工資管理系統(tǒng)-產(chǎn)品需求規(guī)格說明書

工資管理系統(tǒng)產(chǎn)品需求規(guī)格說明書文件狀態(tài)：[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標識：XXXXXXXXXXXXXX當前版本：1.0作者：XX完成日期：2023-12-25實現(xiàn)工資的集中管理。實現(xiàn)工資的集中管理。版本歷史版本/狀態(tài)作者參與者起止日期備注1.0—用于糾正系統(tǒng)中的某些錯誤1.0—用于糾正系統(tǒng)中的某些錯誤1.0—用于糾正系統(tǒng)中的某些錯誤目錄0文檔介紹 50.1文檔目的 50.2文檔范圍 50.3讀者對象 50.4參考文檔 50.5術(shù)語與縮寫解釋 51.產(chǎn)品介紹 62.產(chǎn)品面向的用戶群體 43.產(chǎn)品應(yīng)當遵循的標準或標準 44.產(chǎn)品范圍 85.產(chǎn)品中的角色 86.功能域描述 86.1員工根本檔案信息管理功能描述 86.2工資管理功能描述 86.3工資查詢功能描述 96.4報表生成與打印 96.5系統(tǒng)維護 96.6數(shù)據(jù)流程圖 106.7數(shù)據(jù)域定義 107.系統(tǒng)業(yè)務(wù)流、信息流分析 137.1業(yè)務(wù)流程分析 138.系統(tǒng)性能需求分析 148.1需求分析總體目標 148.2性能需求 138.3運行需求 158.4平安需求 158.5系統(tǒng)界面需求 158.6其他需求 159.產(chǎn)品的非功能性需求 169.1用戶界面需求 169.2軟硬件環(huán)境需求 169.3產(chǎn)品質(zhì)量需求 1610.根本原那么 1710.1以通信功能作為界面設(shè)計的核心 1710.2界面必須始終一致 1710.3界面必須使用戶隨時掌握任務(wù)的進展情況 1710.4界面必須能夠提供幫助 1811.附圖 180文檔介紹0.1文檔目的實現(xiàn)工資的集中管理?？晒┴攧?wù)人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計等工程由系統(tǒng)自動進行計算；同時系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。0.2文檔范圍文檔范圍包括：產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品面向的用戶群體，產(chǎn)品應(yīng)當遵循的標準語標準。產(chǎn)品范圍，產(chǎn)品中的角色，產(chǎn)品的功能需求，產(chǎn)品的非功能需求。0.3對象1、各種管理人員及開發(fā)人員：專案經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、軟件開發(fā)人員、硬件開發(fā)人員、測試人員、形態(tài)管理人員、品質(zhì)保證人員、作業(yè)員和技術(shù)出版人員。0.4參考文檔1、MicrosoftSQLSever2000數(shù)據(jù)庫編程.北京希望電子出版社2001.52、電子工業(yè)出版社《軟件工程》0.5術(shù)語與縮寫解釋縮寫、術(shù)語解釋WMSWagemanagementsystem的縮寫—工資管理系統(tǒng)MIS信息管理系統(tǒng)PIM立項管理，ProjectInitializationManagementSPP精簡并行過程，SimplifiedParallelProcess1.產(chǎn)品介紹工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計算機對各種工資信息進行日常的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，快速打印出工資報表，針對系統(tǒng)效勞對象的具體要求，設(shè)計了企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)。本工資管理信息系統(tǒng)主要有以下幾大功能：〔1〕、對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。〔2〕、對職工的工資進行計算、修改?？梢詫β毠さ墓べY檔案進行個別、局部和批量修改，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實發(fā)金額等。本工資管理信息系統(tǒng)是采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想進行編制的，整個系統(tǒng)由假設(shè)干個表單、類、報表以及一個主菜單組成，有工程管理器統(tǒng)一管理全部程序的編寫和調(diào)試。用戶可以通過主菜單或總表單調(diào)用系統(tǒng)的各項功能。面向?qū)ο笤O(shè)計不再是單純的從代碼的第一行一直編到最后一行，而是考慮如何創(chuàng)立類和對象，利用類和對象來簡化程序設(shè)計，并提供代碼的封裝和可重用性，便于程序的維護與擴展。所謂的對象是一種抽象的名稱，用來對應(yīng)實現(xiàn)世界存在的“東西〞。一個窗口、一個按鈕、一個菜單都可視為一個對象，而按鈕對象、菜單對象、又會出現(xiàn)在窗口對象中，因此按鈕對象、菜單對象便是窗口的組件之一。對象內(nèi)部的數(shù)據(jù)是不能隨意更改的，必須由外部向其傳遞信息，再由對象按其方法加以處理。本工資管理信息系統(tǒng)不是一個單純的軟件系統(tǒng)，而是一個人－機系統(tǒng)，由人和機器協(xié)同工作。管理信息系統(tǒng)在支持企業(yè)或組織的各項管理活動中，管理人員負責將根底數(shù)據(jù)及時地輸入到計算機中，計算機那么根據(jù)企業(yè)或組織中的各層管理人員的要求對根底數(shù)據(jù)進行加工處理，并將所得到的信息輸出。計算機不斷地與最終用戶進行著信息的交換，但在對數(shù)據(jù)的加工處理過程中又需要人的適當干預(yù)。管理信息系統(tǒng)的管理過程就是對數(shù)據(jù)進行懼、存儲、加工處理、傳遞，并產(chǎn)生信息的過程，因此數(shù)據(jù)是管理信息系統(tǒng)的靈魂。管理信息系統(tǒng)運用了數(shù)據(jù)庫的技術(shù)，對根底數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一規(guī)劃、存儲，供各層管理人員使用，從而實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的一致和共享。管理信息系統(tǒng)可以解決企業(yè)或組織所面臨的問題。例如，管理信息系統(tǒng)可以處理企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營活動的全過程，可以解決組織中數(shù)據(jù)處理效率問題，也可以解決財務(wù)管理決策過程等2.產(chǎn)品面向的用戶群體工資管理系統(tǒng)的使用者主要由系統(tǒng)管理員和工資管理員兩種。該工資管理系統(tǒng)是一款專門面向千人以下的中小企業(yè)設(shè)計的人事、工資通用管理軟件。它簡單實用、通用性強、易學易用，可滿足公司、廠礦、企事業(yè)單位、學校的需要。1.界面友好，人性化設(shè)計易學易用2.人事檔案管理，詳盡而簡捷。軟件提供了員工資料用到的幾乎所有條目，但是你可以只錄入本單位關(guān)心的內(nèi)容。3.人事變動輕松掌握。4.工資工程自由設(shè)定，工資金額采用級別管理，稅費主動計算扣除。5.可打印工資表、工資條、銀行代發(fā)工資清單。6.一切數(shù)據(jù)都可生成EXCEL文件。3.產(chǎn)品應(yīng)當遵循的標準或標準產(chǎn)品應(yīng)遵循以下的標準和標準：IEEESoftwareEngineeringStandards;代碼注釋標準。閱讀國家標準。界面設(shè)計標準。GB8567-88計算機軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南GB/T12505-90計算機軟件配置管理方案標準GB/T12504-90計算機軟件質(zhì)量保證方案標準4.產(chǎn)品范圍使用的領(lǐng)域：小型或中型私營企業(yè)不使用的領(lǐng)域：大型或國企5.產(chǎn)品中的角色編號角色01系統(tǒng)管理員02工資管理員03使用者6.功能域描述6.1員工根本檔案信息管理功能描述凡屬于本部門的員工，都需要對其根本的檔案信息做好記錄存儲處理。以方便高級管理人員時時的了解或查閱其員工根本信息。對員工根本信息的操作包括添加信息、修改信息、查詢信息，同時在數(shù)據(jù)庫中要形成員工根本信息表。6.2工資管理功能描述工資計算：在進行工資計算之前，管理員首先應(yīng)該根據(jù)部門的實際業(yè)務(wù)情況確定好各個部門中所需要的工資工程及分別對工資工程進行計算的方式，然后按照系統(tǒng)工資種類的設(shè)定，對每個員工分別依次實際工資工程構(gòu)成情況，如考勤情況工資、底薪工資、獎懲工資、提成工資、應(yīng)交所得稅等等工程，錄入相應(yīng)的工資金額數(shù)，再計算出總的應(yīng)得工資、實得工資的工資工程。在數(shù)據(jù)的錄入過程中系統(tǒng)會根據(jù)用戶誤輸、錯誤輸入智能提示引導用戶錄入數(shù)據(jù)的正確性。要形成的數(shù)據(jù)庫中的表為員工工資信息表。在進行工資的發(fā)放處理時，管理員通過電子郵件的方式發(fā)送領(lǐng)取工資的通知，通過嵌套一個可以進行郵件群發(fā)的郵件效勞器來進行處理，需要進行銀行代發(fā)的員工，系統(tǒng)通過生成相應(yīng)的銀行轉(zhuǎn)帳憑據(jù)為員工統(tǒng)一進行銀行轉(zhuǎn)帳代發(fā)統(tǒng)一辦理。在數(shù)據(jù)庫中需要具有銀行轉(zhuǎn)帳憑據(jù)表。工資統(tǒng)計分析：對員工工資數(shù)據(jù)計算完后，同時要將工資信息統(tǒng)計分析，如匯總統(tǒng)計，工資工程明細數(shù)據(jù)的匯總等，又分為對員工個人工資統(tǒng)計分析、部門工資統(tǒng)計分析、月份工資統(tǒng)計分析、季度工資統(tǒng)計分析、年工資分析統(tǒng)計。且統(tǒng)計分析結(jié)果可以以柱狀圖、餅狀圖的方式顯示統(tǒng)計結(jié)果。以很直觀明了的方式最后通過報表的方式反響到高級管理人員處，這時，在數(shù)據(jù)庫中要形成員工個人工資信息統(tǒng)計表、部門工資信息統(tǒng)計表。6.3工資查詢功能描述在查詢這個模塊里，系統(tǒng)能支持用戶在客戶端按照各種不同的字段名稱進行工資信息的查詢。同時，迅速的響應(yīng)用戶的查詢請求，不同級別的人系統(tǒng)會根據(jù)其權(quán)限級別的大小享有不同程度的功能。不同級別的人不能越權(quán)進行操作。在查詢過程中，為防止由于在同一時刻里訪問人數(shù)過多造成響應(yīng)緩慢時，每登錄的一個用戶，系統(tǒng)記數(shù)器自動加一，當記數(shù)大于峰值時，系統(tǒng)彈出對話框提示用戶進行等待，從而有效的防止了系統(tǒng)在查詢過程中快速響應(yīng)的優(yōu)點。6.4報表生成與打印在員工領(lǐng)取工資時，能為個人生成個人工資組成及相應(yīng)金額的工資條。同時形成部門月報表、季報表、年終報表。6.5系統(tǒng)維護用戶在第一次使用系統(tǒng)時，在效勞器端需要用戶做系統(tǒng)初始化的處理，包括；設(shè)置工資工程種類、相應(yīng)工資工程的計算2．設(shè)置系統(tǒng)使用用戶及口令、權(quán)限的級別，對公司不同要求用戶授不同權(quán)限，可限制一次性訪問數(shù)據(jù)庫用戶數(shù)量。對每個訪問數(shù)據(jù)庫的登陸用戶有日志記錄。由系統(tǒng)管理員維護。在系統(tǒng)運行過程中，數(shù)據(jù)庫管理員在系統(tǒng)運行過程中，還可以即使的進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更改，如：對員工工資數(shù)據(jù)的更改，對工資工程計算方式的更改，定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份操作、復(fù)原、清理等。6.6數(shù)據(jù)流程圖6.7數(shù)據(jù)域定義1數(shù)據(jù)表字典表的編號表名代碼內(nèi)容101員工信息表EmpInfoTable記錄員工根本信息主要字段：員工ID，姓名，年齡，工齡，所在部門，職務(wù)，照片。102工資工程表PayTable記錄員工工資信息主要字段：員工ID，姓名，工齡工資、獎金、計時工資、計件工資、保險金、補貼金、個人所得稅、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資103銀行轉(zhuǎn)帳單據(jù)表BankBarTable記錄員工帳戶記錄主要字段：卡號，員工ID，姓名，結(jié)帳數(shù)目，結(jié)帳日期104系統(tǒng)日志表SysLogTable記錄用戶登陸信息：主要字段：員工ID，登陸名，登陸密碼，用戶權(quán)限，登陸時間，退出時間，登陸事件記錄。2數(shù)據(jù)表字段字典編號名稱屬于的表編碼長度屬性備注201員工ID員工信息表工資工程表銀行轉(zhuǎn)帳單據(jù)表系統(tǒng)日志表ID5字符例，00001〔表101，102，104的主關(guān)鍵字，表103外來關(guān)鍵字〕202姓名員工信息表工資工程表銀行轉(zhuǎn)帳單數(shù)據(jù)表系統(tǒng)日志表Name16字符例，你猜猜203年齡員工信息表Age2整型例，20204工齡員工信息表Lenservice2整型例，15205所在部門員工信息表department28字符例，財務(wù)部206職務(wù)員工信息表Workname16字符例，打字員207照片員工信息表Picture64字符〔存儲路徑〕208工齡工資工資工程表LenPay8單精度小數(shù)例，2450.32209獎金工資工程表Prize8單精度小數(shù)例，2450.32210計時工資工資工程表TimePay8單精度小數(shù)例，2450.32211計件工資工資工程表NumPay8單精度小數(shù)例，2450.32212保險金工資工程表InsurePay8單精度小數(shù)例，2450.32213補貼金工資工程表Allowance8單精度小數(shù)例，2450.32214個人所得稅工資工程表Tax8單精度小數(shù)例，2450.32215應(yīng)發(fā)工資工資工程表ShPay8單精度小數(shù)例，2450.32216實發(fā)工資工資工程表TrPay8單精度小數(shù)例，2450.32217卡號銀行轉(zhuǎn)帳單據(jù)表CardNum18整型表103的主關(guān)鍵字218結(jié)帳數(shù)目銀行轉(zhuǎn)帳單據(jù)表CheNum8單精度小數(shù)例，2450.32219結(jié)帳日期銀行轉(zhuǎn)帳單據(jù)表CheDate16時間類型2005-4-2321：29220登陸名系統(tǒng)日志表Username16字符例，SZK9527221登陸密碼系統(tǒng)日志表Password12加碼例，11111111222用戶權(quán)限系統(tǒng)日志表Purview16字符例，普通用戶223登陸時間系統(tǒng)日志表UserTime16時間類型2005-4-2321：29224退出時間系統(tǒng)日志表QuitTime16時間類型2005-4-2321：29225登陸事件記錄系統(tǒng)日志表Event100字符例，登陸系統(tǒng)。7.系統(tǒng)業(yè)務(wù)流、信息流分析7.1業(yè)務(wù)流程分析記錄員工根本檔案信息：在企業(yè)部門里，管理人員應(yīng)該對員工的根本檔案信息進行記錄存儲，這樣，在確定好部門里的人員對象后，才能正確的進行進一步操作動作，如對人員進行工資計算、工資統(tǒng)計分析等。管理人員應(yīng)該在需要的時候能即使的查看員工的根本檔案信息，對如員工的調(diào)職、離開等要能夠即使的給予信息注銷。管理員工工資工資：根據(jù)自身經(jīng)營業(yè)務(wù)的不同，企業(yè)里要確定好存在的工資工程和對不同工資工程的計算方法。在對員工進行工資計算的時候，根據(jù)各自的崗位、職務(wù)的不同，需要對各自的工資組成進行分別進行統(tǒng)計計算。在企業(yè)工資工程里面，如員工的考勤工資的計算，記時工資的計算還有依照個數(shù)來進行計算的工資、員工工齡工資的計算等，在上級領(lǐng)導制定計算規(guī)那么后，管理人員將員工的個人工資工程的明細數(shù)據(jù)可以直接的計算出來，對員工的如個人所得稅的計算、應(yīng)扣工資計算后，形成員工的工資信息表，管理人員再根據(jù)員工的工資表要對整個部門的工資情況進行統(tǒng)計分析，如對各個工資工程總的工資支出情況的匯總，對總的員工工資支出的匯總工程等等。同時要按時的通知員工領(lǐng)取工資，并即使的對員工工資領(lǐng)取情況做好記錄。對局部員工需要進行銀行轉(zhuǎn)帳代發(fā)的員工，可以生成統(tǒng)一的銀行轉(zhuǎn)帳憑據(jù)，統(tǒng)一為員工辦理銀行轉(zhuǎn)帳工資代發(fā)的事項業(yè)務(wù)。即使查詢工資信息：不管是員工個人還是部門都需要時時的通過查詢的方式對工資信息進行了解。對員工個人而言，需要了解個人本月的工資明細信息可以通過系統(tǒng)的某個終端進行查詢，對個人歷史工資數(shù)據(jù)也可以進行查詢。當然，員工查詢時只能對個人的工資信息進行查詢不能對其他員工的工資信息進行隨意的查詢，更不能對查詢?nèi)绮块T主管的工資信息、部門工資統(tǒng)計分析結(jié)果等。這主要是涉及到一個使用權(quán)限的問題。管理員的權(quán)限是最大的，對員工個人檔案信息、工資信息、部門統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)等都可以進行查詢。工資報表制作：通常對員工的工資信息進行計算、統(tǒng)計分析后，還要定時的形成工資報表，以便部門主管能即使的了解財務(wù)的情況。同時，將部門的工資信息做歸檔處理。高級管理人員決策分析：工資報表是高層管理人員進行各種部門內(nèi)關(guān)于工資政策決策的依據(jù)，高級管理人員通過參閱工資報表，即使的決策如需要增加或者去掉某種工資工程類型、提高或者減低某項工資工程的金額，還有如將某些部門的員工進行調(diào)職處理等。8.系統(tǒng)性能需求分析8．1需求分析總體目標需求分析的目的在于與開發(fā)人員與用戶之間達成系統(tǒng)開發(fā)的共識，使開發(fā)人員所考慮的系統(tǒng)在功能〔系統(tǒng)能做什么〕、簡單操作，良好界面，個人信息保密性，系統(tǒng)平安與穩(wěn)定，良好帳戶管理，友好信息返回模式〔如報表及打印功能〕。8．2性能需求此工資管理系統(tǒng)對工資數(shù)據(jù)精度的計算能在默認情況之下精確到小數(shù)點后3位小數(shù)，即是精確到分的計算。但在用戶使用過程中，能自行根據(jù)實際情況進行小數(shù)計算精度的設(shè)定，最大能允許保存小數(shù)點后5位的精度。在時間特性上，當用戶發(fā)出命令請求時的效勞器的響應(yīng)時間、對數(shù)據(jù)更新處理、工資數(shù)據(jù)的查詢檢索等上，同樣要求系統(tǒng)響應(yīng)時間不會超過0.5秒時間。系統(tǒng)支持多種操作系統(tǒng)的運行環(huán)境，多不同操作系統(tǒng)，不同文件格式的磁盤上的數(shù)據(jù)均能實現(xiàn)信息的互通，及共享。當效勞器移植到其他的系統(tǒng)平臺，如：Linux平臺下時，同樣能和其他的系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)存取同步，不會出現(xiàn)系統(tǒng)之間互不兼容的情況，系統(tǒng)支持多系統(tǒng)之間的互連互通，系統(tǒng)有巨大的強健性。8．3運行需求系統(tǒng)在進行數(shù)據(jù)的錄入、計算、統(tǒng)計的時候，能將數(shù)據(jù)精確到小數(shù)點后三位小數(shù)。系統(tǒng)接收到用戶的操作命令后〔如：計算處理、查詢等〕，能迅速的響應(yīng)其操作請求，響應(yīng)時間不超過1秒。在同一時間，系統(tǒng)還提供支持至少10個客戶端進行同一個操作請求的響應(yīng)。系統(tǒng)可移植較強，在不同的平臺下運行，均不會影響系統(tǒng)的穩(wěn)定性。同時，支持在客戶端安裝不同操作系統(tǒng)、瀏覽器版本，均不會影響系統(tǒng)的運行。8．4平安需求為保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的平安性，系統(tǒng)采用訪問控制策略，未授權(quán)者不能進入系統(tǒng)。同時，對不同級別的用戶授予不同的使用權(quán)限。在系統(tǒng)運行期間，如發(fā)生掉電尚未保存數(shù)據(jù)，或由于操作不當?shù)仍驅(qū)е孪到y(tǒng)重啟等，為保證數(shù)據(jù)的易恢復(fù)性，系統(tǒng)提供每隔30秒自動保存數(shù)據(jù)的機制，讓用戶的數(shù)據(jù)在發(fā)生意外時能最大程度上得到恢復(fù)。同時，系統(tǒng)提供強大的容錯性能，當一臺效勞器發(fā)生故障時，系統(tǒng)能自動切換到另外一臺效勞器上，從而保障效勞器能長時間的提供系統(tǒng)的運行支持。在輸入數(shù)據(jù)時，如果用戶輸入的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的要求，那么系統(tǒng)自動提示錯誤信息，并要求用戶重新輸入，直到輸入完全正確時才允許進行下一步的操作。8．5系統(tǒng)界面需求系統(tǒng)開發(fā)基于B/S的開發(fā)模式，界面直觀、簡潔，人機交互性強。基于表單和彈出式窗口的數(shù)據(jù)錄入方式，菜單電擊的方式操作。用戶使用時，只要是按照格式和要求填入信息，系統(tǒng)在后臺響應(yīng)用戶操作過程。讓用戶在最短時間里，不需要經(jīng)過專門培訓，就可以輕松上手使用。8．6其他需求數(shù)據(jù)不管是在企業(yè)內(nèi)部之間傳輸，還是公司與分公司之間進行遠程數(shù)據(jù)傳輸時，防止數(shù)據(jù)被不法分析任意的修改和破壞，對所有的敏感數(shù)據(jù)均進行基于SSL協(xié)議的加密操作，只有對信息解密的人員才能最終讀取數(shù)據(jù)信息。這樣，能最大程度的防止數(shù)據(jù)在傳輸過程的平安保密性。9.產(chǎn)品的非功能性需求9.1用戶界面需求這是人機接口。定義用戶輸入控制〔命令〕和數(shù)據(jù)的內(nèi)容和方式以及計算機提供的命令處理結(jié)果的內(nèi)容和格式等。例如需要向提供何種命令，帶哪些參數(shù)，通過命令驅(qū)動方式還是菜單驅(qū)動方式，使用圖形界面還是文本界面等。輸入設(shè)備：鍵盤，鼠標輸出設(shè)備：顯示器顯示風格：IE界面顯示方式：1024*768輸出格式：網(wǎng)頁方式9.2軟硬件環(huán)境需求需求名稱詳細要求硬件環(huán)境需求CPU：I3以上內(nèi)存：2G以上硬盤：500G以上I/O設(shè)備：鼠標、鍵盤、顯示器軟件環(huán)境需求運行環(huán)境：WindowsXP以上的操作系統(tǒng)…9.3產(chǎn)品質(zhì)量需求主要質(zhì)量屬性詳細要求正確性對操作者的動作輸入要以圖形及文字的方式正確顯示健壯性功能具備完整性。即能滿足一般用戶的全部需求可靠性軟件運行鑒定，不易造成信息的異常喪失性能，效率反響時間短易用性沒有專門訓練的人，可以通過說明指引或潔面示范在2分鐘內(nèi)暗轉(zhuǎn)和操作軟件實現(xiàn)網(wǎng)上對齊；對于沒有太多知識的初學者，可以通過電腦輔助指引15分鐘內(nèi)學會按規(guī)那么運行。平安性操作過程中嚴格遵守法律規(guī)那么以及公司制度可擴展性本軟件采用模塊化設(shè)計，需要擴展功能時只需編寫滿足相應(yīng)功能的模塊與本軟件接口對接即可，可擴展性較強兼容性對系統(tǒng)其它軟件沒有任何影響。兼容性較強可移植性不用做任何改動即可在任何系列機器上正常運行，可移植性較強…10.根本原那么工資管理系統(tǒng)人機界面設(shè)計一般遵循以下一些根本原那么：10.1以通信功能作為界面設(shè)計的核心人機界面設(shè)計的關(guān)鍵是使人與計算機之間能夠準確地交流信息。一方面，人向計算機輸入信息時應(yīng)當盡量采取自然的