人事專家李榮華精講課：《工傷保險(xiǎn)條例》知識(shí)培訓(xùn)

1工傷預(yù)防培訓(xùn)精品課件主講：人事專家李榮華

請(qǐng)思考下列哪些情形屬于工傷？1.天天因?yàn)榧影嚅L(zhǎng)胖了，得了肥胖癥？2.上班休息期間，職工上廁所受傷？3.職工違章作業(yè)操作機(jī)器導(dǎo)致受傷？4.煤礦工人下班洗澡因?yàn)榈鼗?.公司員工為女朋友爭(zhēng)風(fēng)吃醋？6.公司人事經(jīng)理辭退員工，員工報(bào)復(fù)上班期間被員工毆打受傷？7.職工外出培訓(xùn)結(jié)束回酒店洗澡，地滑受傷？8.快遞員送快遞期間摘取客戶門口蘋果，被客戶狗咬受傷？9.職工下班后去菜市場(chǎng)買菜，踩到西瓜皮摔？10.職工上班期間身體突然不舒服，自身疾病復(fù)發(fā)，住院30天，是否屬于工傷？11.職工上班時(shí)突發(fā)疾病，請(qǐng)假回到家中休息，凌晨疾病加重死亡？12.公司司機(jī)送貨途中闖紅燈導(dǎo)致發(fā)生了交通事故，構(gòu)成交通肇事罪,本人受傷是否能夠認(rèn)定為工傷？13.員工陪客戶喝酒導(dǎo)致死亡是否屬于工傷？14.購買了工傷保險(xiǎn)，單位是否需要賠償？3案例劉國(guó)華與孫翔公司之間自2014年6月1日至2017年5月30日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。劉國(guó)華、李學(xué)芝是森翔公司的員工，具體從事打包員工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)的廢膜打包、廢品收集處理等工作。案外人周廷富到森翔公司購買廢膜，該公司的相關(guān)管理人員海平向徐愛萍經(jīng)理反映后，安排劉國(guó)華和李學(xué)芝于2016年5月19日至21日期間為周庭富裝車上貨。周庭富根據(jù)商談的價(jià)格，向劉國(guó)華、李學(xué)芝每人每天支付200元裝車費(fèi)。劉國(guó)華于2016年5月21日（周六）為周廷富裝第三車廢膜的工作過程中，劉國(guó)華不慎從車上摔到地面受傷。4請(qǐng)問：1.職工受傷后，單位應(yīng)該怎么處理？2.本案是否屬于工傷？分析：1.職工工傷以后單位應(yīng)當(dāng)如何處理？第一：打120急救；第二：馬上分析是否屬于工傷并固定證據(jù)（安全事故調(diào)查報(bào)告）。2.情景中的案例是否屬于工傷？工傷認(rèn)定不屬于工傷；劉國(guó)華提起行政復(fù)議（不屬于工傷）；呈貢區(qū)人民法院審理后認(rèn)為（屬于工傷）；公司到昆明市中級(jí)人們法院上訴（撤銷了呈貢區(qū)人民法院的判決）5工傷認(rèn)定的程序：張某2018年7月入職某公司，應(yīng)聘公司生產(chǎn)車間操作工，2018年9月，張某未嚴(yán)格按照操作流程操作，導(dǎo)致自己受傷，公司認(rèn)為張某嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，不屬于工傷，拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2019年12月，張某自己向人社局工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定科工作人員讓張某提供與公司簽訂的勞動(dòng)合同等材料證明在公司上班，張某無法提供，工傷認(rèn)定科工作人員要求張某先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)問：工傷認(rèn)定科工作人員說法正確么？工傷認(rèn)定的流程是什么？公司和張某申請(qǐng)工傷認(rèn)定有沒有時(shí)間限制？爭(zhēng)議：“1年”：時(shí)間過了一年，員工以提供“勞務(wù)者受損糾紛”為由到法院起訴又該怎么辦？哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。后有案例分析“工作原因”：要做擴(kuò)大化理解。例如：?jiǎn)T工在公司上班去上廁所滑倒也屬于工傷。因?yàn)椋荷蠋彩菫榱斯ぷ??！邦A(yù)備性或者收尾性”：案例：礦工下班去公司澡堂洗澡、公司下班打掃車間衛(wèi)生；維修工人拿出工具進(jìn)行維修受傷；“履行工作職責(zé)受到暴力”：案例：人事批評(píng)員工被員工打；為了女朋友兩個(gè)人在公司打架；法官在下班途中被當(dāng)事人打呢？“患職業(yè)病”：公司加班導(dǎo)致肥胖不屬于工傷。理由：不屬于國(guó)家職業(yè)病目錄?！耙蚬ね獬銎陂g”：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)期間洗澡摔傷屬于工傷么？“期間”：是一個(gè)時(shí)間段、而不是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)。“在上下班途中”：是否屬于交通事故?！白w機(jī)”屬于工傷么？“法律、行政法規(guī)”：人大、人設(shè)的規(guī)范性文件等分析：1.單位安排員工去打籃球受傷屬于工傷么?2.維修部的員工去生產(chǎn)部問機(jī)器生產(chǎn)能力屬于工傷么？視同工傷的情形有哪些？第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。討論：?jiǎn)T工身體不舒服回家后死亡的屬于工傷么？視同工傷的情形有哪些？根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》（的規(guī)定，條例第十五條規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；。這里的“突發(fā)疾病”包括各類疾病，也包括自生就有疾病。“”48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。也就是說，48小時(shí)的起算，不是按發(fā)病時(shí)間，而是按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)出診時(shí)間為準(zhǔn)。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的幾種情形（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！肮室夥缸锏摹保?jiǎn)T工因公外出闖紅燈車禍?zhǔn)軅?，?gòu)成交通肇事罪，算工傷么？交通肇事罪不屬于故意犯罪、屬于過失罪。“自殘或者自殺”：討論：?jiǎn)T工受傷后經(jīng)過治療得了抑郁癥而自殘屬于工傷么？我的理解：該情形自殘是工作原因引起的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷誰證明？2018年1月1日，王某入職公司做銷售工作，每天幾乎都是在外面接待客戶。2018年6月的一天，王某去車站接同學(xué)，于是打電話給主管請(qǐng)假。在接同學(xué)路上發(fā)生交通事故，于是申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司認(rèn)為王某是接同學(xué)受傷的，不屬于工傷，請(qǐng)問：王某是否屬于工傷誰證明？簽訂工傷賠償協(xié)議，是否可以反悔？2016年，二狗子在某建筑公司工作期間，不慎從高空墜下，受傷。公司立即派車送他去醫(yī)院治療，公司承認(rèn)二狗子屬于工傷，雙方也簽定了工傷賠償協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：公司一次性賠償二狗子十萬元。但是二狗子咨詢了律師，二狗子的傷可能達(dá)到八級(jí)傷殘，公司大概需要賠償15萬元，同時(shí)公司未和二狗子簽訂書面勞動(dòng)合同，可以要雙倍工資。請(qǐng)問？二狗子可以反悔，要求公司補(bǔ)齊15萬差額么？16工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)形成工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)參保單位職工因工作原因遭受意外傷害或者患職業(yè)病，從而造成死亡、暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予職工及相關(guān)人員工傷保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。什么是工傷保險(xiǎn)？17工傷保險(xiǎn)的立法目的1、保障工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)2、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)3、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)18哪些單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)？根據(jù)國(guó)務(wù)院最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。19用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷后工傷待遇由誰承擔(dān)？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。20《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。21同學(xué)們，還需要注意以下幾點(diǎn)情形：1、交通事故，是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故，將電動(dòng)車等非機(jī)動(dòng)車事故納入，但是在小區(qū)和車庫等非公眾通行道路上發(fā)生的事故不是交通事故；《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定，“交通事故”是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失事件?！败囕v”是指機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方，包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所。因此，工傷認(rèn)定中的“交通事故”要考慮《道路交通安全法》規(guī)