郵儲銀行三級薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的中期報告

郵儲銀行三級薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的中期報告一、問題描述郵儲銀行作為一家國有大型銀行，在薪酬管理方面具有一定的特殊性。為了更好地管理員工薪酬，并提高薪酬管理效率，郵儲銀行決定開發(fā)和實(shí)施一套三級薪酬管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要包括以下功能：1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理2.薪酬核算管理3.薪酬調(diào)整管理4.薪酬審核管理目前，我們已經(jīng)完成了該系統(tǒng)的需求分析和概要設(shè)計(jì)，現(xiàn)在需要進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。二、設(shè)計(jì)方案1.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)，由前端頁面、中間層和后端數(shù)據(jù)庫三部分組成。其中，前端頁面采用HTML、CSS、JavaScript等技術(shù)實(shí)現(xiàn)，中間層采用Java語言實(shí)現(xiàn)，后端數(shù)據(jù)庫采用MySQL實(shí)現(xiàn)。2.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)根據(jù)需求分析中提到的功能需求，我們設(shè)計(jì)了如下的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)：（1）薪酬標(biāo)準(zhǔn)表（salary_standard）字段名類型說明idvarchar(32)主鍵，薪酬標(biāo)準(zhǔn)編號，例如：SS0001namevarchar(20)薪酬標(biāo)準(zhǔn)名稱base_salarydecimal(10,2)基本工資bonusdecimal(10,2)獎金allowancedecimal(10,2)津貼insurancedecimal(10,2)保險funddecimal(10,2)公積金total_salarydecimal(10,2)總薪酬（2）員工檔案表（employee）字段名類型說明idvarchar(32)主鍵，員工編號namevarchar(20)員工姓名gendervarchar(2)員工性別id_cardvarchar(18)身份證號碼birthdaydate出生日期departmentvarchar(10)所屬部門jobvarchar(10)崗位entry_datedate入職日期salary_standard_idvarchar(32)薪酬標(biāo)準(zhǔn)編號，外鍵參考salary_standard表的id字段（3）薪酬變動表（salary_adjustment）字段名類型說明idvarchar(32)主鍵，薪酬變動編號employee_idvarchar(32)員工編號，外鍵參考employee表的id字段salary_beforedecimal(10,2)變動前薪酬salary_afterdecimal(10,2)變動后薪酬reasonvarchar(100)變動原因adjustment_datedate變動日期（4）薪酬審核表（salary_audit）字段名類型說明idvarchar(32)主鍵，薪酬審核編號employee_idvarchar(32)員工編號，外鍵參考employee表的id字段salary_afterdecimal(10,2)變動后薪酬auditorvarchar(20)審核人audit_datedate審核日期3.邏輯設(shè)計(jì)（1）薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理模塊包括如下功能：①添加薪酬標(biāo)準(zhǔn)：管理員輸入薪酬標(biāo)準(zhǔn)名稱和相關(guān)薪酬項(xiàng)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)檢查數(shù)據(jù)合法性并保存到salary_standard表中。②修改薪酬標(biāo)準(zhǔn)：管理員選擇要修改的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，輸入修改后的薪酬項(xiàng)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)檢查數(shù)據(jù)合法性并更新salary_standard表中的記錄。③刪除薪酬標(biāo)準(zhǔn)：管理員選擇要刪除的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)提示管理員確認(rèn)是否刪除該記錄，管理員確認(rèn)后系統(tǒng)刪除salary_standard表中對應(yīng)的記錄。（2）薪酬核算管理模塊包括如下功能：①根據(jù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算員工薪酬：管理員輸入員工姓名和相關(guān)信息，并選擇薪酬標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)自動根據(jù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算員工薪酬并保存到employee表中。②查詢員工薪酬：管理員輸入員工姓名或工號進(jìn)行查詢，系統(tǒng)返回對應(yīng)的薪酬信息。（3）薪酬調(diào)整管理模塊包括如下功能：①添加薪酬調(diào)整記錄：管理員輸入員工姓名或工號以及薪酬調(diào)整數(shù)據(jù)，系統(tǒng)檢查數(shù)據(jù)合法性并保存到salary_adjustment表中。②查詢薪酬調(diào)整記錄：管理員輸入員工姓名或工號進(jìn)行查詢，系統(tǒng)返回對應(yīng)的薪酬調(diào)整記錄。（4）薪酬審核管理模塊包括如下功能：①審核薪酬調(diào)整記錄：管理員選擇要審核的薪酬調(diào)整記錄，輸入審核結(jié)果和審核人信息，系統(tǒng)保存審核結(jié)果到salary_audit表中。②查詢薪酬審核記錄：管理員輸入員工姓名或工號進(jìn)行查詢，系統(tǒng)返回對應(yīng)的薪酬審核記錄。三、實(shí)現(xiàn)方法1.前端頁面實(shí)現(xiàn)前端頁面采用HTML、CSS、JavaScript等技術(shù)實(shí)現(xiàn)，保證頁面的美觀和用戶交互的友好性。其中，需要對頁面進(jìn)行合理的布局和樣式設(shè)置，同時實(shí)現(xiàn)表單數(shù)據(jù)的校驗(yàn)和提交功能。2.中間層實(shí)現(xiàn)中間層采用Java語言實(shí)現(xiàn)，通過Servlet技術(shù)控制前端頁面和后端數(shù)據(jù)的交互。具體實(shí)現(xiàn)過程如下：（1）接收前端頁面請求：中間層通過Servlet技術(shù)接收前端頁面的請求，并進(jìn)行參數(shù)解析和校驗(yàn)。（2）業(yè)務(wù)邏輯處理：根據(jù)請求類型，中間層調(diào)用相關(guān)的業(yè)務(wù)邏輯類進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn)。（3）返回結(jié)果：中間層將處理結(jié)果封裝成JSON格式，返回給前端頁面進(jìn)行展示。3.后端數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)后端數(shù)據(jù)庫采用MySQL實(shí)現(xiàn)，通過JDBC技術(shù)和Java語言實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的讀寫和存儲。具體實(shí)現(xiàn)過程如下：（1）數(shù)據(jù)庫連接：通過JDBC技術(shù)連接MySQL數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行相關(guān)配置和參數(shù)設(shè)置。（2）數(shù)據(jù)讀寫操作：中間層調(diào)用Java語言的JDBC接口，進(jìn)行數(shù)據(jù)的讀寫和存儲操作。（3）數(shù)據(jù)庫維護(hù)：定期對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化，包括表結(jié)構(gòu)的修改和數(shù)據(jù)備份等操作。四、開發(fā)計(jì)劃設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)該