企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議_第1頁
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企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了保護企業(yè)的商業(yè)秘密和經(jīng)營利益，規(guī)范員工在離職后的行為，避免因為員工的離職而對企業(yè)產(chǎn)生不利影響。二、協(xié)議內(nèi)容1.員工離職后的競業(yè)限制1.1員工離職后，在協(xié)議簽署之日起的一年內(nèi)，不得從事與目前所在企業(yè)相同或相似的業(yè)務(wù)或行業(yè)。1.2員工離職后，在協(xié)議簽署之日起的兩年內(nèi)，不得在所服務(wù)過的客戶中直接或間接地與企業(yè)競爭。2.商業(yè)秘密的保護2.1員工在離職后仍需保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2員工在離職后不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事與企業(yè)競爭的活動。3.禁止拉攏員工3.1員工離職后，在協(xié)議簽署之日起的兩年內(nèi)，不得通過任何形式直接或間接地拉攏原企業(yè)的員工離職。4.款項補償4.1如員工違反本協(xié)議，在協(xié)議簽署之日起的兩年內(nèi)從事與企業(yè)競爭或泄露商業(yè)秘密等行為，員工應(yīng)向企業(yè)支付違約金，并賠償企業(yè)因此造成的實際經(jīng)濟損失。4.2違約金的計算標準為員工最近一年的工資總額的兩倍。三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效1.1本協(xié)議自員工簽字確認之日起生效，并在離職后繼續(xù)有效。2.協(xié)議的終止2.1在協(xié)議生效期間，若發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議立即終止：-雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；-員工在離職后的一年內(nèi)未從事與當(dāng)前企業(yè)相同或相似的業(yè)務(wù)或行業(yè)。四、其他條款1.爭議解決1.1本協(xié)議的解釋與爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以向所在地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議變更2.1對于本協(xié)議的任何修改和補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。3.法律適用3.1本協(xié)議的簽署、生效、履行和解釋均適用中國法律。4.合同效力4.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后即構(gòu)成有效合同，對雙方具有約束力。以上為《企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議》文檔的具體內(nèi)容，請員工在簽署前仔細閱讀并理解各項條款。對于協(xié)議內(nèi)容有任何疑問的，可與公司相

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