的情況、原因和可能造成的后果，并提出整改建議；4.安全通報(bào)應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門和責(zé)任人，并要求其按照通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行整改。第七條安全通報(bào)的要求如下：1.安全通報(bào)應(yīng)準(zhǔn)確、清晰地描述問題的情況，避免造成歧義；2.安全通報(bào)應(yīng)明確問題的責(zé)任人，并要求其按照通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行整改；3.安全通報(bào)應(yīng)包括問題的原因分析和整改建議，引導(dǎo)責(zé)任人有針對(duì)性地進(jìn)行整改；4.安全通報(bào)應(yīng)定期進(jìn)行，對(duì)重大和緊急的安全隱患問題要及時(shí)通報(bào)。第四章安全分析掛牌督辦的程序和要求第八條安全分析掛牌督辦的程序如下：1.安全管理部門對(duì)某個(gè)安全隱患問題進(jìn)行分析，并判斷是否需要進(jìn)行掛牌督辦；2.安全管理部門將所選定的安全隱患問題掛牌督辦，并通知相關(guān)責(zé)任人；3.責(zé)任人收到掛牌督辦通知后，應(yīng)按照通知的要求進(jìn)行整改，并及時(shí)向安全管理部門匯報(bào)整改進(jìn)展；4.安全管理部門對(duì)掛牌督辦問題進(jìn)行跟蹤和督促，確保責(zé)任人按時(shí)完成整改。第九條安全分析掛牌督辦的要求如下：1.掛牌督辦問題的選擇應(yīng)根據(jù)安全管理工作的重點(diǎn)和關(guān)注度進(jìn)行確定；2.掛牌督辦通知應(yīng)明確責(zé)任人和整改要求，并指定整改期限；3.掛牌督辦問題的整改進(jìn)展應(yīng)記錄和跟蹤，責(zé)任人要按照要求及時(shí)向安全管理部門匯報(bào)進(jìn)展情況；4.安全管理部門對(duì)掛牌督辦問題的整改效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)反饋和總結(jié)。第五章監(jiān)督和獎(jiǎng)懲措施第十條安全管理部門對(duì)安全約談、通報(bào)、分析掛牌督辦工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)未履行義務(wù)或故意規(guī)避整改的責(zé)任人，可以采取如下措施：1.書面警告；2.立案調(diào)查；3.追究責(zé)任；4.扣減績(jī)效工資；5.其他相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十一條對(duì)積極參與安全約談、通報(bào)、分析掛牌督辦工作并取得顯著成績(jī)的責(zé)任人，可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如：1.通報(bào)表?yè)P(yáng)；2.獎(jiǎng)勵(lì)金；3.提升崗位職級(jí)；4.其他相應(yīng)的激勵(lì)措施。第六章附則第十二條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和制定，并在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行宣