



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本辦法適用于進(jìn)出本公司門禁區(qū)域所有人員。3權(quán)責(zé):3.1資訊部:3.1.1負(fù)責(zé)線路及門禁卡機(jī)正常運(yùn)行。3.1.2負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行。3.1.3負(fù)責(zé)對權(quán)限設(shè)定部門人員教導(dǎo)、門禁權(quán)限設(shè)定異常排查。3.2行政部人事課:3.2.1行政部人事課負(fù)責(zé)門禁卡新卡制作、掛失、解掛、補(bǔ)卡、卡片注銷和卡片黑名單管理。3.2.2遇有人員部門異動(dòng)或權(quán)限調(diào)整須重新申辦,原卡門禁權(quán)限收回。3.2.3負(fù)責(zé)門禁權(quán)限設(shè)定。3.2.4負(fù)責(zé)『門禁權(quán)限申請單』歸檔及整理,以備有據(jù)可查。3.3申請部門:3.3.1監(jiān)督所屬員工門禁權(quán)限需求之必要性。3.4門禁區(qū)域所屬部門:3.4.1負(fù)責(zé)規(guī)范門禁安全級別。3.4.2負(fù)責(zé)審查各部門申請人門禁權(quán)限之適當(dāng)性。3.4.3嚴(yán)格審查申請人門禁權(quán)限的合理性,必要性。3.4.4負(fù)責(zé)所屬門禁區(qū)域之安全。4定義:無5作業(yè)內(nèi)容:5.1門禁卡的使用規(guī)范:5.1.1門禁卡應(yīng)隨身攜帶,進(jìn)出門禁管制區(qū)域時(shí),要注意門上的提示標(biāo)語,每次進(jìn)出門后要確保門恢復(fù)到閉合狀態(tài)。5.1.2供貨商、客戶及其它所有非公司人員進(jìn)出門禁管制區(qū)域,均需接待人員陪同持本人卡進(jìn)出。5.1.3門禁卡只限本人使用,不得轉(zhuǎn)讓或給借他人。5.2門禁卡的掛失及回收:5.2.1門禁卡丟失或損壞的,應(yīng)立即在工作時(shí)間內(nèi)由本人到人事部門辦理掛失登記。5.2.2丟卡者須持有效證件(包括身份證或部門證明)到人事部門辦理補(bǔ)卡手續(xù),并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。5.2.3在掛失后至辦理補(bǔ)卡手續(xù)前,如找到掛失卡的,應(yīng)及時(shí)到門禁管理部門進(jìn)行解掛,原丟失卡可繼續(xù)使用。補(bǔ)發(fā)新卡后再找回的丟失卡將收回作廢,補(bǔ)卡費(fèi)不退。5.2.4持卡者在離開部門前,須交回門禁卡,由人事部門負(fù)責(zé)注銷。5.3作業(yè)流程:5.3.1申請部門:填寫『門禁權(quán)限申請單』,詳細(xì)填寫申請?jiān)?、理由?.3.2門禁所屬部門:負(fù)責(zé)審核所屬門禁申請權(quán)限5.3.3行政部人事課:依據(jù)申請事項(xiàng)設(shè)定相關(guān)門禁權(quán)限。5.3.4門禁權(quán)限申請單流程以「作業(yè)流程圖」為準(zhǔn)。5.4使用規(guī)定:5.4.1本規(guī)定適用人員:所有員工。5.4.2以下規(guī)定適用地點(diǎn):所有門禁管制區(qū)域。5.4.2.1禁止門禁卡轉(zhuǎn)借。5.4.2.2禁止盜用他人門禁卡進(jìn)出門禁管制區(qū)域。5.5查核與懲處:5.5.1為落實(shí)公司門禁安全管理,所有門禁區(qū)域進(jìn)出人員,公司將不定期進(jìn)行查核。5.5.2未經(jīng)申請核準(zhǔn),盜用他人門禁卡進(jìn)出門禁管制區(qū),依公司『員工手冊』懲處。5.5.3已申請核準(zhǔn)相關(guān)門禁管制區(qū)域權(quán)限者,門禁卡轉(zhuǎn)借他(她)人使用,依公司『員工手冊』懲處。5.4.4故意破壞門禁設(shè)備者,依公司『員工手冊』懲處。6使用相關(guān)文件:無7使用相關(guān)附件/表單:7.1門禁權(quán)限申請單7.2「作業(yè)流程圖」作業(yè)流程圖
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度物業(yè)管理應(yīng)急演練計(jì)劃
- 體育舞蹈專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)范文
- 2025春統(tǒng)編版六年級語文教輔材料教學(xué)計(jì)劃
- 2025年小學(xué)四年級數(shù)學(xué)綜合實(shí)踐計(jì)劃
- 精密儀器主要材料供應(yīng)及質(zhì)量保障措施
- 中小學(xué)體育器材自檢自查整改措施
- 放射診斷儀器性能質(zhì)量檢測計(jì)劃
- 第四次全國經(jīng)濟(jì)普查質(zhì)量監(jiān)管先進(jìn)個(gè)人事跡匯報(bào)范文
- 節(jié)日期間郵政快遞收派安排計(jì)劃
- 班主任危機(jī)干預(yù)育人能力提升培訓(xùn)心得體會(huì)
- 物業(yè)部季度經(jīng)營分析報(bào)告
- 新型寵物食品開發(fā)與應(yīng)用
- 倫理審查培訓(xùn)課件
- 超聲波式熱量表超聲波熱量表
- 交通事故責(zé)任認(rèn)定書模板
- 設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)測系統(tǒng)
- 深圳市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金申請表
- DLT1249-2013 架空輸電線路運(yùn)行狀態(tài)評估技術(shù)導(dǎo)則
- 業(yè)主項(xiàng)目部項(xiàng)目管理策劃
- 劍橋Think第一級Unit+1+Welcome課件
- 基于水凝膠模板原位合成磷酸鈣類骨組織修復(fù)材料及表征
評論
0/150
提交評論