建立和健組織體系

建立和健組織體系

黑龍江省牡丹江市老科協(xié)堅(jiān)持依靠市委領(lǐng)導(dǎo)和貫徹落實(shí)“中辦發(fā)9號(hào)”和省、市委辦“三個(gè)文件”精神為指針，狠抓了組織和隊(duì)伍建設(shè)，所轄6縣（市）、4城區(qū)全部建立了老科協(xié)組織；在市直部門(mén)農(nóng)委、工信委、林業(yè)、畜牧、農(nóng)機(jī)、水務(wù)、建設(shè)、環(huán)保、教育、衛(wèi)生局等十個(gè)部門(mén)建立市老科協(xié)行業(yè)分會(huì)；還在牡丹江師范學(xué)院、牡丹江醫(yī)學(xué)院、黑龍江農(nóng)經(jīng)學(xué)院、黑龍江商職學(xué)院、黑龍江林職學(xué)院、牡丹江大學(xué)等6所院校和牡丹江農(nóng)科分院、牡丹江林副特產(chǎn)研究所2個(gè)科研單位也全部建立了老科協(xié)組織。在縣(市)區(qū)老科協(xié)已建立行業(yè)分會(huì)92個(gè)和47個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)87%)老科協(xié)組織；在城區(qū)建立了37個(gè)社區(qū)老科協(xié)組織；市工業(yè)老科協(xié)在市區(qū)建立了化工、輕紡、機(jī)械、建材、交通5個(gè)行業(yè)分會(huì)和在10個(gè)大中型企業(yè)建立了老科協(xié)組織。我市老科協(xié)組織體系基本形成。全市老科協(xié)會(huì)員已達(dá)3756人，占全市退休科技人員數(shù)的23.1%。老科技工作者作用得到發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)了老科協(xié)凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，使各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

牡丹江市老科協(xié)由市委副書(shū)記主管、一名副市長(zhǎng)協(xié)管。我市老科協(xié)工作已列入各級(jí)黨委議事日程，并做為黨管科技人才戰(zhàn)略去抓。為更好的貫徹落實(shí)中辦發(fā)9號(hào)和省委辦12號(hào)文件精神，我們?cè)谏钊雽W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我市老科協(xié)主動(dòng)起草并經(jīng)市委同意印發(fā)了“牡市委辦〔2006〕20號(hào)文件”《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的實(shí)施意見(jiàn)》。我們結(jié)合本市實(shí)際，在中辦發(fā)9號(hào)和省委辦發(fā)12號(hào)文件基礎(chǔ)上有所突破，特別是在組織建設(shè)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)稅收等等14個(gè)方面都有具體優(yōu)惠政策和創(chuàng)新規(guī)定。如組織建設(shè)，文件規(guī)定“所屬縣(市)、區(qū)及離退休科技人員比較集中的市直部門(mén)、高校、科研單位和大中型企業(yè)，都要建立老科協(xié)組織”。我們認(rèn)為組織建設(shè)是老科協(xié)開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)和載體，老科協(xié)如果沒(méi)有健全的組織就是無(wú)源之水，無(wú)本之木。所以我們把老科協(xié)組織建設(shè)作為重中之重工作去抓，在建立健全老科協(xié)組織體系上下功夫。

首先抓了各縣（市）區(qū)主干線老科協(xié)組織的建立

2004年，中國(guó)老科協(xié)在長(zhǎng)沙召開(kāi)會(huì)議后，市委常委會(huì)議專題聽(tīng)取牡丹江市老科協(xié)工作匯報(bào)，市委常委會(huì)議明確提出：一要加強(qiáng)黨對(duì)老科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)。老科協(xié)工作要由各級(jí)黨委主管。二要加強(qiáng)老科協(xié)組織建設(shè)。會(huì)議責(zé)成市委副書(shū)記王寶良召開(kāi)縣(市)區(qū)委、市直有關(guān)部門(mén)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加的組建老科協(xié)會(huì)議。三要把老科協(xié)工作列入黨管人才戰(zhàn)略。市委常委會(huì)后，市委就立即召開(kāi)了各縣(市)區(qū)委、市直相關(guān)部門(mén)黨委領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議。會(huì)議要求各縣(市)區(qū)在2005年前必須成立老科協(xié)，并開(kāi)展工作。會(huì)議后市老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)抓住這一機(jī)遇，深入到各縣(市)區(qū)，實(shí)行面對(duì)面指導(dǎo)，使各縣(市)區(qū)委對(duì)老科協(xié)組織建設(shè)非常重視，并納入縣(市)區(qū)委工作議程。經(jīng)過(guò)努力工作，在2005年前，我市所屬的六縣(市)和四城區(qū)全部建立了老科協(xié)組織。各縣(市)區(qū)老科協(xié)組建后，結(jié)合本地實(shí)際都創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)。通過(guò)抓科技培訓(xùn)、科技示范、幫扶在37個(gè)社區(qū)建立了老科協(xié)組織，充分發(fā)揮了老科技人員作用?，F(xiàn)在一部分老科技工作者擔(dān)