用工的曠工與遲到

用工的曠工與遲到協(xié)議書：曠工與遲到的雇傭合同本協(xié)議由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）共同簽訂，旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于曠工與遲到問題的雇傭協(xié)議。雙方遵守協(xié)議中所列規(guī)定，并保持良好的合作關(guān)系。協(xié)議內(nèi)容如下：第一條職責與工作時間1.1乙方在協(xié)議期間為甲方工作，具體負責的工作內(nèi)容為____________________。1.2工作時間為每周____小時，具體工作時間為__________________。1.3乙方需全力以赴履行工作職責，確保按時完成任務。第二條曠工與遲到的定義2.1曠工：乙方未經(jīng)合理請假，無故未按照協(xié)議約定的工作時間到崗工作。2.2遲到：乙方未經(jīng)合理事由，超過協(xié)議約定的工作時間到崗工作。2.3乙方需理解并遵守甲方對曠工與遲到的規(guī)定。第三條違規(guī)處理3.1乙方如發(fā)生曠工的情況，甲方有權(quán)采取以下處理措施之一或多個：-給予相應的警告通知；-扣除工資或相關(guān)獎金；-提出解雇申請。3.2乙方如發(fā)生遲到的情況，甲方有權(quán)：-扣除相應工資；-給予口頭警告或書面警告。第四條請假與事假4.1乙方如需請假，應提前____小時向甲方申請請假，并說明請假事由。4.2乙方請假需獲得甲方的書面批準。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自請假。4.3甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)拒絕乙方的請假申請。第五條工資與獎金5.1乙方應按照協(xié)議約定的工資標準獲得工資支付。5.2針對乙方的曠工與遲到行為，甲方有權(quán)扣除相應工資或相關(guān)獎金。5.3如乙方表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予適當?shù)莫劷鸹蛱岣吖べY。第六條保密6.1乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機密，乙方有義務對這些信息保密，并在合同終止后仍然承擔保密責任。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)機密向任何第三方透露，否則將承擔相應法律責任。第七條合同終止7.1若乙方因曠工或遲到行為較為嚴重，甲方有權(quán)單方面解除雇傭合同。7.2另外，合同期滿后，甲乙雙方如無異議，本合同終止。第八條爭議解決8.1雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商方式解決。8.2若協(xié)商不成，雙方一致同意將爭議提交至仲裁機構(gòu)進行解決（或采用訴訟解決），并接受爭議解決結(jié)果。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。甲方（雇主）：_____________________簽字：______________乙方（雇員）：____________