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文檔簡介
用工的曠工與遲到協(xié)議書:曠工與遲到的雇傭合同本協(xié)議由雇主(以下簡稱“甲方”)與雇員(以下簡稱“乙方”)共同簽訂,旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于曠工與遲到問題的雇傭協(xié)議。雙方遵守協(xié)議中所列規(guī)定,并保持良好的合作關(guān)系。協(xié)議內(nèi)容如下:第一條職責與工作時間1.1乙方在協(xié)議期間為甲方工作,具體負責的工作內(nèi)容為____________________。1.2工作時間為每周____小時,具體工作時間為__________________。1.3乙方需全力以赴履行工作職責,確保按時完成任務。第二條曠工與遲到的定義2.1曠工:乙方未經(jīng)合理請假,無故未按照協(xié)議約定的工作時間到崗工作。2.2遲到:乙方未經(jīng)合理事由,超過協(xié)議約定的工作時間到崗工作。2.3乙方需理解并遵守甲方對曠工與遲到的規(guī)定。第三條違規(guī)處理3.1乙方如發(fā)生曠工的情況,甲方有權(quán)采取以下處理措施之一或多個:-給予相應的警告通知;-扣除工資或相關(guān)獎金;-提出解雇申請。3.2乙方如發(fā)生遲到的情況,甲方有權(quán):-扣除相應工資;-給予口頭警告或書面警告。第四條請假與事假4.1乙方如需請假,應提前____小時向甲方申請請假,并說明請假事由。4.2乙方請假需獲得甲方的書面批準。未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自請假。4.3甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)拒絕乙方的請假申請。第五條工資與獎金5.1乙方應按照協(xié)議約定的工資標準獲得工資支付。5.2針對乙方的曠工與遲到行為,甲方有權(quán)扣除相應工資或相關(guān)獎金。5.3如乙方表現(xiàn)出色,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予適當?shù)莫劷鸹蛱岣吖べY。第六條保密6.1乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機密,乙方有義務對這些信息保密,并在合同終止后仍然承擔保密責任。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)機密向任何第三方透露,否則將承擔相應法律責任。第七條合同終止7.1若乙方因曠工或遲到行為較為嚴重,甲方有權(quán)單方面解除雇傭合同。7.2另外,合同期滿后,甲乙雙方如無異議,本合同終止。第八條爭議解決8.1雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商方式解決。8.2若協(xié)商不成,雙方一致同意將爭議提交至仲裁機構(gòu)進行解決(或采用訴訟解決),并接受爭議解決結(jié)果。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。甲方(雇主):_____________________簽字:______________乙方(雇員):____________
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